Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

ЛЮ

Людмила

11.03.2025 | 12:53

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Право роботодавця на прийняття колишнього працівника без огляду

Доброго дня, чи має право роботодавець взяти на роботу колишнього працівника по первинному медичному огляду, який він проходив попереднього разу при прийнятті на роботу…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.03.2025 | 09:49

Не має значення. Оскільки йдеться про укладання нового ТД, працівник повинен пройти попередній медогляд.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІЮ

Юрченко Ірина Миколаївна

11.03.2025 | 12:50

Відповідь надано

Можливість укладення строкового договору без конкретної дати завершення

Доброго дня. Підприємство має сезонний характер і працівників беремо по строковому трудовому договору. Чи можна в строковому трудовому договорі не вказувати конкретну дату "по" (оскільки сезон може закінчитися то раніше то пізніше) а прописати " до закінчення сезонних робіт" і…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.03.2025 | 18:15

Так, якщо дійсно йдеться про сезонні роботи.

Радимо ознайомитись з роз’ясненням (…Ще

ХЯ

Ховайло Яна Олександрівна

11.03.2025 | 12:50

Кадровий облік

Відповідь надано

План дій при прийомі оплачуваного практиканта на підприємство

Доброго дня, підкажіть план дій при прийомі практиканта на виробничу практику, яка оплачується йому та навчальному закладу. Які документи потрібно у нього взяти? Йому 17 років, як має обліковуватися його робочий час? Спеціальність вентиляційні установки…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.03.2025 | 18:13

За фактично виконаний обсяг робіт учнями, слухачами за період виробничого навчання та виробничої практики відповідно до виробничих завдань…Ще

ТЕ

Тетяна

11.03.2025 | 12:46

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Помилка в імені у лікарняному: чи приймати на оплату

Доброго дня! В електронному лікарняному листку співробітника вказано ім'я з помилкою. Правильно Раїса, а в лікарняному Раіса. Чи можна прийняти такий лікарняний на оплату? І де працівник може виправити дані, якщо в декларації у лікаря внесено вірні дані…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.03.2025 | 09:48

Раді допомогти!Ще

ІЮ

Юрченко Ірина Миколаївна

11.03.2025 | 12:44

Відповідь надано

Зміни в обідній перерві при скороченому робочому часі посад

Доброго дня. Підприємство працює з 09,00-18,00, обідня перерва з 13,00-14,00. Була атестація робочих мість і у деяких посадах встановлено скорочений робочий час за умовами праці тривалістю 6 робочих годин на день Вносимо зміни до ПВТР робочий час з 09,00-16,00. Чи змінювати…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.03.2025 | 18:05

Можете залишити, як є.

Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи (ч. 1 ст. 66 КЗпП…Ще

ОА

Олена Анатоліївна

11.03.2025 | 12:42

Військовий облік

Відповідь надано

Облік працівників-сумісників: заброньовані чи військовозобов'язані

Добрий день. На фірмі працюють працівники-сумісники, які заброньовані по основному місцю роботи на іншій фірмі. По нашій фірмі вони враховуються в кількість заброньованих??? чи тільки в кількість військовозобов"язаних…

2

МК

Марія, консультант

експерт

11.03.2025 | 14:33

Ні, в кількість заброньованих не враховуються.Працівники - сумісники, які заброньовані за основним місце роботи враховуються тільки в кількість…Ще

ОА

Олена Анатоліївна

11.03.2025 | 12:38

Військовий облік

Відповідь надано

Військовий облік: повідомлення при прийомі на роботу чоловіка

Добрий день. Приймаю на роботу чоловіка, який виключений з військового обліку. Повідомлення до ТЦК та СП подається?? В ПФУ…

2

ТК

Таміла, консультант

експерт

11.03.2025 | 16:28

1. Ні, до ТЦК не подається.

Адже особа виключена з військового обліку є невійськовозобов'язаною, А повідомляти ТЦК потрібно щодо осіб з числа призовників…Ще

ЮО

Юлія Олександрівна

11.03.2025 | 12:37

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Фіксація переведень та записів у трудовій для лікарняних

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо:
1. співробітник на іншому підприємстві був переведений неоднарозово на іншу посаду(запис з трудової книжки) , потрібно також фіксувати окремо переведення? 2.якщо в трудовій книжці є запис з Центру Занятості, ми теж окремо фіксуємо…

1

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.03.2025 | 14:52

Якщо рахуєте страховий стаж для оплати лікарняного, то переведення на іншу посаду не впливають на страховий стаж. Період отримання допомоги по безробіттю…Ще

КО

Коваль Алла

11.03.2025 | 12:37

Відпустки

Відповідь надано

Надання щорічної відпустки після декретної: що робити

Чи можна надати щорічну відпустку після відпустки по вагітності та пологам, перед відпусткою по догляду за дитиною до 3 років…

15

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.03.2025 | 16:16

Не вносьте зміни в графік відпусток. Просто за заявами працівниць надайте щорічну відпустку після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та…Ще

ПН

Пясецька Наталія Петрівна

11.03.2025 | 12:35

Кадровий облік

Відповідь надано

Зміни в штатному розкладі: накази та документи для персоналу

Добрий день.Якщо наказом вносимо зміні в штатний розклад стосовно найменування відділів та найменування посад працівників чи має бути окремо наказ про зміни в штатному розкладі і наказ з поіменним перерахуанням працівників зі зміненими посадами та відділами?Чи достатньо наказу…

4

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.03.2025 | 12:04

Приводимо у відповідність до КП назву посади, якщо вона не відповідає КП. Тоді на підставі змін до ШР вносимо в ТК такий запис, як в Вашому повідомленні.

ІР

Ірина

11.03.2025 | 12:34

Військовий облік

Відповідь надано

Розмір середньої заробітної плати в Україні за 2024 рік

Який розмір середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік (2024 рік)? Де його перевірити (посилання)? Це для заробітного критерію Мінекономіки за наказом 28003…

6

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:00

Показники середньої зарплати за 2024 можна дізнатися на сайті Держстату за посиланням…Ще

КК

Кузьменко Катерина

11.03.2025 | 12:29

Військовий облік

Відповідь надано

Вибір наказу для виплати компенсації мобілізованому працівнику

Який вид наказу маємо видати (-МБ, -К - кадровий, чи -П - по підприємству), якщо мобілізовний працівник написав заяву на виплату грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки через призов на військову службу…

6

ОК

Олена, консультант

експерт

11.03.2025 | 18:03

Так, як наказ про надання щорічної відпустки відноситься до кадрових наказів, то і наказ про надання компенсації за невикористану відпустку відноситься до…Ще

КО

Костіна Галина Валентинівна

11.03.2025 | 12:25

Відповідь надано

Можливість внутрішнього сумісництва при основному місці роботи

Добрий день, підкажіть чи можливий такий варіант: працівник працює за основним місцем роботи на повну ставку на посаді інспектор кадрів. Чи є можливість оформлення на внутрішнє сумісництво на посаду молодшого бухгалтера на 0,5ставки ТД за основним дистанційний. Які є обмеження і…

3

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.03.2025 | 07:35

Так, можна. Жодних обмежень щодо тривалості робочого часу за сумісництвом, в т. ч. внутрішнім, законодавство не містить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Олена

11.03.2025 | 12:23

Відповідь надано

Термін зберігання наказів про службові розслідування та стягнення

Скільки зберігається наказ про проведення службового розслідування та наказ про притягнення працівника до дисциплінарного стягнення (догана)…

4

ОК

Олена, консультант

експерт

11.03.2025 | 18:02

Скоріш за все, наказ про проведення службового розслідування до наказів з адміністративно-господарських питань, наказ про винесення догани - до кадрових…Ще

СВ

Світлана

11.03.2025 | 12:13

Кадровий облік

Відповідь надано

Правила трудового розпорядку та положення в малих компаніях

1.Чи обов'язково Правила внутрішнього трудового розпорядку робити через Протокол трудового колективу? Чи може в маленькій компанії це буди згідно Наказу директора або згідно Рішення засновника? Директор є Засновник і власник одноосібний.
2. Чи обов'язково ТОВ мати…

3

ОК

Олена, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:48

1. Так.

Відповідно до ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n826 трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях…Ще

ОК

Оксана

11.03.2025 | 12:10

Військовий облік

Відповідь надано

Мобілізований працівник: чи підлягає він бронюванню у 2023 році

Доброго дня, на підприємстві є мобілізований працівник, в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних... в Двї, вказано, що він " виключений з військового обліку", " не підлягає бронюванню" - це вірно? Підкажіть будь ласка, працівника мобілізували у 2023 році…

6

МК

Марія, консультант

експерт

11.03.2025 | 14:31

Ні, не входить
Мобілізовані працівники призвані до 18.05.2024 виключені з військового обліку і в квоту для бронювання не входять.

З 5 березня 2025 року…Ще

ЛЮ

людмила

11.03.2025 | 12:07

Відповідь надано

Покрокова інструкція анулювання бронювання за 45 постановою

порядок анулювання бронювання по 45 постанові. покрокова інструкція…

3

СК

Світлана, консультант

експерт

11.03.2025 | 12:41

За Порядком № 45 відстрочка від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час підлягає анулюванню у разі:

У разі анулювання відстрочки…Ще

НМ

Мацеєва Наталія Василівна

11.03.2025 | 12:01

Військовий облік

Відповідь надано

Відображення працівника з військовим обліком у додатку 12

Добрий день. Працівник прийнятий на підприємство за сумісництвом і є заброньований на основному місці. У списку , який завантажуємо з ДІЇ статус зазначений "заброньований на іншому підприємстві". Як такого працівника відображати у додатку 12? Дякую…

2

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:51

Думки фахівців та представників ТЦК та СП з цього питання різняться: одні фахівці вважають, що працівників, заброньованих іншими підприємствами, потрібно…Ще

КГ

Кошельник Галина Василівна

11.03.2025 | 11:59

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи потрібно дотримуватись норми робочих годин для погодинників

Добрий день. Чи обов'язково щоб у працівника, який працює на умовах погодинної оплати праці , має бути відпрацьована норма тривалості робочого часу? Наприклад у працівника в березні 2025 року буде відпрацьовано 144 год., а по нормі мало б бути відпрацьовано 168 год. Працівник…

2

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:38

Так, обовʼязково.

Застосування погодинної оплати праці передбачає обов'язкове дотримання встановлених законодавством норм тривалості робочого часу (для…Ще

ВА

Валентина

11.03.2025 | 11:58

Відповідь надано

Коли необхідно оформити наказ на преміювання до ювілею

Вітаю. Від якого числа необхідно робити наказ на преміювання у зв'язку з ювілеєм.? У нас в закладі гроші видасть 2 рази на місяць. 2 исоа зарплата, 15 аванс…

17

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.03.2025 | 17:22

Законодавством ці строки не унормовані.

Умови та порядок преміювання мають бути визначені у внутрішньому локальному акті або в колдоговорі або в Положенні…Ще

Усі консультації160972

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю160922

Уточнення8

В роботі41

Очікує0

З відповіддю АІ1540

Теми

Відпустки20420

Військовий облік43874

Держслужба / ОМС1851

Загальні документи кадровика5383

Звільнення9947

Кадровий облік21070

Лікарняні / страховий стаж5032

Прийняття на роботу11855

Робочий час / табель7389

Трудові книжки6460

Інше27689