Як розірвати трудові договори після загибелі ФОП
У випадку смерті фізичної особи-підприємця (ФОП), трудові договори з його найманими працівниками припиняються.
Працівники мають звернутися до будь-якого Центру зайнятості для оформлення припинення трудового договору. Необхідно подати заяву про припинення трудового договору, вказавши інформацію про смерть роботодавця, та надати копію свідоцтва про смерть ФОП (або рішення суду про визнання його померлим). Також потрібно надати копії паспорта, довідки про присвоєння ідентифікаційного номера, та, якщо є, копію трудового договору або наказу про прийняття на роботу.
Детальніше тут https://7eminar.ua/events/2796/4968
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Чи потрібно вказувати склад сім'ї в особистій картці працівника
Чи може компанія працевлаштувати студента на повний день
Оптимальний час для подання відомостей про прийняття працівника
Перенесення реквізитів повідомлень до ТЦК: що потрібно знати
Обов'язковість заяви про згоду на обробку персональних даних працівника
Як правильно розрахувати лікарняні виплати за страховим стажем
Оцифрування трудових книжок: процедура розподілу після підтвердження ПФУ
Зразок копії наказу про звільнення: де ставити штамп
Чи має право працівниця на збільшену відпустку при інвалідності
Як забронювати працівника з відстрочкою навчання до травня
Повідомлення працівникам про необхідність проходження військового лікарського комісії
Коректний перевід працівника на в.о. головного механіка з доплатою
