Чи може бути доплата за суміщення посад в розмірі 100%…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи набув вже чинності законопроєкт Президента щодо продовження військового стану і чи можне вже видавати наказ про норми робочого часу в серпні? Дякую…

Доброго дня
Які документи я маю надати працівнику при звільненні:
-копію наказу
а копію особової картки? чи довідку про те, за які періоди невикористаної відпустки виплачую компенсацію? можливо на сьогодні ще щось?
Дякую…

Вітаю. З початком війни частина працівників пішла в ТРО на підприємстві видали наказ про увільнення від роботи. Згодом цим же працівникам прийшли повістки та вони були призвані в ЗСУ про що кадровик на підприємстві дізнається пізніше. Чи необхідно робити новий наказ на…

Доброго дня! Працівник передав заяву на відпустку з 18.08.2022р. з подальшим звільненям. Заява одна. При цьому не вказано к-ть днів відпустки та причину звільнення (власне бажання чи угода сторін). Чи можна на підставі цієї заяви надати працівнику всю невикористану відпустку…

Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка. Чи може заступник директора установи виконувати додаткову роботу на умовах суміщення за вакантною посадою начальника відділення ( без доплати, бо установа бюджетна). Дякую за відповідь…

Як сформулювати графік вчителя, щоб він включав проведення батьківських зборів у вечірній час…

Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи можна надати працівнику чергову відпустку за період з 17.10.2020 по 16.10.2021 згідно ЗУ № 2352 від 01.07.2022…

Доброго дня. Така ситуація: керівник дитячого садочку, який перебуває в окупації, роздала працівникам трудові книжки працівників на руки з метою збереження. Сама виїхала за межі області разом з печаткою. На даний час працівник бажає звільнитися, щоб влаштуватися на іншу роботу…

Доброго дня! Звернувся співробітник, працює в нас рентгенлаборантом, зараз оформлює документи на перерахунок пенсії за віком на пільгових умовах, щоб рахувавсі рік за два, так як працює у шкідливих умовах праці. Пенсійний фонд відправив його у відділ кадрів, тобто до мене, щоб я…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Чи можливо в один "Акт про відсутність на роботі" включити усіх відсутніх працівників у цей день? Дякую…

Добрий день, як оформити правильно дублікат трудової книжки? Дякую…

Планируем повысить всем оклады (не из-за индексации).Последний раз повышали оклады в декабре 2021 г.Индексацию начисляем всегда,каждый месяц.Какой алгоритм наших действий при повышении окладов?Нужно ли при этом изменения вносить в колдоговор или начинать с приказа об утверждении…

Добрий день! Прийшов електронний лікарняний на сумісника. Працівник проти опрацювання листка, довідку про середню ЗП з основного місця роботи не принесе. Дні лікарняного припадають на не робочі для сумісника дні (заробіток не втрачається). Яку ПРИЧИНУ відмови в оплаті…

Доброго дня!
ВПО з попереднього місця роботи звільнився через центр зайнятості. В трудовій книжці, відповідно, запису про звільнення немає. Що робити з незакритим записом в трудовій з попереднього місця роботи, коли працівник надалі хоче щоб запис про прийняття на роботу…

При прийнятті на роботу з працівником укладався усний трудовий договір. При цьому працівник ознайомлений з робочою інструкцією та всіма необхідними локальними актами під підпис. В 2022 році до КЗпП внесено ряд змін, також на підприємстві впроваджується ненормований робочий день…

Доброго дня! Колишя вихователь, якій 52 роки і яка знаходиться на пільговій пенсії за вислугу років, планує вийти на роботу вихователем за строковим трудовим договором на час декретної відпустки основного працівника. Чи збережуться на час роботи у неї пенсійні виплати, чи їх…

Добрий день. Виник нюанс по лікарняному. Співробітниці провели операції, але вона продовжувала віддалено виконувати свою роботу, але з лікарем сталося непорозуміння і їй відкрили е-лікарняний лист. На порталі ПФУ у нас як роботодавця е-лікарняного немає (скоріше за все із-за…

Доброго дня. На підпиємстві померла працівниця. Як вірно зформулювати наказ . Виключити зі списків працівників чи припинення трудвого договору? Дякую…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи вірно роз компенсацію. Умови : прац.прийн. з 08.11.2021,йому було нарах : 11.21=5022,73; 12.21=6600,00; 01.22р.=6600,00; 02.22= 5610,00грн( у лютому він прац.по23.02 включно, з 24.02-22.03.22- карантин).З 23.03-15.06.22 у нього призупинення…