Чи може водій разово поїхати по договору ЦПХ…

Підкажіть, будь ласка, як вірно зробити. Працівник у відпустці без збереження зп по 30.09.22 Бажає продовжити відпустку по 31.10.22. У заяві та наказі відпустка продовжується з 01.10? Якщо 01.10 та 02.10 - вихідні дні чи з 03.10.22?
Дякую…

Доброго дня, працівник відсутній на роботі, роботодавець не хоче звільняти за прогул, чи потрібно складати акт відсутності і просити пояснень письмових? В умовах воєнного стану можна ставити НЗ якщо працівник не зявився на роботі і попросити пояснення після того як він вийде на…

Доброго дня.
Я новий працівник, справи не передавались. Працівник переведений на інше підприємство 01.05.11. В наказі написано перевести без вказання статті зі збереженням попереднього періоду роботи. В Картці П2 і трудові запис про прийом з 01.05.11. Що робити, якщо…

Доброго дня! Скажіть будь ласка таке питання, є на підпри-ві мобілізований с 18.05.22, нараховували йому ЗПпо середньому і навіть після 19.07.22 так как,як директор хотів таким чином його підтримувати, прослухала ваш семінар про зарпл. мікс і почула, що краще так не робити…

Добрий день! Підскажідь будь ласка, чи у період дії воєного стану застосовується чи не застосовується норми КЗпП статей 71,72,73 , так чи ні.? У разі роботи працівника у вихідний день оплата здійснюється за фактично виконану роботу як у робочий день, так чи ні? Дякую…

Доброго дня. Як правильно оформити наказ на сумісника якого переводимо на повну ставку так,як фактично він не працює за основним місцем роботи. Наказ на встановлення повного робочого дня , чи наказ на переведення на повну ставку?Дякую…

Доброго дня! Чи можна звільнити працівника під час дії воєнного стану за власним бажанням (неповажна причина) за ст. 38 КЗпП України без двотижневого відпрацювання від дати подачі заяви про звільнення? Дякую…

Доброго дня! Роботодавець в заяві працівника на переведення завізував і написав з випробувальним терміном один місяць. Чи можна при переведенні ставити випробувальний термін…

Доброго дня.
Як вказати робоче місце працівника в повідомленні при прийнятті на роботу, згідно ст.29, якщо він соціальни робітник, який ходить по людях, в офісі не сидить…

Якою нормою передбачено, що до типової форми трудового договору можна вносити зміни…

Доброго дня.
Якщо працівник - доброволець тероборони написав заяву на звільнення з роботи за угодою сторін, треба наказ на припинення увільнення чи достатньо факту звільнення працівника…

Вітаю. В нашому підприємстві працюють і батько і мати двох дітей віком до 15-ти років. Батько звільняеться, мати залишається і вона буде і хоче коритсуватися додатковою відпусткою. Що робити з батьком? він пише заяву, щоб йому не компенсували, тому що данною відпусткою…

Чи є якісь роз.яснення: коли вперше треба подавати звітність за форомою Наказу Мінфіну від 04.07.2022 р. №189…

Добрий день, підкажіть згідно статті 119 КЗпП України працівник перебуває на військовій службі у ЗСУ (є повістка та довідка про місце його перебування у військовій частині), але він каже, (зі слів) що знаходиться в теробороні і ніяких документів не надав про це. Наше…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка. 1. Працівник пішов у відпустку без збереження ЗП на час війскового стану, але перебуває в Україні., відповідно до п.3 ст 12 "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", цей період включається до часу який дає право на щорічну…

Доброго дня! У нас є неоплачений листок непрацездатності через неправильний номер. Є протокол про відмову. Лікарняний був відкритий під час простою. Відповідно роз'яснення ФСС на данному етапі номер виправляє мед. установа, або видає паперовий лікарняний, але поки що підстав для…

Доброго дня. При переведенні працівника на іншу посаду ( в одному й тому ж підприємстві), що робити з невикористаною відпусткою? Посади дуже різняться у кількості днів відпустки, було 28 к.д., стало 56 к.д…

Уточнення.
Дата наказу про прийом на роботу буде 30.09.22, а дата прийому на роботу - 01.10.22…

Доброго дня. Працівника звільнено 30.09.22. 30.09.22 ми хочемо видати наказ про прийняття на роботу на нашому підприємстві з 01.10.22 (вихідний день). Чи можна щоб дата прийняття на роботу в наказі була вихідним днем? Цей день не є робочим на підприємстві згідно ПВТР…