🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
14.04.2025 | 15:55
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення Гіг спеціаліста
Вітаю!
Чи потрібно подавати до ПФУ повідомлення про звільнення Гіг спеціаліста у Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)?
Дякую…
Чи потрібно подавати до ПФУ повідомлення про звільнення Гіг спеціаліста у Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 09:16
МА
Мар'яна
14.04.2025 | 15:55
Відповідь надано
Оформлення відпустки для мобілізованого працівника з інвалідністю
Добрий день, питання:
працівник мобіолізований ще у 2022 році, 14.04.25 прийшов на роботу і надав документи взятий на ВО 09.04.25 і виключений з ВО 09.04.25 за станом здоров'я, інвалідність ІІ групи з 01.04.25, хоче оформити відпустку,як оформити відсутність на роботі з…
працівник мобіолізований ще у 2022 році, 14.04.25 прийшов на роботу і надав документи взятий на ВО 09.04.25 і виключений з ВО 09.04.25 за станом здоров'я, інвалідність ІІ групи з 01.04.25, хоче оформити відпустку,як оформити відсутність на роботі з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 09:03
НБ
Біда Надія
14.04.2025 | 15:54
Відповідь надано
Чи потрібен акт для утилізації документів кадрової справи
Вітаю. Є заяви працівників, подані 4 роки тому, графіки відпусток, ін. документи, термін зберігання яких 1 рік. Чи потрібен акт на їх утилізацію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 00:45
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
14.04.2025 | 15:52
Відповідь надано
Чи потрібно працевлаштувати особу з інвалідністю при прийомі
Добрий день. Потрібна допомога - на ФОП в штаті 7 осіб, з них один мобілізований. Плануємо на місце мобілізованого по строковому трудовому договору прийняти працівника, буде 8 осіб. Чи обов'язково в такому випадку працевлаштування особи з інвалідністю на одну із посад, щоб була…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:27
СО
Софія
14.04.2025 | 15:51
Відповідь надано
Звільнення без відпрацювання терміну за згодою сторін можливе
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна звільнити працівника за ст. 38 КЗпПУ без відпрацювання двох тижнів та без поважної причини. Працівник і роботодавець непроти такого звільнення! Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 09:11
ЗА
Запоріжжяобленерго
14.04.2025 | 15:51
Відповідь надано
Проблеми з подачею оперативних відомостей про поновлення працівника
Працівника поновлюємо на роботі за рішенням суду від 10.04.2025, дата поновлення 10.01.2025. Наказ про поновлення від 14.04.2025. При подачі оперативних відомостей до ПФУ про поновлення на роботі, звіт відхилено. Як правильно зробити подачу оперативних відомостей? Чим загрожує…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2025 | 09:08
ТЕ
Тетяна
14.04.2025 | 15:48
Відповідь надано
Прийняття студента на роботу: посада помічника інженера-електрика
Доброго дня! Приймаємо на роботу по строковому договору (1,5 місяці) на час виробничої практики студента. Чи можна застосувати посаду помічник інженера-електрика. В класифікаторі, саме помічника інженера немає. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.04.2025 | 23:24
НА
Наталія
14.04.2025 | 15:47
Відповідь надано
Час роботи сумісника без основного місця: законодавчі нюанси
Працівник в нас Сумісник на 0.75 ставки. З основної роботи звільнився і шукає ще собі Основну зараз роботу, бо в нас хоче тільки сумісником бути. Скільки часу він може бути в нас просто сумісником без Основного місця роботи? (чи є в Законі це десь прописано і чи не буде нам…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.04.2025 | 23:11
АЛ
Алла
14.04.2025 | 15:44
Відповідь надано
Облік військовозобов’язаних працівників, заброньованих за іншими підприємствами
Вітаю Цікавить питання військовозобов’язаний працівник, заброньований за іншим підприємством.Підкажіть, будь ласка, : 1.Чи потрібно відображати працівника у Списках персонального військового обліку Додаток 5 до Порядку 1487, 2.Як відображати працівника у Списках персонального…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.04.2025 | 21:57
ОА
Антоніва Олена Вікторівна
14.04.2025 | 15:44
Відповідь надано
Чи підлягає клінічний фармацевт бронюванню від військового обліку
Доброго дня. Підскажіть чи відноситься фармацевт клінічний до 100 % бронювання медиків…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.04.2025 | 17:28
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
14.04.2025 | 15:44
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівника у відпустці: необхідні документи та нюанси
Працівник у відпустці до кінця травня 2025 року (відпускні нараховані та виплачені). 14.04.2025 подав заяву на звільнення з 18.04.2025 року за власним бажанням. Прохання надати приклади документів, щоб вірно оформити таке звільнення. Як корректно прописати у наказі компенсацію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.04.2025 | 23:06
ЛА
Лазебник
14.04.2025 | 15:43
Відповідь надано
Тимчасове працевлаштування на період лікарняного: можливості і процедури
Доброго дня! Чи можемо ми тимчасово прийняти іншого працівника на період лікарняного прибиральниці службових приміщень школи з нарахуванням йому заробітної плати до моменту повернення хворіючого працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.04.2025 | 22:50
ТЕ
ТЕТЯНА
14.04.2025 | 15:39
Відповідь надано
Призов військовозобов'язаних до 25 років та проходження ВЛК
Добрий день. Чи підлягає призову під час мобілізації військовозобов'язаний до 25 років? Чи обов'язково йому проходити ВЛК до червня 2025, так як наразі має статус обмежено придатного? Будь ласка з посиланням на відповідні законодавчі нормативно-правові акти? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.04.2025 | 12:51
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
14.04.2025 | 15:35
Відповідь надано
Де знайти інформацію про перевірки військового обліку підприємства
де можна побачити чи планує тцк перевіряти наше критично важливе підприємство ?графік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.04.2025 | 21:55
ВА
Валерія
14.04.2025 | 15:34
Відповідь надано
Коректність посади інженера з тестування та звітність у ПФУ
Добрий день.
У нас на підприємстві було введено посаду інженер з тестування, а не інженер-тестувальник. Чи є це помилкою і якщо це помилка то які шляхи її виправлення.
Дякую…
У нас на підприємстві було введено посаду інженер з тестування, а не інженер-тестувальник. Чи є це помилкою і якщо це помилка то які шляхи її виправлення.
Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.04.2025 | 21:14
СО
Синіцина Ольга Павлівна
14.04.2025 | 15:30
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця при отриманні повістки на військовий облік
Вітаю! Підкажіть будь ласка які дії мають бути з сторони роботодавця, якщо отримали повістку від ТЦК з датою відправки 17.01.25 ( зявитись до ТЦК 27.01.25) а отримали 14.04.2025 . Яка відповідальнісь роботодавця, якщо незабезпечив явку військовозобовязаного до ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.04.2025 | 21:41
ОЛ
Олена
14.04.2025 | 15:28
Відповідь надано
Документ для виплати дивідендів: протокол чи наказ
Доброго дня. При виплаті дивідендів , яким документом це проводиться, протоколом, чи наказом…
НК
Надія, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:21
ТЕ
Тетяна
14.04.2025 | 15:27
Відповідь надано
Визначення вихідної допомоги при звільненні пенсіонера Чорнобиля
Доброго дня. Працівниця, пенсіонер, яка є особою постраждалою в наслідок Чорнобильської катастрофи категорії 3. Буде звільнятися у звязку зі скороченням штату. У якій сумі їй потрібно виплатити вихідну допомогу - у розмірі середньомісячної зарплати чи у розмірі середньомісячної…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.04.2025 | 21:46
NA
Nadiya
14.04.2025 | 15:25
Відповідь надано
Чи можна віднести посаду до коду КП 2411.2
Посаду «Бухгалтер із супроводження замовлень» можна віднести до коду КП 2411.2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.04.2025 | 20:51
Наталія
14.04.2025 | 15:22
Відповідь надано
Включення водія з неповним робочим часом у графік змінності
Доброго дня. В КНП працюють 3 водії автотранспортних засобів. 2 з повним робочим часом, 1 - з неповним. Відповідно до графіка змінності чергують по суботам з відгулом на ступний робочий день (так прописано в колективному догові). Питання чи можна включати до графіку змінності…
НК
Надія, консультант
експерт
15.04.2025 | 13:13
