Різниця між заступником директора та фінансовим директором в посаді

Ви маєте вказувати у трудовій книжці ту назву, що зазначена у наказах.

Відповідно до п. 2.4. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), усі записи у трудових книжках повинні точно відповідати тексту наказу. Тож щодо запису у трудовій книжці, то це без варіантів – у ній потрібно вписати саме таку назву, як у наказі, «заступник директора по фінансах».

Проте, звісно, посада Вами утворена неправильно – навіть якщо Вам був потрібен саме заступник, а не «Директор фінансовий», по-перше, у назві посади мала бути повністю відтворена назва посади керівника підприємства (тобто «заступник генерального директора», а не «заступник директора»), по-друге – у назві посади немає бути словосполучень, які суперечать українському правопису (використання прийменника «по» у даному випадку є помилкою – мало б бути «з фінансів», а не «по фінансах», а ще оптимальніше – «з фінансових питань»).

Тож хоча «старі» записи у трудовій книжці залишаться зі «старим» формулювання, Вам потрібно внести зміни до штатного розпису і змінити назву посади на «Заступник генерального директора з фінансів» чи «Заступник генерального директора з фінансових питань».

У Вашому випадку можна зберегти у правильному варіанті назву посади «заступник» – посада «Директора фінансового» передбачає наявність окремого функціонального підрозділу, яким він керуватиме, проте він не матиме права втручатися у загальне керування усім підприємством, натомість як посада «Заступник генерального директора з фінансових питань» передбачає керування усім підприємством, а не лише зайняття фінансовим обліком, та, найчастіше, виконання обов'язків генерального директора під час його тимчасової відсутності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!