Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Галина
24.08.2022 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи включати суму індексації до виплат, що їх мають враховувати до заробітної плати під час забезпечення її мінімального розміру. Отже, чим більша індексація, тим меншою буде доплата до мінімальної заробітної плати…

Анастасія, консультант
експерт
24.08.2022 | 13:18
ОЛ
Олена
24.08.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що означає "Нараховано довiдково пенi ЄВ N AUTOPEN з 20.04.2018 по 25.01.2022 на Нарахування єдиного внеску N 671...../ev вiд 19.04.2018". І в якому випадку пеня стає не довідковою, а реальною…

Анастасія, консультант
експерт
24.08.2022 | 13:18
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
24.08.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З 24.03.2022 до 14.05.2022 було призупинення дії трудового договору. За цей період не нараховують дні щорічної основної відпустки. Шляхом розрахунку, вирахувано, що за період призупинення дії трудового договору, щорічна основна відпустки складає не 24, а 21…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.08.2022 | 21:02
ОЛ
Ольга
24.08.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , при передачі відомостей про трудову діяльність до ПФУ потрібно сканувати наказ на (прийом, переведення чи звільнення), як діяти, коли одним наказом на прийом прийнято кілька людей????? Робити витяг з наказу і його сканувати? Чи в подальшій роботі все ж таки робити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 16:27
ЭР
Эрика Анатольевна
24.08.2022 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста,можно ли издать приказ на отпуск в день отпуска сотрудника? Например, сотрудник написал заявление на отпуск 24.08.2022, что он хочет пойти в отпуск с 25.08.2022. Может ли быть издан приказ на отпуск сотрудника 25.08.2022…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.08.2022 | 20:57
ЖА
Жанна
24.08.2022 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник хоче звільнитися після відпустки без збереження заробітної плати, та не може бути на роботі у день звільнення, як оплатити цей день та показати в табелі…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.08.2022 | 20:50
ВЕ
Вера
24.08.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник написав заяву про відпустка, виданий наказ про надання відпустки за вислугу років, відпустка починається 29.08.2022. Наразі працівник просить скасувати наказ про відпустку та звільнитися цією датою, та вийти на пенсію. Чи є можливість скасувати наказ? Як…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.08.2022 | 20:47
ЖА
Жанна
24.08.2022 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно звільнити працівника з 26 серпня, який написав заяву про звільнення та знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати до 31 серпня. Йому потрібно перервати відпустку? Чи звільнити після закінчення її? Вона знайшла роботу в місці евакуації…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.08.2022 | 20:42
МА
Марина
24.08.2022 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник на початку червня надіслав довідку на вайбер, що він виконував обов'язки в добровольчому формуванні на підставі контракту(контракт не надав), 21.0822р. надіслав на вайбер витяг з наказу від 04.06.2022р.(не вказано точної дати зарахування на службу) про зарахування на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 16:26
ОЛ
Ольга
23.08.2022 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень!Працівниця є за кордоном.Була у відпустці без збереж.зарпл. у період дії воєнного стану на підставі ч.3 ст.12 ЗУ 2136-ІХ до 22.08.2022р. Чи можна продовжувати надавати їй відп. без збереж.зарпл. з 23.08.2022 по 21.11.2022 на підставі ч.3 ст.12 ЗУ 2136-ІХ ?Чи після…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 11:06
ЭР
Эрика Анатольевна
23.08.2022 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пож-та, каким образом оформляется переработка сотрудника в 2 раза в рабочие дни? И какие документы для этого необходимы…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 11:05
ГА
Ганна
23.08.2022 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві є начальнику відділу кадрів чи потрібно наказом надавати йому право підпису? Таким чином у разі відсутності директора та його заступників надати начальнику відділу кадрів підписувати накази та трудові книжки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 11:05
ВІ
Віта
23.08.2022 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня1 Чи можна звільнити за п. 5 ч. 1 ст. 40 КЗпП України через тиждень після закінчення листка непрацездатності, чи обовязково звільнити першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 11:05
ОК
Окcана
23.08.2022 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я головний бухгалтер на підприємстві хочу оформити інвалідність та мене нікому замінити ключи в медку та казне на мені. Тобто мені потрібно підти на 120 днів на лікарняний. За період лікарняного хочу працювати віддалено. Чи можливо якось вийти з такої ситуації та залишитись на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.08.2022 | 10:53
ОЛ
Островська Людмила
23.08.2022 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ОМС приймає на роботу працівника . Приймає на посаду, яка не відноситься до категорії посадових осіб ОМС. Робимо наказ на прийом, запис в трудову, посадову інструкцію. Оплату праці проводимо на підставі наказу №607 23.03.21р. Мін-ва економіки . Чи потрібно з даним працівником…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 19:37
ЛЮ
Любов
23.08.2022 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
допоможіть скласти графік змінності:
кафе працює з 11 до 24( довоєнні часи) без вихідних
який графік змінності запропонувати працівникам?
готові платити оклад + нічні+ надурочні може бути обід за рахунок роботодавця.
дякую…
кафе працює з 11 до 24( довоєнні часи) без вихідних
який графік змінності запропонувати працівникам?
готові платити оклад + нічні+ надурочні може бути обід за рахунок роботодавця.
дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 19:36
НФ
Фалалєєва Наталя Вікторівна
23.08.2022 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, чи треба вести Книгу наказів з особового складу на підприємстві? Тобто повністю переписувати усі кадрові накази з особового складу? Попередній кадровик це робила і запевнила, що це є обов'язко!!! Десь читала, що це вже не треба робити, а…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 19:36
ЛП
Поладько Лариса Сергіївна
23.08.2022 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! До ПФ відправили xml-файл про прийняття на роботу та наказ про прийняття. Їх прийняли без зауважень. Згодом ми з'ясували, що назва професії не зовсім правильна. Як виправити помилку в записі в електронній трудовій…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 19:36
МА
Марина
23.08.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день в Березні працівник приніс контракт з теробороню,його увільнили від вик обов'язків із збереженням середнього заробітку. У зв'язку із змінами 19.07.2022 року його повідомлено про припинення виплати середнього заробітку. Чи правильно ми зробили? Оскільки працівник не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 19:35
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
23.08.2022 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Ввожу у штат одиницю.Приймаю на роботу машиніста на дорожню техніку - ФРЕЗА .У довіднику кваліфікаційних характеристик -машиніст фрези самохідної для зняття дорожнього покриття. В класифікаторі у переліку 8332 такого НЕМАЄ.Прошу допомоги.Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 19:35



