🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
20.03.2025 | 14:04
Відповідь надано
Зменшення посадового окладу: які документи потрібно оформити
Вітаю. На даний момент на підприємстві скрутна фінансова ситуація. Директор прийняв рішення по посаді водія зменшити посадовий оклад з 17000 грн до 14000 грн (працівники згодні). Якими документами оформити дане зменшення зп…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 08:35
ЄВ
Євгенія
20.03.2025 | 13:54
Відповідь надано
Коректність підпису наказу генерального директора в спільному підприємстві
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, чи коректно щоб наказ на прийняття генерального директора підписував просто директор? Підприємство спільним з іншим підприємством і за статутом усі документи підписують два керівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 08:25
ІР
Ірина
20.03.2025 | 13:52
Відповідь надано
Можливість не нарахування доплати за військовий облік на підприємстві
Добрий день! На підприємстві лише два військовозобов'язаних, обсяг роботи з військового обліку мінімальний. Чи можливий варіант доплату не нараховувати за ті місяці, в яких не відбувлось жодних дій? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.03.2025 | 14:19
ВІ
Вікторія
20.03.2025 | 13:44
Відповідь надано
Включення відстрочки військовозобов'язаного в списки: необхідність повідомлення роботодавця
Добрий день. У робітника є відстрочка до 08.08.25, яка світиться у Резерві +. Чи треба десь У Списках військовозобов'язаних....(Додаток 5 до Порядку) прописувати цю інформацію про відстрочку і чи зобов'язаний робітник повідомити роботодавця про свою відстрочку.Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.03.2025 | 17:45
ЮБ
Балюра Юлія Валеріївна
20.03.2025 | 13:37
Відповідь надано
Правомірність доплати за додаткові обов'язки в організації закупівель
На працівника покладено, наказом начальника Управління фінансів сільської ради (відокремлена юр. особа), виконання додаткових обов"язків щодо здійснення організації та проведення процедур закупівель та призначено уповноваженою особою. За виконання додаткової роботи цьому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2025 | 15:12
АН
Анна
20.03.2025 | 13:32
Відповідь надано
Відпустка: оформлення щорічної та продовження по догляду за дитиною
Добрий день.
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 05.07.2023р. З 22.11.2024 по 27.03.2025р в неї лікарняний по вагітності та пологах. З 28.03.2025 працівниця хоче оформити щорічну відпустку на 20 календарних днів, а потім знов відпустка до…
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 05.07.2023р. З 22.11.2024 по 27.03.2025р в неї лікарняний по вагітності та пологах. З 28.03.2025 працівниця хоче оформити щорічну відпустку на 20 календарних днів, а потім знов відпустка до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:50
ЭР
Эрика Анатольевна
20.03.2025 | 13:32
Відповідь надано
Прийняття на роботу: вимоги до військового документа та штрафи
Вітаю, при прийнятті чоловіка на роботу він має надати тільки електронний військовий документ? Відповідно до якого закону? Якщо він не надасть, який штраф…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.03.2025 | 09:56
НА
Наталія
20.03.2025 | 13:31
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про бронювання робітників через портал ДІЯ
Доброго дня! таке питання- чи потрібно повідомляти ТЦК та СП про бронювання робітників, яке відбулося 19.032.2025 через портал ДІЯ…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.03.2025 | 17:24
ВО
Вікторія Олександрівна
20.03.2025 | 13:29
Відповідь надано
Як правильно розрахувати страховий стаж працівника для лікарняного
ВІтаю! Я прийняла працівника 01.02.2025, з 04.03.25 по 11.03.25 у нього лікарняний. Стаж роботи по записам у ТК: з 03.07.23 по 09.10.23 та з 25.11.24 по 31.01.24, а з 01.02.2025 працевлаштований у мене. Я готую протокол уповноважених, як мені порахувати загальний стаж та за 12…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2025 | 18:25
МУ
Музей Крушельницької
20.03.2025 | 13:27
Відповідь надано
Збереження невикористаної відпустки після мобілізації працівника на роботі
Вітаю! Працівника мобілізовано 10.05.2024, він був увільнений від роботи на період мробілізації, до того в нього була невикористана відпустка в розмірі 14 днів, заяву на виплату невикористаної відпустки не писав. З 07.03.2025 приступив знов до роботи у зв'язку зі звільненням з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:16
ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
20.03.2025 | 13:24
Відповідь надано
Графік роботи водія за сумісництвом: можливість безперервної зміни
Доброго дня. Приймаємо водія за сумісництвом на 0,75 (щість годин на день) (графік роботи починається з 12:00. Чи можемо графік вказати з 12:00 до 18:00 без перерви на відпочинок…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:06
ОГ
Гончарова Олена Сергіївна
20.03.2025 | 13:11
Відповідь надано
Порядок бронювання військовозобов'язаних: нюанси та обмеження підприємства
Доброго дня. На даний момент в компанії заброньовано 3 чоловіки. працює на підприємстві 6 військовозобовязаних. в трьох відстрочка. якщо звільниться 1 працівник з відстрочкою, інший не втратить бронь? всі заброньовані в лютому 2025. як рахується кількість військовозобовязаних на…
МК
Марія, консультант
експерт
20.03.2025 | 14:33
ЮВ
Юлія Володимирівна
20.03.2025 | 13:09
Відповідь надано
Оформлення строкового трудового договору під час лікарняного та мобілізації
Працівника прийнято за строковим трудовим договором на період лікарняного основного працівника, основний працівник одразу після закінчення лікарняного пише заяву на відпустку без збереження і звільняється останнім днем відпустки без збереження. Як краще правильно оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:26
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
20.03.2025 | 13:08
Відповідь надано
Хто відповідає за організацію та перевірку табелів робочого часу
Хто має організовувати та підписувати графік та табель робочого часу? Тому що вимагають, щоб всю інформацію відділ кадрів все це робив та передвав в розрахунковий відділ вже готові табелі та графіки. В посадові вказано, що ми маємо організовувати табелі, тобто всю інформацію…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 10:55
ЛЮ
Людмила
20.03.2025 | 13:00
Відповідь надано
Складнощі скорочення працівників під час реорганізації лікувальної установи
Вітаю! Звертаюся до Вас з приводу наступного питання. Відбувається реорганізація лікувальної установи шляхом приєднання до нашої лікувальної установи. Як провести скорочення, якщо більшість працівників тієї установи не виходять на зв’язок?, навіть немає номерів телефонів. Хто…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2025 | 18:22
МА
Марія
20.03.2025 | 12:53
Відповідь надано
Які категорії військовозобов'язаних не підлягають бронюванню працівників
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які категорії військовозобов'язаних не складають квоти для бронювання працівників?
Ми не рахували лише жінок, а решту працівників, які перебували на обліку, враховували…
Ми не рахували лише жінок, а решту працівників, які перебували на обліку, враховували…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.03.2025 | 17:11
НА
Наталя
20.03.2025 | 12:52
Відповідь надано
Чи можливо покласти обов'язки на вакантну посаду реєстратора
Добрий день! Підскажіть будь ласка чи можемо ми на держаного реєстратора (посадову особу) покласти обовязки на вакантну посаду . Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 08:23
ВО
Вікторія Олександрівна
20.03.2025 | 12:39
Відповідь надано
Визначення тривалості відпустки після лікарняного: важливі нюанси
Вітаю! Працівниця оформила щорічну відпустку з 03.03.25 по 12.03.25 на 10 к.д (за один р.рік 6 к.д, а за інший р.р. 4 к.д). З 06.03. по 17.03. лікарняний. Тепер продовжує відпустку. Вона має продовжувати 7 к.д.? Як в наказі за вашим зразком написати: в преамбулі "у звьязку з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 03:35
СВ
Світлана
20.03.2025 | 12:36
Відповідь надано
Витрати на відрядження: добові, стипендія та харчування працівниці
Добрий день. Працівниця їде за кордон у відрядження на конференцію по запрошенню. Приймаюча сторона забезпечує готелем зі сніданками на час конференції та частково обідами. Ще вони перерахують по прибутті на карту працівниці стипендію для покриття проїзду, харчування, візи у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2025 | 15:02
ІР
Ірина
20.03.2025 | 12:32
Відповідь надано
Чи можна надати працівнику відпустку на 5 днів
доброго дня. питання по відпусткам. відповідно до законодавства основна частина щорічної відпустки повинна становити 14 днів. працівник 10 днів вже використав і наразі хоче відпустку на 5 днів. чи можемо ми його надати відпустку на 5 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:19
