так, якщо є основне місце роботи у іншого роботодавця, то прийняти на іншу роботу можна тільки за сумісництвом.

Так, це буде порушення.

Наказ про призначення директора в порядку переведення.

Ні, не можна.

1) Так, можете.

2) Будь-яку кількість разів.

Так, потрібно.

Так, такий варіант можливий, і фактично це є письмовим підтвердженням волевиявлення працівника на розширення трудових функцій.

Ні, не потрібно.

Ні, не мають.

1. Соціальна відпустка накопичується і може бути використана пізніше.

1. Завіряє копії або керівник підприємства, або уповноважена ним особа .

Так, матеріальна допомога на оздоровлення може бути надана навіть у разі, якщо щорічна відпустка використовується частинами та за різні робочі періоди.

Чинним законодавством не передбачено можливості працевлаштування працівника під час тимчасової непрацездатності.

Ще потрібно надати працівнику повідомлення про відмову в оплаті лікарняного.