Додаткова відпустка для медичних працівників: умови та нюанси

1. Так, надається.

Відпустка за особливий характер праці надається за роботу в умовах (ст. 8 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64):

підвищеного нервово-емоційного та інтелектуального навантаження або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я — за посадами, визначеними Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, додаток 2 до постанови КМУ від 17.11.1997 р. № 1290 (далі — Список № 1290-2), — тривалістю до 35 к. дн.

Отже,додаткова відпустка за нервово-емоційне навантаження надається працівникам , які працюють на посадах
зазначених у Списку № 1290-2 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o8936. Сестри медичні там передбачені.

Якщо посада є в Списку № 1290-2, то працівникам надають відпустку незалежно від відомчого підпорядкування цих виробництв, цехів, а також від форм власності підприємств, організацій і установ.

Робота на 0,5 ставки

Основними правилами передбачено, що до стажу для цієї відпустки зараховуються лише ті дні, коли працівник був зайнятий в умовах з підвищеним навантаженням не менше половини тривалості робочого дня. Оскільки працівник працює саме на 0,5 ставки, він виконуєте цю норму.

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці має бути визначена колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

2. Додаткова відпустка за тривалий стаж

Медичні працівники певних категорій (наприклад, дільничні медсестри, медсестри загальної практики — сімейної медицини) мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 3 календарні дні за безперервну роботу понад 3 роки на таких посадах. (п. н) ст.77 Закону України Основи законодавства України про охорону здоров'я https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#n551.

Отже, якщо ваший працівник (медична сестра) належить до категорії цих працівників , робота на умовах неповного робочого часу (0,5 посади) не обмежує її право на цю відпустку. Вона надається у повному обсязі — всі 3 дні, а не пропорційно до ставки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!