Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
07.09.2022 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Помогите с таким вопросом. Я инспектор по кадрам принимаю сотрудника к ФОП. мне делать и приказ на прием и договор…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.09.2022 | 12:44
НА
Наталія
07.09.2022 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, який порядок звільнення працівника за прогули під час воєнного стану ( працівник перебуває на території Україні і в безпечному регіоні)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 18:43
СК
Коваленко Світлана
07.09.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи зараховується час перебування на обліку в центрі зайнятості, як безробітний до стажу роботи? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 16:20
ЮЛ
Юлія
07.09.2022 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, скажите можно ли кадровые документы писать - заявление на прием на увольнение и приказы подписывать черной пастой…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 18:43
ВІ
Вікторія
07.09.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За результатами конкурсу артистів нижчої категорії на вищу. У штатному розписі це різні посади (артист 1 категорії, 2 і т.д.). Як правильно оформити наказ? Перевести за результатами конкурсу на іншу посаду? Чи присвоїти вищу категорію та перевести на іншу посаду…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 16:20
АН
Анна
07.09.2022 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На ПП 1 працівник-директор.В серпні була відпустка 14днів.Чи не буде порушенням,якщо в наказі не вказано, хто буде обіймати цю посаду на час відпустки директора (немає кому)?Діяльність-надання майна в оренду. За час відпустки звіти не подавалися,проплати не здійснювалися. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 18:43
ВІ
Вікторія
07.09.2022 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор перебував у відрядженні з 29 по 31 серпня. Повернувся 31 серпня і відразу ж підписав наказ, про прийняття людини на роботу з 01 вересня. Відповідно, 31 серпня повідомили податкову. Бухгалтер наполягає, що так можна, а кадровик наполягає, що наказ директор…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 16:19
АН
Анна
07.09.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Ми оплачуємо ЗП за грудень в останній банківський день грудня.Потім оплата авансу за січень - 20.01.Отже,проміжок між оплатами більше 16 днів,і в січні лише 1 виплата ЗП.Як можна оформити документи,щоби уникнути порушення? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 16:28
АН
Анна
07.09.2022 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник (осн.місце праці,працює на повній ставці) повідомив,що вступає у ВНЗ на стаціонар.Як ми маємо поступити?Він продовжуватиме працювати(тоговий агент) і виконуватиме свій повний обсяг роботи.Перевести його документально на неповний робочий день (то має бути по його заяві…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.09.2022 | 12:41
ЮЛ
Юлія
07.09.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна включати до квотної категорії (Інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню) працівницю, яка виховує дитину віком до 14 років без чоловіка (розлучена, за рішенням суду отримує аліменти)?, та…

Анастасія, консультант
експерт
08.09.2022 | 13:55
МІ
Іванченко Марина
07.09.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник донор, написав заяву на здачу крові на 09.09.2022 тобто на п'ятницю. Чи надавати працівнику інший день відпочинку чи ні, зважаючи на те, що наступний день після донації є вихідним днем за графіком роботи працівника? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 15:58
ОК
Оксана
07.09.2022 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, як правильно написати працівниці заяву на звільнення з роботи у зв'язку із закінченням строку трудового догвору (п.2 ст.36 КЗпП України). Працювала бухгалтером на декретному місці. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
08.09.2022 | 12:34
ТЕ
Тетяна
07.09.2022 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В КП з16.07.2021 оформилась гол.бух., а з 02.12.2021р. та сама особа заключила контракт, з засновником, на посаду директора КП. Ні компенсації, ні відпустки не було.Зараз директор хоче йти у відпустку, як все це оформити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 16:28
ТА
Татьяна
07.09.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може ФОП використовувати стару форму трудового договору № 260 затверджену 08,06,2001р. при прийомі працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 14:06
ГА
Галина
07.09.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня Підкажіть чи потрібно подавати у військомат дані по всіх прийнятих звільнених працівниках чи по строковому трудовому договору не потрібно . Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 14:06
ОП
Пуленко Олена
07.09.2022 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Наш медичний центр проводить лікування амбулаторно( фізіотерапія, ЛФК), в всі фахівці з мед. освітою. Директор не має мед. освіти, є також: головний лікар (травматолог) який написав заяву на звільнення, і директор виконавчий (без мед.освіти). Питання: Чи можемо ми…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.09.2022 | 12:41
НЯ
Ніна Яриновська
07.09.2022 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на підприємстві 5 штатних одиниць охоронців. Працює 4. Начальник охорони часи відсутнього охоронця оформив на себе. Наразі він іде у відпустку. Залишається три охоронця з графіком роботи 1 день працює два вихідних. Як правильно оформити розподіл його обовязків між охоронцями…
НЯ
Ніна Яриновська
07.09.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на підприємстві 5 штатних одиниць охоронців. Працює 4. Начальник охорони часи відсутнього охоронця оформив на себе. Наразі він іде у відпустку. Залишається три охоронця з графіком роботи 1 день працює два вихідних. Як правильно оформити розподіл його обовязків між охоронцями…

Анастасія, консультант
експерт
07.09.2022 | 20:13
НЯ
Ніна Яриновська
07.09.2022 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на підприємстві 5 штатних одиниць охоронців. Працює 4. Начальник охорони часи відсутнього охоронця оформив на себе. Наразі він іде у відпустку. Залишається три охоронця з графіком роботи 1 день працює два вихідних. Як правильно оформити розподіл його обовязків між охоронцями…

Анастасія, консультант
експерт
07.09.2022 | 16:28
ІН
Інна
07.09.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Менеджер прийнятий на оклад 8200.
Нарахування 3250 кожного місяця,працює на умовах неповного робочого часу .як правильно прописати в наказі робочий час,якщо повна ставка менеджера це 40/г тиждень,5/2)…
Нарахування 3250 кожного місяця,працює на умовах неповного робочого часу .як правильно прописати в наказі робочий час,якщо повна ставка менеджера це 40/г тиждень,5/2)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.09.2022 | 14:05



