🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОБ
Бутко Олена Олександрівна
11.03.2025 | 09:15
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати увільнення для працівника на ВЛК
Доброго дня! Працівник взяв электроне направлення на ВЛК. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно оформлювати йому увільнення від роботи на час проходження ВЛК. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.03.2025 | 14:36
ОК
Оксана
11.03.2025 | 09:14
Відповідь надано
Проходження ВЛК: місце реєстрації чи фактичного проживання
Доброго дня! працівник стоїть на військовому обліку в ТЦК по місцю прописки у Львівській обл., а фактично проживає та працює у м. Києві. На підприємство надійшла повістка від Львівського ТЦК про необхідність пройти працівнику медогляд.Чи може працівник пройти ВЛК по місцю…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.03.2025 | 14:24
МА
Мар'яна
11.03.2025 | 09:14
Відповідь надано
Прийняття на роботу кухаря на посаду електромонтера: можливості
Добрий день! Чи можемо ми чоловіка з освітою кухаря прийняти на посаду електромонтера…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:41
МА
Марина
11.03.2025 | 09:14
Відповідь надано
Чи потрібно подавати чисельність заброньованих до ТЦК щоквартально
Чи потрібно подавати до ТЦК за кожен квартал чисельність заброньованих(долаток 6 постанова 76)…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.03.2025 | 11:32
ММ
Марина Миколаївна
11.03.2025 | 09:13
Відповідь надано
Зміна графіку роботи для вагітної працівниці: правомірність питань
Вітаю)
Наша працівниця вагітна і їй встановили обмеження в роботі не більше 8-ми год в день. Вона працює за графіком 3/3 по 12 год (10:00-22:00). Керівництво хоче зробити їй графік чт,пт,сб і нд з 12:00-20:00, але так ми не вкладаємося в 40 год робочий тиждень. Чи…
Наша працівниця вагітна і їй встановили обмеження в роботі не більше 8-ми год в день. Вона працює за графіком 3/3 по 12 год (10:00-22:00). Керівництво хоче зробити їй графік чт,пт,сб і нд з 12:00-20:00, але так ми не вкладаємося в 40 год робочий тиждень. Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 11:52
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
11.03.2025 | 09:09
Відповідь надано
Вирішення розбіжностей між реєстрами військовозобов'язаних та ПФУ
підприємство має розбіжності між реєстром військовозобов'язаних та реєстром ПФУ. Працівник прийнятий на основне місце роботи з 24.02.2025 року, звітність на податкову та ПФУ подали вчасно, але інформація про військовозобов'язаного на порталі Дія так і не з'явилась. Підкажіть…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:49
ОЛ
Олена
11.03.2025 | 09:04
Відповідь надано
Чи потрібно заводити паперову трудову книжку для студента
Вітаю. На підприємстві приймається на роботу на час відсутності основного поацівника, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати в зв'язку з воєнним станом, студент по строковому трудовому договору. Це перше місце роботи, трудової книжки в нього не має. Чи…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:41
ГА
Ганна
11.03.2025 | 09:03
Відповідь надано
Внутрішнє сумісництво: обов'язки інженера з охорони праці
менеджеру з персоналу хочуть доручити виконання обов'язків інженера з охорони праці шляхом внутрішнього сумісництва. Виходить, що за основною посадою, де було навантаження 8 год./день необхідно наказом встановити неповний робочий день? Адже внутрішнє сумісництво не має збігатися…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:21
ІН
Інна
11.03.2025 | 09:02
Відповідь надано
Одночасне звільнення працівника: чи можливий один наказ
Доброго дня! Звільняється працівник з основного місця роботи та з сумісництва, чи можна видати один наказ про звільнення? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:34
МЮ
Марина Юріївна
11.03.2025 | 08:55
Відповідь надано
Як правильно порахувати військовозобов'язаних працівників підприємства
В даний час будемо бронювати працівників. Загальну чисельність військовозобов'язаних працівників підприємства як правильно порахувати?Станом на 18.05.2024р…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:42
ОК
Оксана
11.03.2025 | 08:54
Відповідь надано
Перенесення наказів про відпустку: особливості обліку та зберігання
Доброго дня, в минулі роки в наказах на щорічну відпустку було додатково вказано "з виплатою оздоровчих у розмірі одного посадового окладу" з індексами таких наказів, як наказів тимчасового зберігання. Мої дії? Я їх переношу до наказів тривалого зберігання, роблю витяги з цих…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 11:15
ІН
Інна
11.03.2025 | 08:32
Відповідь надано
Термін зберігання довідок про заробітну плату в архіві
Добрий день. Довідки про заробітну плату для обчислення пенсій скільки зберігати в архіві установи? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:42
ІН
Інна
11.03.2025 | 08:30
Відповідь надано
Термін зберігання документів з Центру Зайнятості та довідок
Добрий день. 1) Направлення на працевлаштування з Центра Зайнятості зберігати 5 років? 2) Довідки про стаж, місце роботи, заробітну плату (оригінали) зберігати 3 роки? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2025 | 06:51
ВО
Вікторія Олександрівна
11.03.2025 | 08:18
Відповідь надано
Чи можна надати щорічну відпустку працівнику у 2025 році
Доброго ранку! Працівник прийняти 01.02.2025, написав заяву 11.03.2025 на щорічну відпустку на 2 к.д. Чи можна надати…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2025 | 15:59
.
.
11.03.2025 | 08:10
Відповідь надано
Коли подавати повідомлення про прийняття на роботу
Добрий ранок. Повідомлення про прийняття на роботу на тепер подається за день до початку роботи чи у день початку роботи…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:30
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
11.03.2025 | 08:08
Відповідь надано
Запит на зразок договору цивільно-правового характеру для кадрового обліку
Доброго ранку. Можна зразок договору (ЦПХ). Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:01
ТТ
Токарчук Тетяна Олександрівна
11.03.2025 | 08:07
Відповідь надано
Документи для надання соціальної відпустки жінці з дітьми
Доброго ранку. Працівниця йде у соціальну відпустку, як жінка, що виховує двох дітей до 15 років. Діти від різних чоловіків. Які документи вона повинна надати для надання їй такої відпустки…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:26
ЛТ
Лисенко Тетяна Ігорівна
11.03.2025 | 06:34
Відповідь надано
Лікарняний без довідки: ризики штрафів та правила оплати
Працівник, сумісник відкрив лікарняний (8 к/дн), основного місця роботи не має. Звільнити не можемо, заброньований у нас до 24.02.26. Чи можна взяти до оплати лікарняний без довідки про доходи з основго місця роботи, чи наражаємось на штраф у разі перевіки ПФУ чи податкової…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:34
LI
Liliana
10.03.2025 | 22:36
Відповідь надано
Збільшення робочого часу: законність, графік, дискримінація працівників
Чи допускається, відповідно до статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, ситуація, за якої роботодавець збільшує нормальну тривалість робочого часу до 60 годин на тиждень для всіх працівників підприємства, але…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2025 | 07:34
ТЕ
Тетяна
10.03.2025 | 22:04
Відповідь надано
Переведення працівника на постійну посаду після тимчасового займання
добрий вечір. якщо працівник працював на тимчасовій посаді працівника, яку обіймав інший працівник, який був у ЗСУ, але працівник загинув. Як ми повинні працівника, який був на його місці перевести на постійну посаду. який зразок наказу порадите та зразок заяви працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2025 | 15:51
