Доброго дня! Під-во в м.Київ не працювало 10 та 11 жовтня. Яким чином буде корректно оформити дні невиходу працівників на роботу? Як простій чи наказом про зменшення норми годин в 10/2022…

Дорогие специалисты, ВОПРОС: законно ли уволить работника, которого приняли по срочному ТД, уволить в срок окончания ТД,, в ситуации когда нет с ним связи? Пояснения: он не работал все это время , только два первых дня работал , а потом уехал…

Доброго дня. Якщо у трудових договорах працівників ФОПа прописані конкретні години роботи: з 9-00 до 13-00 год щодня по 4 години, чи потрібно складати в такому разі графіки роботи? А якщо робота по 8 год на день? Дякую…

Чи можливо надати відпустку прцівнику у військовий час, якщо він в цьому календарному році вже використав 24 календарних дні відпустки, але за попередній робочий період? За теперішній робочий період відпустку ще не брав…

Доброго дня. Як правильно скласти наказ про скасування надбавки про інтенсивність праці? Причиною такого рішення можна вказати фінансову неможливість виплачувати таку надбавку ( ця надбавка прописана у Положенні про оплату праці як необовязкова ), чи вказати - зменшення обємів…

Доброго дня! Якщо підприємство встановило додатковий вихідний 10 жовтня 2022 року за рахунок власних коштів, як правильно відобразити це у табелі…

Добрий день. Допоможіть розібратися. Є Стаття 182-1. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Повнолітня дитина з інвалідністю - це до 18 років включно, чи також після 18 років. Збиває слово…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, я правильно зрозуміла, що з 15 липня 2022р. згідно постанови ПФ по кожному працівнику, який працює на цей момент, ми в обовязковому порядку маємо зробити записи про трудову діяльність(відносини) працівників (прийом, переведення, звільнення) на…

У працівника інвалідність 3 групи довічно, в липні виконалось 60 років, "перейшов" на пенсію за віком, відпустку надавати все одно 26 календарних днів як інваліду…

Добрий день. Яким числом має бути договір про проведення практики студента на виробництві, якщо практика починається з 21.11.22, чи може бути дата договору співпадати з першим днем проходження практики…

Доброго дня.
Недавно працюю в бюджетні установі. З підвищенням мінімалки 01.10.22 затвердження штатного розпису в новій редакції до якого у них додається тарифікаційна відомість. Роблять ці установи наказ про підвищення посадових окладів поіменно, чи не роблять (зведені…

Доброго ранку. Як розрізнити чоловік у теробороні чи на службі в ЗСУ? Наш працівник приписаний до військової частини, пішов як доброволець ТРО, з довідки В/Ч не видно чи він мобілізований військовослужбовець чи він доброволець ТРО. Таким чином підприємство з 19.07. не нараховує…

Добрий ранок! Які штрафи за відсутність військового обліку на підприємстві? Дякую…

Доброго дня. Чи можна звільнити працівника якому встановили інвалідність і за якою статтею 38 і вказати причину чи можна по 36…

Доброго дня! Чи потрібно подавати скановану електронну трудову книжку до порталу ПФУ пенсіонерам, що працюють на даний момент і мають вже оформлену пенсію…

Чи потрібно надавати скан копію трудової книжки в УПФ при звільнені працівника, який є військовим пенсіонером…

Доброго дня! Чи може громадянин України з водійським посвідченням відповідної категорії і водійською картою (для дігітального тахографу) євросоюзу (Німеччини) працювати водієм в українській фірмі, яка виконує міжнародні вантажні перевезення (в країни євросоюзу)…

ПОВТОРОНО! Доброго! Педагогічний працівник був на строковому трудовому договорі до 31.12.2022. адміністрація не бажає продовжувати трудові відносини с цим працівником. Як правильно його звільнити? Дякую…

Мирного дня. Якщо практично кожен місяць на який припадали свята з продовженням воєнного часу відповідно змінюються графіки змінності при підсумованому обліку роб.часу з облік.періодом рік та неможливо передбачити, чи 25.12.22 буде святковим. Які локальні документи та у який…

Мирного дня. При підсумованому обліку роб.часу з обліковим періодом 1рік, були розроблені графіки змін. за 2міс. до початку, тобто ще у мирний час з неробочими святами. Чи буде порушенням, якщо у воєний час я змінюю норму роб.часу, бо у воєнний час з працівниками було усно…