Доброго дня. Чи можна перевести працівника на іншу посаду коли він перебуває у відпустці? Чи потрібно переривати відпустку? Працівник згідний на переведення…

Доброго дня! Якщо працівники були у відрядженні у вихідний день, то їм можна не компенсувати роботу у вихідний, так як у військовий час не працює стаття, щодо компенсації за роботу у вихідний день? Чи всеж треба компенсувати? Дякую…

Який номер наказу поставити в призначенні директора на посаду, якщо немає доступу до попередніх наказів і документів…

Доброго дня. Директор хоче звільнити бухгалтера за прогули, я пояснюю що не бажано в період воєнного стану звільняти за такою статтею, але аргументів, крім можливості визнання причиною неявок поважною, не маю щоб ще йому привести....Звільнення уже скандальне, набирає обертів і…

Добрий день! Чи можна встановити двом працівникам наступний графік роботи: з вівторка по пятницю з 15.00 до 21.00, субота і неділя - з 10.00 до 21.00, понеділок - вихідний. Працювати в дві зміни. Чи буде дотримана тоді норма робочого часу…

Добрий день. 1) Якщо зараз ФОП працює сам в кавярні. Чи потрібні йому ПВТР зараз?
2) Якщо у ФОПа буде один найманий працівник. То чи потрібно цьому ФОПу заводити штатний розпис і ПВТР…

Якщо працівника приймаємо на роботу з випробувним терміном (наприклад 2 місяці) чи потрібно після закінчення випробувного терміну писать наказ про допуск працівника до самостійної трудової діяльності…

Доброго дня! Людина не звільнена з останнього місця роботи, інформація з електронної трудової теж це підтверджує, підприємство, де працював працівник знаходиться на окупованій території. Працівник фактично там не працює. Можна його прийняти за сумісництвом на умовах повного…

Доброго дня! Плануємо приймати нового директора. В Статуті написано, що керівний орган - Директор. В класифікаторі посада звучить як "Директор (начальник, інший керівник) підприємства" (код 1210.1). ПИТАННЯ: (1) Як правильно назвати посаду директора в моєму випадку? (2) Які…

Працівник знаходиться за кордоном перебуває у відпустці без ЗП по 22.08. До роботи приступити 23.08. директор не дає згоди на продовження відпустки. Чи можемо її звільнити? На яких підставах…

Доброго дня. В ТОВ має право підписувати кадрові документи тільки генеральний директор. Що робити, якщо він пішов на лікарняний, а накази є (відпустку хочуть оформити соціальну)? Чи як запобігти такій ситуації на час перебування генерального директора на лікарняному? Як і яким…

класифікатор професій ДК 003:2010, професійна назва роботи _ менеджер (управитель) з маркетингу. Який код КП…

Скажіть будь ласка: працівник збирається поїхати за кордон на 5 днів, хоче на цей період взяти відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період воєнного стану, або згідно ст. 26 КЗпП у зв'язку з сімейними обставинами. Чи не буде це порушенням?чи обов'язково…

Добрий день! Якого змісту має бути заява та наказ на відпустку, що надається одному з батьків у яких є 2 і більше дітей віком до 15 р…

У січні працівник відгуляв відпустку (31 к.д) за минулий рік. За графіком цього року повинен піти у відпустку у вересні місяці. Установа не є об'єктом критичної інфраструктури. Чи не буде порушенням, якщо надати ще одну відпустку повної тривалості 31 к.д.? Керівництво дає згоду…

Доброго дня! ФОП має найманих працівників - касирів з продажу квитків на заходи, каси знаходяться у м.Харків, м. Полтава. З 01 березня 2022 каси не працюють. Всі працівники надали заяву на відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом, про що видано…

Зі св'ятом.
якщо працівник- зовнішній сумісник під час оплачуваної відпустки (з 12 липня на 24 к/дні) захворів ( з 27 липня по 01 серпня) і бажає на ці дні лікарняних відразу подовжити відпустку, він повинен надати заяву про таке рішення? На період лікарняних потрібно…

Доброго дня! Працівник навчається на 4 курсі аспірантіри, пише дисертацію, просить 30 днів оплачуваної відпустки, надав довідку з університету, про те що "він зарахований в аспірантуру з 01.10.2018 р. на денну форму навчання за державним замовленням і навчається по даний час."…

Доброго дня.
Маю два запитання:
1. Чи має право керівник приватного підприємства за своєї ініціативи видати наказ про застосування дистанційного режиму роботи на період дії воєнного стану для певних працівників?
2. Чи має він право не застосовувати на своєму…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівники були в відпустці без збереження зарплати на час воєнного стану по 22.08.2022 і знову йдуть у таку відпустку з 23.08.2022. Як коректно написати їм заяву і оформити наказ: на продовження відпустки без збереження зарплати на час…