Вітаю! Наразі працівниця знаходиться у відпустці без збереження зарплати для догляду за дитиною до 6 років. Планує оформити відпустку по догляду за дитиною до 16(18) років дитина має інвалідність. Які документи має надати працівниця для оформлення такої відпустки? Які довідки…

Доброго дня, чи можна зхапровадити на підприємстві режим роботи 1 день робота 12 годин з 8 до 22, обід з 12.00 до 13.ж00, 2 обід з 18.. до 19. 00, другий день вихідний, і знов 3 день робота по 12 год, обто день через день.Дякую…

Вітаю! При прийомі на роботу в/зоб. чоловіка він встановив Резерв+ і в нього висвітився розшук за неякаю по повістці. Він стверджує, що повістку не отримував ні поштою ні особисто , проживає за місцем реєстрації. Йому в Резер+ запропоновано сплатити шраф 8500грн. Як йому краще…

Добрий ранок! Чи можемо притягнути до дисциплінарної відповідальності працівника, запорушення службової дисципліни, який буде звільнений по скороченню? Дякую…

Доброго дня. Підкажіть якщо працівник призваний на військову службу на початку березня 2022 року як передати в пенсійний його трудову, пенсійний не приймає скановану трудову пише що працівник не перебуває в трудових відносинах також є такий що пропав безвісті інший перебуває в…

Добрий день, при реорганізації підприємства з ПП на ТОВ, чи потрібно звільняти працівників? всі дані залишаються не змінними, змінюється тільки організаційно-правова форма. Чи видається наказ на переведення? Чи потрібно видати новий наказ на призначення директора…

Добрий день. Як правильно рахувати добові якщо вчитель 19.03 був на роботі (проводив уроки) а на 20-о годину білет на поїзд…

З 14 березня 2026 року набирають чинності зміни до ст. 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136).
Підприємство з 01.04.22 року тимчасово призупинило ТД з працівниками (49 осіб які виїхали за…

Доброго дня. Маю питання щодо квоти для бронювання. Працівник, мобілізований після 18.05.2024 р. (рахувався для квоти), загинув у березні 2026 р., відповідно у березні з ним припинено трудові відносини. Чи потрібно розброньовувати 1 працівника у звязку з перелімітом? чи маємо…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно блокнот розписок по військовому обліку для омс, якщо ми не маємо заброньованих працівників і у нас ніколи не зберігалися оригінали документів військовозабов’язаних? (у нас тільки копії)…

Вітаю, підкажіть, будь ласка , як праильно зробити запис в трудову якщо працівник був звільнений в серпні 2022 року у зв’язку з призовом на військову службу. В наказі про звільнення указано "Керуючись частиною третьою статті 119 КЗпП України...."…

Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка які дії роботодавця, якщо заброньований працівник не має змоги повернутися з відрядження своєчасно?
Причини можуть бути різні. Наприклад, затримка запуску обладнання у замовника, відміна або затримка авіарейсу або потягів, або…

Вітаю. Чи можна проводити інструктажі всім одночасно раз на 6 місяців, навіть якщо прийняті деякі працівники недавно, чи потрібно дивитись на дату прийняття в кожного і відслідковувати щоб термін в кожного був через 6 місяців…

Доброго дня. Підприемство визнано критично важливим може бронювати медиків 100%, а немедиків скільки може забронювати…

До 10.06.2026 роботодавці зобов'язані оцифрувати трудові книжки співробітників. Що робити, якщо декілька працівників відмовились від ведення ТК в паперовій формі та не подали її при оформленні на роботу (за основним місцем роботи)?
*Ведення трудових книжок регулюється…

В мене є дистанційні працівники. Є аркуші доведення правил ВО при прийомі на роботу. Ці дистанційні, вони не можуть підписатися в тому журналі. Я їм кожному окремо висилаю цей аркуш з правилами ВО на ознайомлення. Питання: як правильно зберігати ці підписані ними аркуш, в…

Ми молода ІТ компанія, якій 2 роки. Який необхідний перелік кадрової документації для перевірки держпраці. У нас є журнал наказів кадрових, колдоговору немає, є положення про оплату праці, заведені особові картки на кожного працівника. За що може бути штраф при перевірці…

Добрий день
Уточніть, чи можна прийняти на роботу людину, громадянина росії, яка з 1995 року проживає в Україні, має посвідку на постійне проживання, видана посвідка у 2012 році і має термін дії безстроково. Попередня відповідь була не зовсім по суті. Дякую…

ФОП без печатки. Найманим працівникам в трудовій запис робити так само, як і ТОВ, при прийнятті на роботу? Чи треба під назвою роботодавця "ФОП Шевченко Р.Р." писати ще номер витягу з ЄДР? Ящо є зразки, прошу дати посилання. дякую…