Добрий день! Підкажіть, будь ласка, після зміни прізвища працівником чи необхідно зберігати в особовій справі документи (копія паспорта та ІНН на дівоче прізвище)…

Здравствуйте!Все сотрудники предприятия кроме директора находятся в карантинном отпуске с 01.03 по 31.05(согл.заявлений).С 01.06 сотрудникам будет оформлен отпуск без сохр.зп в связи с военным положением(согл.заявлений).Одна из сотрудниц перестала выходить на связь.Заявление на…

Чи потрібно при прийнятті на роботу електрика направляти його на попередній медичний огляд? Які документи (дозволи) потрібно надати працівникові ( електрику) при влаштуванні на посаду в бюджетній установі…

За якою статтею можна звільнити співробітника, що вже не влаштовує за якістю роботи…

Доброго дня. У нас таке питання: з 01.05.2022 переводимо касирів з окладу на почасовий тариф, базовий період для поточної індексації залишається той що й був, в той же час, якщо розрахувати скільки вартував час при окладі і порівняти з вартістю часу при часовому тарифі, то…

Чи можна під час воєнного стану оформити працівника на роботу в ТОВ, а відправити звіт про прийняття на роботу через Медок пізніше, коли буде така можливість…

Працівник працює за строковим трудовим договором. Чи буде вважатися його договір безстроковим, якщо його було переведено на іншу долю посадового окладу за його заявою на час дії трудового договору…

Чи є якісь штрафні санкції під час воєнного стану за несвоєчасне табелювання працівників, закриття табеля за місяць, нарахування зарплати, проведення відпусток без збереження зарплати за згодою сторін у звязку з воєнним станом? Якщо інспектор з кадрів та бухгалтер не мали…

Доброго дня. Наша Компанія знаходиться в Одесі. Зважаючи на Наказ Мінреінтерації № 75 від 25.04.2022 чи можемо ми далі працювати дистанційно чи необхідно викликати всіх на роботу, а тим хто не прибуде надавати відпустки без збереження зп…

Звільняється інженер з охорони праці, чи може на період пошуку нового працівника позиція бути не зайнятою? Які наслідки…

Доброго дня! Ми маємо видати працівнику дублікат труд.книжки. Від працівника потрібна заява і документи про попередній стаж роботи. Але якщо працівник, наприклад, жив і працював на той момент в Краматорську, де зараз бойові дії, як таким працівникам отримати інформацію про свою…

Чи можна звільнити в ТОВ (м.Київ) працівників під час воєнного стану, які не виходили на роботу, не працювали, заднім числом за угодою сторін чи за власним бажанням, якщо працівники напишуть заяви? У інспектора з кадрів, бухгалтера не було можливості звільнити цих працівників…

Працівниця розірвала шлюб і одна виховує дитину. Батько дитини участі у вихованні дитини не приймає (за словами працівниці). Чи має працівниця право на відпустку, як одинока мати? І, якщо має таке право, то які документи їй потрібно надати для оформлення такої відпустки…

Працівник працює за строковим трудовим договором. З 01.04.2022 ним було призупинено дію трудового договору. Чи можу я його звільнити у зв'язку з закінченням строку трудового договору? І чи входить період призупинення трудового договору в період на який нараховуються дні щорічної…

Доброго дня, працівник надав два лікарняних : перший лікарняний із стаціонару 21.04.2022 -09.05.2022, а другий з іншої лікарні з періодрм : 09.05.2022 -16.05.2022.
Чи правильно я розумію, перший лікарняний 5 днів за рахунок підприємства , 14 -за рахунок ФСС ; а другий…

Добрий день!
Чи можна надавати відпустку без збереження зп з 1.06 і до кінці воєнного стану?
Якщо у працівника пошкоджеге майно в Ірпіні і дитина до 14 років.
Дякую…

Працівниця вийшла заміж і не попередила про зміну прізвища.Пройшло 2 роки при звільненні заявила що в неї інше прізвище.Які наші дії…

Добрий день. Чи можна заповнювати згоду працівника персональних даних чорними чорнилами та передавати в Пенсійний фонд…

Доброго дня. Відповідно до ст.6 Закону 2136-ІХ від 15.03.2022, п.1 Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень. Та п.5 Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.
Яким…

Доброго дня.
З педпрацівником школи було укладено строковий трудовий договір.
31.05.2022 року закінчення його.
Чи можна звільнити цю прцівницю ,якщо якщо виявилося, що жінка вагітна. Лікарняного ще немає. З жінкою не хочуть мати відносин…