🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
07.07.2025 | 09:07
Відповідь надано
Чи потрібно виконувати квоту для працевлаштування осіб з інвалідністю
Вітаю! Підприємство має 10 працівників, з них 8 сумісники. Ще є 5 гіг-спеціалістів. Чи потрібно виконувати 4% квоту для працевлаштування осіб з інвалідністю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2025 | 18:31
СЮ
Старовєрова Юлія Миколаївна
07.07.2025 | 09:04
Відповідь надано
Чи можна оформити відпустку двома заявами без вихідних
Доброго ранку! підкажіть якщо у співробітника лишилася відпуста зо особливий характкр праці (лишилося 5 днів за минулий рік і пять за цей) чи може вона написатим відпустку двома заявами без суботи і неділі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2025 | 18:54
ІР
Ірина
07.07.2025 | 08:24
Відповідь надано
Причини відмови в бронюванні працівника та можливі рішення
Добрий день, підкажіть прийняли працівника 09.06.2025 подали на бронювання через дію 03.07.2025 результат бронювання по працівнику прийшов "не заброньовано" і причина "особа не працевлаштована на підприємстві" підкажіть чому така причина і як виправити щоб можна було забронювати…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.07.2025 | 12:33
ІР
Ірина
07.07.2025 | 08:20
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади для менеджера зі збуту
Добрий день.
Ми сільськогосподарське підприємство, що займається вирощуванням зернових, олійних та бобових культур.
Приймаємо на роботу працівника - менеджера зі збуту. Як правильно написати менеджер зі збуту зернових, олійних та бобових культур? чи Менеджер зі збуту…
Ми сільськогосподарське підприємство, що займається вирощуванням зернових, олійних та бобових культур.
Приймаємо на роботу працівника - менеджера зі збуту. Як правильно написати менеджер зі збуту зернових, олійних та бобових культур? чи Менеджер зі збуту…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 17:10
ЛЮ
Людмила Ткаченко
07.07.2025 | 08:20
Відповідь надано
Продовження випробувального терміну під час лікарняного працівника
ДД., якщо працівнику при прийомі на роботу було встановлено випробувальний термін 1 місяць до 10.07.2025р, аале цей працівник з 30 червня на лікарняному, потрібно наказом продовжувати випробувальний термін, чи він автоматично продовжується на кі-ть днів лікарняного…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.07.2025 | 20:24
ТК
Кремез Тетяна
07.07.2025 | 08:08
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника у відпустці без оплати
Добрий день, Підкажіть як правильно звільнити працівника. Музичний керівник ЗДО у 2023 році виїхав за межі України, по цей час знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати, найближчим часом повертатися не збирається. ЗДО призупинений освітній процес, перевести в інший…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 17:01
ОЛ
Оля
06.07.2025 | 22:53
Відповідь надано
Правила продовження відпустки після лікарняного: що потрібно знати
Доброго дня. Підкажіть як правильно. Працівниця перебуваючи у відпустці відкрила лікарняний. Після закриття лікарняного відпустка продовжується автоматично, чи їй потрібно буде прийти і написати заяву на продовження відпустки? Чи можна перенести дні відпустки під час яких…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2025 | 12:02
КА
Катерина
06.07.2025 | 20:09
Відповідь надано
Військовий облік: сумісництво та пропорційна оплата праці особи
Чи може особа відповідальна за ведення військового обліку працювати за сумісництвом 1 годину? Оплата праці пропорційно відпрацьованому часу, доплата має ж також бути пропопрційно відпрацьованосу часу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.07.2025 | 15:45
МА
Мар'яна
06.07.2025 | 19:53
Відповідь надано
Як видалити звільненого працівника зі списків ПФУ
Доброго дня!
Минулого року було звільнено працівника і оперативного повідомлення про звільнення в ПФУ не було подано. Так він досі і висить в списках працівників в ПФУ. Сам ПФУ незнає як тепер його видалити зі списків але бачить по звітах, що працівника справді було…
Минулого року було звільнено працівника і оперативного повідомлення про звільнення в ПФУ не було подано. Так він досі і висить в списках працівників в ПФУ. Сам ПФУ незнає як тепер його видалити зі списків але бачить по звітах, що працівника справді було…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2025 | 10:50
ОД
Дудка Ольга
06.07.2025 | 19:05
Відповідь надано
Прийняття на роботу кандидата з обмеженою придатністю: що робити
Доброго дня!
Звернувся кандидат на роботу з Резерв+ в якому він на сьогодні є обмежено придатним, але порушень чи розшуку немає.
Чи можна прийняти цю людину і подати на бронь через ДІЮ? Якщо так, то які наші дії після прийому? Просто подати повідомлення про прийом чи…
Звернувся кандидат на роботу з Резерв+ в якому він на сьогодні є обмежено придатним, але порушень чи розшуку немає.
Чи можна прийняти цю людину і подати на бронь через ДІЮ? Якщо так, то які наші дії після прийому? Просто подати повідомлення про прийом чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2025 | 09:34
ІР
Ірина
06.07.2025 | 14:39
Відповідь надано
Чи знімаються дні відпустки інваліда після відпустки безкоштовно
Добрий день! Працівниця інвалід 2 групи була у відпустці без збереження заробітної платні 52 календарних дні чи знімаються з щорічної додаткової відпустки дні працівниці. Буду вдячна за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 14:16
AN
Anna
06.07.2025 | 14:00
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні сумісника
Зовнішній сумісник вирішила звільнитися з підприємства. За час роботі на посаді вона заробила на 13 днів відпустки та ще в неї є 2 дні відаустки за шкідливі умови праці,за які теж треба робити компенсацію як за невикористанні. Яким чином рахуються дні при звільненні як з13 днів…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
06.07.2025 | 14:38
ТЕ
Тетяна
06.07.2025 | 13:12
Відповідь надано
Порядок повідомлення про повернення мобілізованого працівника на роботу
Доброго дня! Працівника було мобілізовано у 2022 році. Наразі його списали і він повернувся на роботу. Потрібно нам подавати до РТЦК та СП повідомлення та як його показати у списках та відомості…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.07.2025 | 17:46
НА
Наталія Трончук
06.07.2025 | 13:06
Відповідь надано
Хто має підписати дозвіл на виїзд директора за кордон
Доброго дня!
питання: хто повинен підписати дозвіл на виїзд за кордон у відпустку заброньованому директору?
розглядаємо кілька варіантів:
1. директор сам на себе (що не є логічним);
2. відповідальний за ведення військового обліку (чи буде мати цей підпис…
питання: хто повинен підписати дозвіл на виїзд за кордон у відпустку заброньованому директору?
розглядаємо кілька варіантів:
1. директор сам на себе (що не є логічним);
2. відповідальний за ведення військового обліку (чи буде мати цей підпис…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.07.2025 | 17:37
ТЛ
Луценко Тетяна Миколаївна
06.07.2025 | 12:47
Відповідь надано
Виплата зарплати працівнику: коли діяти за військовим обліком
Добрий день. Працівника прийняли на роботу 27.06.25. В Дії він з'явився 30.06 і одрузу подали на бронь. Результат прийшов 03.07. Чи повинно підприємство виплатити працівнику 20 тисяч зарплати за червень? чи це правило діє з дати отримання результату…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.07.2025 | 17:29
ОЛ
Ольга
06.07.2025 | 12:02
Відповідь надано
Переведення працівника з 0,375 ставки на 0,4 ставки: кроки
Вітаю! Треба людину з 0,375 ставки перевести на 0,4 ставки. Був графік по 3 год/5 де, а стане 4 год/4 дні. Які кроки зробити, щоб нічого не впустити. Чи буде це змінами умов праці, чи просто переведенням…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.07.2025 | 17:41
ЛЮ
Людмила
06.07.2025 | 11:42
Відповідь надано
Документальне оформлення лікарняного: відмова та уникнення проблем під час перевірок
Доброго дня. Працівник забув повідомити що у квітні 2025 року був на лікарняному, виявили у кабінеті ПФУ лікарняний листок не оплачений. Він у цей час перебував у відпустці. Він відмовляється від оплати цього лікарняного. Як нам це оформити документально, щоб не мати проблем під…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.07.2025 | 23:31
КА
Катерина
06.07.2025 | 08:43
Відповідь надано
Як правильно оформити надбавку за сумісництвом пропорційно годинам
Доброго дня! Співробітник працює по сумісництву 5 годян в тиждень. Потрібно встановити надбавку в розмірі 10%. Як парвильно прописати в наказі, щоб 10% бралося не від загального окладу, а від пропорційно відпрацьованого часу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.07.2025 | 09:57
НА
Наталія
05.07.2025 | 23:09
Відповідь надано
Звільнення з однієї посади та прийняття на іншу: нюанси
Добрый день. Сокращаем должность в штате за ненадобностью.Правомерно ли уволить работника с этой должности а потом принять на другую должность в том же предприятии? Спасибо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2025 | 09:08
ХМ
Хрульова Марина Вікторівна
05.07.2025 | 21:06
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи можна уникнути звільнення за квотою
Працівник не вийшов на работу, зв'язку з ним немає ( не відповідає на дзвінки) і не мобілізований ( є інформація). На адресу проживання було відправлено лист з'явитись на роботі для пояснення причин відсутності, лист отримав, але з'явився. Складались доповідні записки і акти про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.07.2025 | 15:56
