🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕЛ
Елена
16.03.2026 | 15:28
Відповідь надано
Зразок наказу про призупинення трудового договору на 90 днів
Доброго дня,Зразок Наказ в нової редакції Про призупинення дії трудового договора на 90 днів ?
Дякую…
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 15:42
СВ
Світлана
16.03.2026 | 15:22
Відповідь надано
Відсутність підпису у трудовій книжці: що робити далі
сканую трудові книжки але в одній книжці на титульній сторінці немає підпису(призвіща) того хто перший заповняв трудову книжку. Як виправити , чи сканувати і відправляти в ПФ як є…
НК
Надія, консультант
експерт
17.03.2026 | 12:56
ОЛ
Ольга
16.03.2026 | 15:18
Відповідь надано
Чи можна звільнити заброньованих сумісників до 2025 року
Добрий день!
Чи можемо ми звільнити сумісників, що заброньовані на іншому підприємстві до 02.04.2025р., ? їх звільнення вплине на кількість місць до бронювання на нашому підприємстві в теперішньому часі, бо до 02.04.2025р. вони рахувалися до квоти…
Чи можемо ми звільнити сумісників, що заброньовані на іншому підприємстві до 02.04.2025р., ? їх звільнення вплине на кількість місць до бронювання на нашому підприємстві в теперішньому часі, бо до 02.04.2025р. вони рахувалися до квоти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 15:24
МА
Марина
16.03.2026 | 15:13
Відповідь надано
Невизначеність статусу бронювання директора після звільнення і прийняття
Доброго дня, директор на комунальному підприємстві був звільнений та наступного дня прийнятий. Подане оперативне повідомлення про звільнення та про прийняття. Але в Дії не відбулося ніяких змін. Директор оновив резерв він як був заброньований так і залишилось бронювання. Як…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.03.2026 | 09:24
ЗО
Зоя Мельничук
16.03.2026 | 15:11
Відповідь надано
Мобілізовані працівники: переведення та бронювання на нове підприємство
Доброго дня. Державне підприємство у липні 2025року було реорганізовано шляхом викупу товариством з обмеженою відповідальністю? Всі працівники , окрім мобілізованих, прийняті на ТОВ шляхом переведення. Чи будуть мобілізовані працівники, у разі їх згоди за їх заявами на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 20:53
ОЮ
Юрчик Ольга
16.03.2026 | 15:08
Відповідь надано
Реєстрація пояснювальної записки про порушення трудової дисципліни: де
Працівниця порушила трудову дисципліну, про що написала пояснювальну записку. Чи потрібно її реєструвати і де? (маємо журнал реєстрації заяв і журнал вхідної кориспонденції)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.03.2026 | 14:13
НП
Павленко Наталія Миколаївна
16.03.2026 | 15:08
Відповідь надано
Кількість балів для особистого портфоліо лікаря після навчання
Добрий день. Лсімейний лікар з 24.10.2025 по 07.11.2025 (78 годин) проходила цикл тематичного удосконалення. Яку кількість балів вона повинна зазначити в особистому освітньому портфоліо 30 чи 50 балів? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.03.2026 | 14:04
ІР
Ірина
16.03.2026 | 15:03
Відповідь надано
Пільги та додаткова відпустка для осіб з інвалідністю внаслідок війни
Вітаю! Працівник повернувся з військової служби і приступив до виконання своїх обов'язків. приніс усі необхідні документи в т.ч. і посвідчення УБД, інваліда ІІІгр. та посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни. Цікавить крайнє посвідчення. Якісь пільги чи додаткова…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.03.2026 | 13:36
ДІ
ДІАМЕБ
16.03.2026 | 15:02
Відповідь надано
Прийняття медичної сестри на роботу за сумісництвом: нюанси
Добрий день)
Маємо прийняти сестру медичну за сумісництвом на 0,5 ставки (19,25 годин на тиждень) за основним місцем роботи в неї гнучкий графік (доба через три). Як правильно написати заяву та наказ на прийняття…
Маємо прийняти сестру медичну за сумісництвом на 0,5 ставки (19,25 годин на тиждень) за основним місцем роботи в неї гнучкий графік (доба через три). Як правильно написати заяву та наказ на прийняття…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.03.2026 | 14:23
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
16.03.2026 | 15:00
Відповідь надано
Військовий облік: питання щодо відмови працівника і документів
Вітаю)
Військовозобов'язаний був прийнятий 13.03, на роботу не вийшов, сьогодні відмовився приступати до роботи. Подали скасовуюче і видали наказ. Чи треба подавати додаток 4?
Чи треба залишати ВОД такого працівника для кінця року чи можна його прибрати…
Військовозобов'язаний був прийнятий 13.03, на роботу не вийшов, сьогодні відмовився приступати до роботи. Подали скасовуюче і видали наказ. Чи треба подавати додаток 4?
Чи треба залишати ВОД такого працівника для кінця року чи можна його прибрати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 21:30
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
16.03.2026 | 14:57
Відповідь надано
Чи потрібно співробітнику проходити навчання для військового обліку
Добрий день. На прикінці січня видали наказ про покладання, у разі тимчасової відсутності відповідальної особи за ведення військового обліку, на співробітника підприємства. Чи потрібно швиденько йому бігти на навчання та отримувати сертифікат? У відповідальної особи сертифікат…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 19:58
ОК
Оксана
16.03.2026 | 14:57
Відповідь надано
Переведення працівника на місце мобілізованого: як правильно оформити
Вітаю)
Приймали працівника на строковий ТД на місяць. Хочемо його залишити на довший термін. У нас є мобілізований на цій же посаді чи можемо ми перевести його працівника на місце мобілізованого і як це правильно зробити?
Це виходить переведення з одного строково на…
Приймали працівника на строковий ТД на місяць. Хочемо його залишити на довший термін. У нас є мобілізований на цій же посаді чи можемо ми перевести його працівника на місце мобілізованого і як це правильно зробити?
Це виходить переведення з одного строково на…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.03.2026 | 11:57
ЖА
Жанетта
16.03.2026 | 14:51
Відповідь надано
Чи можна звільнити працівника за кілька днів до дати
Вітаю! Питання:1. Чи можна видати наказ про звільнення за кілька днів до звільнення? Питання 2.: Чи можна провести звільнення в п'ятницю, віддати трудову в п'ятницю, якщо останній робочий день і наказ на звільнення наступної неділі…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.03.2026 | 13:40
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
16.03.2026 | 14:47
Відповідь надано
Оформлення відпустки для заброньованого працівника під час виїзду за кордон
Добрий день. Заброньований працівник хоче на кілька днів поїхати за кордон. Як це оформити? Чи можна оформити на ці дні відпустку? Які ще документи потрібні…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.03.2026 | 18:04
НА
Наталья
16.03.2026 | 14:47
Відповідь надано
Внесення записів у трудову книжку: сумісництво та стаж працівника
Добрий день. Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи. перед оцифруванням трудової книжки, при перевірці правильності внесення трудових записів, виявилось, що деякі записи невнесені і працівник одночасно працює ще на 3 товариствах на умовах неповного робочого дня…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.03.2026 | 11:43
ОК
Оксана
16.03.2026 | 14:46
Відповідь надано
Чи можливе порушення військового обліку для критично важливих підприємств
Добрий день! Чи може підприємство прийняти і забронювати працівника через дію з порушенням правил військового обліку, якщо підприємство визнане критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 15:27
СШ
Шапошник Софія Євгеніївна
16.03.2026 | 14:45
Відповідь надано
Видача наказу про звільнення до закінчення трудового договору
Добрий день, чи можна видавати наказ про звільнення працівника у зв'язку із закінченням дії трудового договору до його закінчення…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 15:37
ВІ
Віра
16.03.2026 | 14:42
Відповідь надано
Чи є обов'язковим Положення про оплату праці на підприємстві
Добрий день. Чи обовязкове на підприємстві Положення про оплату праці…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 15:59
БО
Богдана
16.03.2026 | 14:41
Відповідь надано
Як новостворене підприємство може подати інформацію про працівників
Яким чином новостворене підприємство може оперативно подати інформацію щодо прийнятих працівників, якщо авторизуватися на вебпорталі Пенсійного фонду за КЕП директора неможливо, а лише після подання першого звіту з ЄСВ…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.03.2026 | 21:30
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
16.03.2026 | 14:40
Відповідь надано
Який документ обрати для військового обліку працівника-призовника
Доброго дня. Працівник (призовник) надав при прийнятті два документи: посвідчення про приписку до призовної дільниці та ВОД з Резер + - який документ брати за основу та реквізити якого документу зазначати у Додатку 4, щоб надіслати до відповідного ТЦК та СП? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 15:29
