🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОГ
Густодим Олена Іванівна
20.02.2026 | 08:09
Відповідь надано
Необхідність подання звіту про військовий облік: плутанина триває
Вітаю. Станом на сьогодгі звіт про чисельність в/з не подаємо? в чинні редакції постанови 76 додаток 6 скасовано. Колега наполягає, що вимога подавати звіт збереглась…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.02.2026 | 16:57
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
19.02.2026 | 23:20
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника без штрих-коду у військовому квитку
Підкажіть, приймаю не військовозобов'язаного працівника 60 років. Приніс військовий квиток, де є печатка виключено з обліку, однак де немає штрих-кода. Чи достатньо цього для прийняття на роботу? Чи не буде порушенням той факт, що в нього немає штрих-коду чи не змінене вос, а ще…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.02.2026 | 16:56
СВ
Світлана
19.02.2026 | 21:49
Відповідь надано
Вимоги до відпрацювання для щорічних та соціальних відпусток
Щоб піти в щорічну основну відпустку потрібно відпрацювати мінімум 6 місяців. А скільки потрібно відпрацювати, щоб отримати відпустку на дітей ( соціальну).
Працівник, що має право на соц.відпустку прийнятий на роботу 17.11.2025. Чи має він право влітку 2026 взяти…
Працівник, що має право на соц.відпустку прийнятий на роботу 17.11.2025. Чи має він право влітку 2026 взяти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2026 | 11:13
ЕЛ
Еліна
19.02.2026 | 21:42
Відповідь надано
Суміщення посад: чи можливе поєднання директора і технічного
Чи може директор ТОВ суміщувати посаду директора технічного 1 годину в день…
АК
Анна, консультант
експерт
23.02.2026 | 20:02
ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
19.02.2026 | 21:21
Відповідь надано
Графік позмінної роботи для виробництва без нічних змін
Добрий день. Як правильно скласти графік позмінної роботи (планується робота у дві зміни з понеділка по п'ятницю - п'ятиденка) працівників виробництва (машинобудування) якщо : одна зміна тривалісню 8 годин, планується робота без нічних змін, графік роботи виробництва з 6:00 до…
АК
Анна, консультант
експерт
21.02.2026 | 22:13
ОЛ
Олександра
19.02.2026 | 19:41
Відповідь надано
Визначення порядку звільнення при подачі заяви на відпустку
Доброго дня, працівник написав заяву на відпустку з 24.02 по 27.02 з подальшим звіленням, але в нього закінчується строковий трудовий договір 28.02(це субота), звільнення так би і було 27, як бути в такий ситуації, можна звільнити 27.02 за п.2 ст36 (вказавши, що звільнення…
АК
Анна, консультант
експерт
27.02.2026 | 08:30
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
19.02.2026 | 19:00
Відповідь надано
Варіанти формулювання забезпечення працівника обладнанням для дистанційної роботи
Які варіанти можуть бути вказані в розділі договору про дистанційну роботу "Забезпечення Працівника необхідними для виконання ним своїх обов'язків обладнанням, програмно-технічними засобами, засобами захисту інформації", якщо працівник користується своїми особистими засобами і…
АК
Анна, консультант
експерт
20.02.2026 | 17:37
МА
Мар'яна
19.02.2026 | 18:45
Відповідь надано
Формулювання заяви про прийняття на роботу: рекомендації та уточнення
Добрий день. Чи буде добрим таке формулювання заяви при прийнятті на роботу, чи варто щось скоригувтаи/додати (працівник-сумісник, працюватиме зі змінним режимом роботи з підсумованим річним обліком робочого часу :
1-ша доба: робота з 06:00 до 18:00 (12 годин);
2-га…
1-ша доба: робота з 06:00 до 18:00 (12 годин);
2-га…
АК
Анна, консультант
експерт
20.02.2026 | 17:33
ОЛ
Ольга
19.02.2026 | 18:12
Відповідь надано
Виплата відпускних директору: як вирішити проблему під час відпустки
Вітаю! Директор організації взяла відпустку, про що було видано наказ з формулюванням "відбуваю у відпустку з ... по ...". Виплатити відпускні до початку її відпустки не встигали, в подібних випадках з працівниками вони пишуть заяву на відпустку з проханням оплатити відпускні…
АК
Анна, консультант
експерт
21.02.2026 | 16:11
МА
Марина
19.02.2026 | 17:54
Відповідь надано
Оформлення працівника з "дитячим" паспортом: можливі рішення та нюанси
збираємося прийняти на роботу дівчину, якій у вересні виповнилося 18 років. паспорт віддала на обмін на "дорослий", має тільки "дитячий" у додатку Дія. чи можна оформити за дитячим, а коли отримає інший, внести зміни в особові дані…
АК
Анна, консультант
експерт
20.02.2026 | 15:53
ВІ
Вікторія
19.02.2026 | 17:47
Відповідь надано
Відрядження для матері з дитиною: можливості та ризики оформлення
Підкажіть будь ласка, співробітниця вийшла з дерету на роботу раніше (дитині біля 2 років), є необхідність відправити її у відрядження. Підкажіть будь ласка чи можемо її відпустити у відрядження враховуючи дитину до 3-років?які є нюанси, особливості та ризики? якщо все ж таки…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.02.2026 | 18:49
ЖА
Жанетта
19.02.2026 | 17:27
Відповідь надано
Як отримати електронний підпис для відправки трудової книжки
Хотіла сама надіслати до ПФУ трудову книжку зі свого кабінету. Застрягла на підписи. Де взяти електронний підпис? Як нею підписати на порталі ПФУ? Будь ласка, підкажіть як найлегше відправити трудову…
АК
Анна, консультант
експерт
20.02.2026 | 15:47
КГ
Гринько Катерина Миколаївна
19.02.2026 | 16:58
Відповідь надано
Чи можливе встановлення однакових окладів для однакових посад
Доброго вечора! Підскажіть будь ласка, чи можна встановлювати однакові оклади, погодинні, тарифні ставки для однакових посад, наприклад слюсар з механоскладальних робіт. Якщо ні, то чим це обгрунтовується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2026 | 19:12
ЛД
Данильченко Лілія Анатоліївна
19.02.2026 | 16:53
Відповідь надано
Лікарняний головного бухгалтера: чи потрібен наказ та оплата
Добрий вечір, підкажіть будь ласка якщо головний бухгалтер пішла на лікарняний на 126 днів по вагітності, 1 опп подали на директора це вірно? І чи потрібен наказ…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.02.2026 | 10:08
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
19.02.2026 | 16:52
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для фахівців соціальної роботи
Просимо надати консультацію щодо права на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці відповідно до ст. 8 Закону України «Про відпустки» та Постанови КМУ №1290 від 17.11.1997.
Працівник обіймає посаду фахівця із соціальної роботи у державному медичному закладі…
Працівник обіймає посаду фахівця із соціальної роботи у державному медичному закладі…
НК
Надія, консультант
експерт
21.02.2026 | 19:57
КР
Кравцова Ольга Олегівна
19.02.2026 | 16:49
Відповідь надано
Розрахунок щорічної відпустки після декретної: важливі нюанси
Вітаю!
Працівниця з 19.06.2023 по 23.03.2026 року перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3х років. До 19.06.2023 року у неї накопичились 47 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки. Одразу після виходу з відпустки для догляду за дитиною до 3х…
Працівниця з 19.06.2023 по 23.03.2026 року перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3х років. До 19.06.2023 року у неї накопичились 47 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки. Одразу після виходу з відпустки для догляду за дитиною до 3х…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2026 | 14:01
OK
Oksana
19.02.2026 | 16:42
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: чи потрібен при скануванні
Вітаю, підкажіть, якщо працівник прийнятий у 2024 році, вносити запис до трудової на той час не просив, зараз приносить і просить відсканувати і закинути на пфу. То питання - чи потрібно робити все ж таки наш запис і тоді сканувати чи можемо сканувати без нашого запису про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2026 | 15:03
ЮЛ
Юлія
19.02.2026 | 16:41
Відповідь надано
Як виправити помилку в трудовій книжці кадровику
Скажіть будь ласка, а як бути мені кадровику?.. Сканую трудові книжки і в одній на титульній сторінці дата заповнення одна цифра наведена 2 на 5 так не красиво намазано жирною пастою..(заповнювали хтось раніше, не я) Мені виправляти і як? Дякую Вам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2026 | 23:42
ЛЕ
Леся
19.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Чи можливе бронювання більше 50% військовозобов’язаних працівників
22.12.2025 року наше підприємство отримало статус критично важливого.
У рішенні про надання статусу не зазначено граничну кількість працівників, які можуть бути заброньовані.
На момент отримання статусу кількість військовозобов’язаних працівників становила 10…
У рішенні про надання статусу не зазначено граничну кількість працівників, які можуть бути заброньовані.
На момент отримання статусу кількість військовозобов’язаних працівників становила 10…
МК
Марія, консультант
експерт
19.02.2026 | 20:33
ЕЛ
Елена
19.02.2026 | 16:35
Відповідь надано
Зміни графіку роботи готелю під час війни: законність підходу
Добрий день. ФОП надає готельні послуги. Готель працює цілодобово. Але у зв'язку з війною, підприємець мав змінити графік змінності. До війни працівники працювали день, ніч, 48. А тепер графік виглядає так 12 ( з 8.00 до 20.00) наступний день 4 з (18.00до 22.00) далі вихідний, і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2026 | 06:16
