Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
05.09.2022 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При звільненні працівник має погодити заяву лише в директора чи і в тих, кому він підпорядковується?(завідувач амбулаторії, старша медсестра)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 18:15
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
05.09.2022 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може комерційна фінансова установа забронювати військовозобов’язаного працівника в умовах правового режиму воєнного стану? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:14
СН
Смаль Наталя Євгенівна
05.09.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!На посаду меддиректора провели конкурс.Мають призначити нову особу.Як правильно перевести діючого меддиректора на інше некерівну посаду?Засновник видає рішення про переведення меддиректора на іншу посаду за ч. 1 ст. 32 КЗпП за заявою працівника.Тоді меддиректор повинен ще…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 18:15
ТА
Татьяна
05.09.2022 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите пожалуйста, не могу найти в материалах - как табелировать сотрудника, мобилизованного в ЗСУ до 19.07.2022 и после 19.07.2022?
Спасибо…
Спасибо…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:06
AL
Alina Alekseeva
05.09.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Щорічна основна відпустка з 11.09.2022, виплата буде 08.09.2022. Підкажіть будь ласка чи буде це порушенням, дивлячись на умови роботи під час воєнного стану? Чи будуть будь-які покарання в такому разі, які…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 18:14
ОК
Оксана
05.09.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Передала скан копію трудовох працівника. Статус - виконано. Але надійшло повідомлення від ПФУ "Відповідно до Постанови КМУ від 12.08.1993 р. № 637 період навчання потрібно підтвердити дипломом або, за його відсутності, довідкою про тривалість навчання в навчальному…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 14:11
ГА
Галина Бородавка
05.09.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Працівник знаходився на лікарняному з 01.08.2022 по 08.08.2022 (був відкритий паперовий лікарняний в якому було відмічено стати до роботи 09.08.2022) 09.08.2022, 10.08.2022, 11.08.2022 працівник не вийшов на роботу. 12.08.2022 працівнику був відкритий електронний…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 14:11
СН
Смаль Наталя Євгенівна
05.09.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ЧИ можна внутрішнім наказом перевести працівник з 1 ст на 1,5 ставки на ту саму посаду? Як це правильно оформити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 15:00
АВ
Авдеенко Александра
05.09.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите правильный алгоритм расчета стажа для предоставления отпусков Насколько верен это пример с формулой: 24 дня отпуска делим на 365-12=0,068.
Допустим сотрудник отработал 118 дней: 0,068*118=8,02 дня компенсации отпуска…
Допустим сотрудник отработал 118 дней: 0,068*118=8,02 дня компенсации отпуска…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 14:57
МИ
Мирослава
05.09.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця прийнята на роботу 06.11.2016 року. За період роботи 06.11.2016- 05.11.2017 року використала щорічну основну відпустку. З 28.08.2017 по 31.08.2022 року перебувала у відпустці для догляду за дитиною. До роботи приступила 01.09.2022 року. З якої дати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 18:14
ГА
Галина
05.09.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! два питання:
1) якщо є працівники студенти, чи потрібно їх по іншому табелювати? і чи є ще якісь нюанси щодо їх роботи... вони повинні оформити в навчальному закладі вільне відвідування?
2) якщо прийняті працівники після 10,06,2021р., то їм віддати їх…
1) якщо є працівники студенти, чи потрібно їх по іншому табелювати? і чи є ще якісь нюанси щодо їх роботи... вони повинні оформити в навчальному закладі вільне відвідування?
2) якщо прийняті працівники після 10,06,2021р., то їм віддати їх…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 14:49
НН
Носова Наталія Володимирiвна
05.09.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Прошу розповісти про можливі негативні наслідки для роботодавця у ситуації, коли прийняли працівника на роботу, та з першого робочого дня надається відпустка без збереження зарплати на період дії воєнного стану... Випадок не поодинокий, система…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 14:40
НА
Наталя
05.09.2022 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику оформлена навчальна відпустка для підготовки дипломної роботи з 21.02.2022 по 12.06.2022 р. та виплачені відпускні за цей період. З 12.05.2022 р. з працівником призупинені трудові відносини. Зараз працівник написав заяву на звільнення та є щорічна невикористана…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 14:36
МА
Марія
05.09.2022 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як табелювати водіїв міжнародників, вони перетинають кордон і в рейсі знаходяться більше як 40 годин на тиждень, я як кадровик поки що табелювала їм 8 год. на день, 40 годин в тиждень, які є нюанси, допоможіть будь ласка…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 14:10
МА
Марія
05.09.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівників просить відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами, в звязку з втратою родича, або працюючий пенсіонер бажає використати таку відпустку, ст. 25 п. 9, та п 6 чи достатньо заяви працівника чи потрібно ще додатково копія…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 14:28
ВІ
Віра Піліпенко
05.09.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Підкажіть, будь ласка, що робити в такій ситуації: працівниця 07.09. має вийти після відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, однак вона виїхала за кордон. Заяву про вихід на роботу вона не написала. Забезпечити її роботою дистанційно немає можливості. Що в…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 14:21
ОК
Оксана
05.09.2022 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна перевести мобілізованого з одного підприємства на інше, якщо він знаходиться на території бойових дій. Якщо так то яка процедура…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:54
ІР
Ірина
05.09.2022 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може фахівець з публічних закупівель мати незакінчену вищу освіту (лише 2 роки)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.09.2022 | 13:54
ЮЛ
Юлія
05.09.2022 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Людина оформила відпустку без збереження ЗП за згодою сторін з 01.08.2022 на період дії воєнного стану, а з 7.09.22 хоче прервати цю відпустки та оформити щорічну відпустку на 17 календарних днів, а потім знову оформити відпустку без збереження…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 14:17
ІН
Інна
05.09.2022 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,скажіть будь ласка 1. виплату авансу за вересень можу я робити 15 вересеня аванс ,а 30 вересня зп за вересень?це не є помилкою?
2. Як ви вважаєте,якщо співробітники 100 % були у відпустці за свій рахунок,а зараз у зв’язку з тим,що на підприємство почали…
2. Як ви вважаєте,якщо співробітники 100 % були у відпустці за свій рахунок,а зараз у зв’язку з тим,що на підприємство почали…

Людмила Смердова, консультант
експерт
06.09.2022 | 14:13



