Приймаємо працівника на роботу, який не має трудового стажу (підтверджено довідкою з ПФ), який хоче, щоб зробили запис про прийняття в трудовій книжці. Трудову книжку він надає. Питання: хто має заповнити першу сторінку книжки? Хто являється відповідальним за видачу трудової…

Доброго дня.ТОВ вирішило з 1 серпня мобілізованим працівникам виплачувати кожного місяця матеріальну допомогу в розмірі 12000,00 грн.
Питання: В звіті по ЄСВ в Додатку №1 який код вказувати цим мобілізованим працівникам…

Підкажіть будь-ласка, якщо працівник, який звільнився під час военного стану за згодою сторін , у день звільненння не отримав розрахункові, чи має він право на поновлення на робоче місце? Якщо має право, що для цього потрібно…

Доброго дня! Хочемо (юрособа) укласти договір з ФОП, але у ФОП немає розрахункового рахунку IBAN, тільки картка. Якщо ФОП візьме в банку свій, власний IBAN, це ж буде його як фіз. особи? Чи можемо ми цей IBAN прописати в договорі, чи не буде це порушенням. Взагалі, як правильно…

Доброго дня. Чи надаються під час воєнного стану невикорситані дні основнох щорічної відпустки, які працівник має з попередніх років? Яким нормативним документом регламентується надання (ненадання) залишків щорічної відпустки з попередніх років під час воєнного стану…

Доброго дня. Чи можна направити працівника на курси підвищення кваліфікації з 05.09.2022-08.09.2022 року під час відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану яка перебуває з 01.09.2022-30.09.2022 на 30 календарних днів включно…

Чи можна видати трудові на руки працівникам які прийняті після 10.06.2021 якщо ми їх відсканували та передали в ПФУ…

В приватній школі підпис при видачі ставив директор.Чи може бухгалтер,чи головний бухгалтер проставити свій підпис під записом при звільненні працівника за відсутністю фізично директора…

Доброго дня. Штатний розпис. Працівниці у дереті( 5 чол). Чи потрібно змінити в штатному розписі к-ть працівників?Чи вкл. декретчики в штатний розпис.?Дякую за відповідь…

Чи може підписувати трудову книжку головний бухгалтер…

Добрий день, як на вашій платформі кадровику можна пройти навчання як складати графіки змінності для працівників…

Працівнику винесено рішення за карною справою, відповідь щодо статті за якою його звільнити я отримала, але, чи маю я його звільняти негайно, чи чекати рішення апеляції? Документи (трудову, копію наказу) я маю віддати родичам? розрахунок остаточний родичам чи на карту…

Доброго дня ще раз)! Також цікавить питання про трудові книжки. Вони також згоріли, будемо робити дублікати, з цим вже розібралися. Просканувати до війни не встигли, тому питання: сканувати дублікат, до нього сканувати довідки з попередніх місць роботи для підтвердження…

Доброго дня! Згоріли всі документа по кадрам. Яким чином відновлювати особові справи? Потрібно знову все оформляти, як при прийнятті? Зрозуміло, що копії документів працівника, а згода на обробку персональних даних чи новий інформаційний лист. Поясніть про відновлення таких…

Доброго дня. З працівником оформлено призупинення дії трудового договору за основним місцем роботи. Цей працівник хоче влаштуватись на роботу на інше підприємство. Скажіть будь ласка, таке влаштування має бути за сумісництвом з дотриманням норми тривалості часу у розмірі не…

Доброго дня, чи обовязково при прийнятті на роботу працівника, заключати письмовий трудовий договір? Можна залишити зява+наказ, повідомлення з ознайомленням ст.29КЗпПУкраїни. Дякую…

Чи може роботодавець відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану у зв'язку з виробничою необхідністю на один день за згодою працівника…

Доброго дня! На роботу беремо людину із Харкова. Трудова залишилися там. Надав відомості про ТД, там все ок, не працює ніде. Що мені робити, заводити нову ТК, якщо захоче. В цьому випадку відсканую нову трудову із записом. Чи не треба вже заводити нову ТК? То що в такому випадку…

Доброго дня. Якщо освітній заклад приймає по сумісництву педагога для роботи в онлайн-школі і проводить його через тарифікацію, як проводити такого працівника на основному місці роботи, якщо освітній заклад на окупованій території і всі працівники перебувають у простої. Чи можна…

Доброго дня! Якщо розглядається звільнення працівника за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль). Для того потрібно табелювати в табелі НЗ та скільки актів відсутності працівника на роботі…