🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛА
Лариса
10.03.2026 | 15:30
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матері з дітьми-інвалідами
Прийняли працівницю у листопаді 2025 р., на той момент має двох дітей: син 2008 р.н - дитина -інвалід, донька 2010 р.н., чи має право на додаткову відпустку за 2025 р., 2026 р., і скільки днів? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2026 | 12:32
СВ
Світлана
10.03.2026 | 15:28
Відповідь надано
Зміни в номенклатурі справ з військового обліку: що далі
Добрий день!
В зв'язку з прийнятими змінами (14.03.2025 року) щодо номенклатури справ з ВО, чи повинно підприємство змінювати справи (на підприємстві була діюча номенклатура з 2024 року)…
В зв'язку з прийнятими змінами (14.03.2025 року) щодо номенклатури справ з ВО, чи повинно підприємство змінювати справи (на підприємстві була діюча номенклатура з 2024 року)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.03.2026 | 12:29
ІР
Ірина
10.03.2026 | 15:28
Відповідь надано
Об'єднання списків військового обліку для солдатів і призовників
доброго дня. чи можна списки для звіряння з ТЦК зробити один загадний і для солдатів, офіцерів, призовників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.03.2026 | 20:43
ОЛ
Олена
10.03.2026 | 15:20
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати виправлений витяг зі списків військового обліку
Добрий день! Надійшов від ТЦК 2 примірник витягу зі списків персонального військового обліку.Напис " Звірено 03.03.2026.У ході звірки розбіжності вказані у списку". У списку вправлен ВОС та строк дії відстрочки. Підскажіть потрібно у відповідь надсилати виправлений витяг, чи для…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.03.2026 | 19:57
ЛИ
Лилия
10.03.2026 | 15:19
Відповідь надано
Включення простою до середнього заробітку для матеріальних допомог
Добрий день! Чи включається період простою не з вини працівника до середнього заробітку при обчисленні матеріальних допомого (оздоровлення, соц побут). Простій працівників ОМС оплачується у розмірі 2/3 від окладу, вислуги і рангу…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.03.2026 | 17:22
НВ
Наталія Володимирівна
10.03.2026 | 15:19
Відповідь надано
Перспективний план роботи по військовому обліку: основні рекомендації
Як правильно зазначити перспективний план роботи по військовому обліку чи просто план роботи відповідальної особи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.03.2026 | 18:17
ГА
Галина
10.03.2026 | 15:18
Відповідь надано
Чи слід проводити лікарняний, якщо він не відображається
У ПФУ лікарняний не відображається, але лікарняний надав працівник. Чи проводити такий документ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2026 | 17:14
ІР
Ірина
10.03.2026 | 15:14
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки: можливості та ризики для роботодавця
Вітаю, в доповнення до першого питання - цей працівник просить виплатити йому компенсацію за невикористані дні відпустки, але це можливо якщо працівник подасть заяву до кінця місяця в якому був мобілізований. Якщо роботодавець не проти виплатити компенсацію чи можна це зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2026 | 17:12
ПІ
Підрозділ з персоналу
10.03.2026 | 15:12
Відповідь надано
Дії роботодавця при отриманні витягу про інвалідність працівника
Працівник приніс витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності. Відповідно до наказу Мінфін України від 05.05.2025 №231 «Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.03.2026 | 11:40
ТА
Татяна
10.03.2026 | 15:12
Відповідь надано
Вплив гіг-контрактників на квоту інвалідів у підприємстві
Доброго дня! Чи вплаивають гіг-контактери на чисельність співробітників по яким рахується квота на інвалідів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2026 | 17:10
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
10.03.2026 | 15:03
Відповідь надано
Дії керівника при звільненні мобілізованого працівника на підприємстві
Добрий день.
На підприємстві є мобілізований працівник, який виявив бажання звільнитися. Які мають бути дії керівника в даному випадку…
На підприємстві є мобілізований працівник, який виявив бажання звільнитися. Які мають бути дії керівника в даному випадку…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.03.2026 | 22:23
ВІ
Вікторія
10.03.2026 | 15:02
Відповідь надано
Пошук фахівця для ведення технічної документації на роботі
Потрібна посада для фахівця, який веде технічну документацію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2026 | 12:20
СВ
Світлана
10.03.2026 | 15:02
Відповідь надано
Внесення записів у трудову книжку: помилки чи правильні дії
За основним місцем роботи на прохання працівника вносять запис у трудовій книжці про прийняття на роботу за сумісництвом на іншому підприємстві (підстава копія наказу). Через 3 роки працівник звільняється з підприємства , де працював за сумісництвом, і йому за основним місцем…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2026 | 14:05
НА
Наталія
10.03.2026 | 14:56
Відповідь надано
Документи для оформлення директора за сумісництвом з лектором
Доброго дня, фізична особа, яка працює за основним місцем в шкільному закладі. Відкриває фірму ТОВ де є власником, планує виконувати обов'язки директора за сумісництвом з функціями лектора. Які документи потрібні для оформлення трудових відносин директора за сумісництвом з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.03.2026 | 09:28
ВЕ
Вероніка
10.03.2026 | 14:56
Відповідь надано
Перехід на письмові трудові договори: алгоритм дій та накази
Добрий день! Ми є резидентом Дія.сіті. Раніше приймали на роботу людей по усному договору, заява - наказ. Зараз хочемо перейти на письмові трудові договори і підписати їх із всіма нашими працівниками. Чи потрібний наказ по підприємству? Підкажіть, будь ласка, як правильно це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2026 | 13:57
AШ
Шахкулянц Aлла
10.03.2026 | 14:55
Відповідь надано
Чи можлива додаткова відпустка без збереження зарплати під час війни
Якщо робітниці підприємство надало відпустку без збереження заробітної плати на 30 днів по сімейним обставинам чи має право підприємство надати ще і відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на час воєнного стану до 90 днів у звязку з тимчасовим виїздом за межі…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.03.2026 | 19:03
АН
Анна
10.03.2026 | 14:55
Відповідь надано
Прийняття на роботу: оформлення наказу та заяви при призупиненні трудових відносин
Доброго дня! Підкажіть, будт ласка, приймаємо на роботу людину на місце співробітника, з яким призупинено трудові відносини, чк правильно це прописати в наказі про прийняття та заявві…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 13:13
ВО
Вікторія Олександрівна
10.03.2026 | 14:53
Відповідь надано
Розрахунок стажу роботи за вказані періоди трудової діяльності
Вітаю, допоможіть порахувати стаж роботи: з 01.10.1960-15.02.1961 та 16.02.1961-18.08.1962, дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.03.2026 | 22:25
ІМ
Марфич Ірина Юріївна
10.03.2026 | 14:44
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати інструкцію інспектора з військового обліку
Вітаю. Прошу надати відповідь на запитання: Чи потрібно у посадовій інструкції інспектора з військового обліку в розділі Завдання та обов'язки вносити зміни, після прийняття постанови 1644 від 10.12.2025 року.
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.03.2026 | 18:57
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
10.03.2026 | 14:31
Відповідь надано
Правомірність вимоги про соціальну відпустку для батька інваліда
Добрий день! Працівник працює на підприємстві з 2023 року. 10 березня 2026 року надав документи, що в нього дитина з інвалідністю. Надав Довідку ОК-5 на дружину ( причому у нього з дружиною та дитиною різні прізвища), копія пенсійного посвідчення дитини, свідоцтво про народження…
АК
Анна, консультант
експерт
19.03.2026 | 09:59
