Правила розрахунку добових для вчителя при поїздках на роботу
Добові видаються як за весь день.
Відповідно до п. 7 розд. І Інструкції № 59 загалом:
- днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника;
- днем прибуття з відрядження — день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника.
При цьому визначення кількості днів відрядження для виплати добових проводиться з урахуванням дня вибуття у відрядження й дня прибуття до місця постійної роботи, що зараховуються як два дні (абз. 2 п. 4 розділу ІІ Інструкції № 59).
Тобто Інструкцією № 59 чітко визначено, що день вибуття у відрядження та день прибуття з відрядження — це два повноцінні дні відрядження. При цьому, якщо транспортний засіб:
1) вибуває з місця постійної роботи відрядженого працівника:
до 24 години включно, днем вибуття у відрядження вважається поточна доба;
з 0 години і пізніше — наступна доба.
2) прибуває до місця постійної роботи відрядженого працівника:
до 24 години включно, днем вибуття у відрядження вважається поточна доба;
з 0 години і пізніше — наступна доба.
Отже, якщо потяг відправляється з місця постійної роботи працівника в період з 00:01 по 24:00 п’ятниці, то цей день є днем відрядження. Аналогічно з поверненням: якщо потяг повертається до місця постійної роботи працівника в період з 00:01 по 24:00 вівторка, то цей день є днем відрядження.
Згідно з п. 12 розд. І Інструкції № 59 вихід працівника на роботу в день вибуття у відрядження та в день прибуття з відрядження регулюється правилами внутрішнього трудового розпорядку установи. Тому, виходити чи не виходити працівнику на роботу в день направлення у відрядження (повернення з відрядження), залежить від того, що прописано в правилах трудового розпорядку, затверджених у вашій установі. кщо це передбачено, то в такі дні відряджений працівник має стати до виконання своїх посадових обов’язків незалежно від того, що такі дні включаються до строку відрядження. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога
Що робити з посадою мобілізованого працівника після перейменування
Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Правильне оформлення наказу про відпустку за два робочі періоди
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила
Правильність графіку неповного робочого часу та оплати для адміністратора
Плануємо прийняти нового адміністратора і встановити графік неповного робочого часу(5-денний робочий тиждень, тривалість…
Виплата невикористаної відпустки мобілізованим працівникам: важливі нюанси
чи має значення коли працівник мобілізований…
Є відповідь АІ
Чи потрібен трудовий договір при дистанційній роботі в штаті
Дії при відсутності звання у військовозобов’язаного працівника
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки…
Скасування повідомлення про прийняття працівника: можливості та порядок дій
Визначення правильного оформлення відпустки під час вагітності співробітниці



