Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕВ
Евгенія
17.08.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Які документи у ФОП повинні буди для того щоб співробітникам які заново приходять оформляти трудові книжки у ПФУ. Заздалегідь дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.08.2022 | 14:24
YA
yacenkovika71@gmail.com
17.08.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку ! Працівник помер у лікарні , як його звільнити ? Як видати наказ ? Припинити трудовий договір в зв`язку зі смертю чи за якою статтею ? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.08.2022 | 01:16
ЛЮ
Людмила
17.08.2022 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку Співробітник прийнятий на основне місце на повний робочий день. Через місяць перейшов на неповний робочий день (4 год). Це значить, що в штатному розписі стало 0.5 вакансії і їх можна вивести - вірно? І при цьому в колонці "погодинна тарифна ставка" цифра не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 15:52
АЛ
Алла
17.08.2022 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівник (51 рік) хоче поступити на денну форму навчання для отримання ступені бакалавра, але при цьому не звільнятися з роботи. Чи можливо таке і як це все оформити? Дуже дякую за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 21:18
АЛ
Алла
17.08.2022 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка. Чи має право директор установи запровадити для себе дистанційну роботу на період дії ВС? І як буде виглядати наказ у такому разі, як і для звичайного працівника? Установа працює у режимі повного робочого часу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 15:51
ОЛ
Олена
17.08.2022 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно в наказі на надання щорічної відпустки вказувати закриття періоду та відкриття нового періоду одночасно? Якщо закриваєм старий період та відкриваєм новий. ДЯКУЮ…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.08.2022 | 01:16
АЛ
Алла
17.08.2022 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Таке запитання: установа працює за 5- ти денним робочим тижнем-з понеділка по четвер з 8:00 до 17:15, у п'ятницю-з 8:00 до 16:00, обід.перерва з 12:00 до 13:00-згідно ПВТР. Тривалість робочого тижня 40 год. Але за місяць виходить, напр. за липень не 168 год, а 174…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.08.2022 | 01:15
ОЛ
Олена
17.08.2022 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково видавати наказ про визнання 24 серпня робочим днем…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 18:45
СЕ
Сергій
17.08.2022 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
З 01.03.2022 року працівник під час простою виїхав за кордон, відповідно до заяви, йому було надано відпустку без збереження з/п на період дії воєнного стану.
З 19.07.2022, згідно з Законом № 2352, надано новий вид відпустки терміном на 90 днів.
З 01.03.2022 року працівник під час простою виїхав за кордон, відповідно до заяви, йому було надано відпустку без збереження з/п на період дії воєнного стану.
З 19.07.2022, згідно з Законом № 2352, надано новий вид відпустки терміном на 90 днів.
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 15:51
ЛО
Левчук Ольга
17.08.2022 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи вірно встановлена норма робочого часу, при відміні вихідних днів 24 серпня та 14 жовтня:
для всіх працівників , які працюють за п’ятиденним робочим тижнем із двома вихідними днями в суботу й неділю у серпні 2022 року – 184 годин

для всіх працівників , які працюють за п’ятиденним робочим тижнем із двома вихідними днями в суботу й неділю у серпні 2022 року – 184 годин

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.08.2022 | 01:15
Т"
ТОВ "Долинівка"
17.08.2022 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підскажіть будь ласка, коли подавати документи на бронювання працівників другий раз, на осінь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 21:17
ОК
Керлан Олена Олександрівна
17.08.2022 | 09:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, підкажіть будь ласка,якщо у нас лаборант знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати з травня по серпень, зараз я хочу йому надати щорічну основну відпустку, чи зміниються її тривалість? (Згідно колективного договору є щорічна додаткова за особливі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 15:51
АН
Анастасія
16.08.2022 | 20:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З 16.03 по 31.03 у прцівників НЗ, з 01.04 по 30.06 працівники були на призупиненні (ініціатива роботодавця) та за цей період у графіку відпусток у них стояли дні відпусток. Чи мала фірма, після того, як поновили дії ТД з працівниками, надавати їм Повідомлення чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 11:23
МА
Марина
16.08.2022 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будьласка який саме має бути акт чи документи по п.6 ст 41 ? можлиов у вас є семінар чи розясненя…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 11:23
ЛА
Лара
16.08.2022 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як на вашу думку буде поступити правильно в такій ситуації: накази на відпустки без збереження заробітної плати були оформлені без зазначення кінцевої дати ( з певної дати на період дії воєнного стану). Частина людей звільнились і змінити заяви і накази вже…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 21:12
НЯ
Ярошенко Надія Василівна
16.08.2022 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день мене цікавить алгоритм розрахунку днів компенсації відпустки 24/(365-11) брати до уваги тільки, коли людина відпрацювала повний рік? А якщо відпрацювала не повний рік віднімаємо тільки свята, які вона застала в свєму прцюючому періоді? 24/(365-4)... Дякую за відповідь…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.08.2022 | 19:01
СВ
Светлана
16.08.2022 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 3 дні. Підкажіть будь ласка як правильно написати наказ, в зв'язку з домашніми обставинами, в зв'язку з військовим станом чи період карантину…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 12:02
НЛ
Новікова Л. В.
16.08.2022 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В травні було призупинення трудового договору і є до теперішнього часу . Працівник просить дати йому довідку , або наказ. Яким має бути цей документ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.08.2022 | 12:02
НА
Наталія
16.08.2022 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При наданні відпустки, що охоплює 24.08., як правильно врахувати тривалість відпустки, якщо працівник написав заяву на 14 кал.днів, на цей період припадає 24.08, як написати в наказі 14 чи 15 днів, це стосується тих наказів, що були видані в період ще не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 21:12
ІН
Інна
16.08.2022 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В приватній школі вчитель фізики оформлений на оклад.В минулому місяці провів занять більше ,ніж його педнавантаження(замінював іншого викладача).Чи можемо ми оплачувати за розширенні обов'язки по годинам?ЧИ потрібно видавати наказ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 21:11



