Заголовок тимчасово відсутній

Отриман електроний лікарняний (вагітність та пологи) на директора підприємства. Як документально оформити відпустку директора по вагітності та пологах, тимчасове передання повноважень директора на іншу посадову особу? Директор одноосібно підписував платіжні документи в банку, податкову звітність за допомогою КЕП. Чи потрібно оформлювати КЕП на посадову особу, що тимчасово буде виконувати обов'язки директора та повідомляти банк, податкову та інші контролюючи органи?

Анастасія, консультант

експерт

13.03.2023 | 12:00

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Директорка сама видає наказ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами самій собі. Адже директор видає наказ як посадова особа, уповноважена підписувати кадрові документи, а використовує цю відпустку вже як найманий працівник. На період відпустки директора, тимчасове виконання його обов’язків покладається на іншу посадову особу. Якщо директор згідно з установчими документами має право призначати таку особу, то він робить це своїм наказом. Якщо ж повноваження про призначення заступника директора належать до компетенції вищого органу (власника, зборів учасників тощо), то рішення про призначення тимчасово виконуючого обов’язки директора приймається відповідним вищим органом і оформляється рішенням власника або протоколом загальних зборів учасників з подальшим оформленням наказу про тимчасове виконання обов’язків директора.

Для підписання платіжних документів слід отримати електронні ключі на особу, що буде тимчасово заміняти директора. Для подачі звітності в електронному вигляді на особу, що буде тимчасово заміняти директора потрібно отримати ЕЦП. Про отримання ЕЦП особою, що заміняє директора, потрібно повідомити ДФС. Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату