🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Галина
19.02.2025 | 15:20
Відповідь надано
Чи потрібно вносити працівника з відстрочкою у додаток 5
Добрий день! Підскажіть будь ласка чи вносити працівника у якого відстрочка ( троє дітей) у додаток 5 до Порядку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.02.2025 | 20:37
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
19.02.2025 | 15:19
Відповідь надано
Чи потрібен колективний договір для ТОВ з 13 працівниками
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи обов'язково на ТОВ має бути колективний договір. В штаті на даний момент 13 людей…
НК
Надія, консультант
експерт
26.02.2025 | 11:37
НА
Надія
19.02.2025 | 15:19
Відповідь надано
Облікова чисельність штатних працівників у звіті ЄСВ: нюанси
Доброго дня. В звіті єсв рядок 102 облікова чисельність штатних працівників. Хто сюди входить? Та на яку дату потрібно вказувати дані в звіті…
НК
Надія, консультант
експерт
21.02.2025 | 00:31
БЮ
Борисенко Юлія
19.02.2025 | 15:16
Відповідь надано
Можливості виправлення кадрових помилок при переведенні працівника
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. В закаладі є працівник, якого по його заяві перевели на нову посаду (з посади молодшого медичного брата на посаду молодшого медичного брата з догляду за хворими), але ознайомлюватись ( підписувати) з посадовою інструкцію він не захотів , це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2025 | 19:44
ГШ
Шишкіна Ганна Олегівна
19.02.2025 | 15:07
Відповідь надано
Порушення при звільненні: вихідна допомога та штрафні санкції
При звільненні працівника на підставі статті 36 п. 3 КЗпП України не було виплачено йому вихідну допомогу у розмірі 2 мінімальних зарплат(ст 44 КЗпПУ). Чи це вважається порушенням? Якщо виплату провести з порушенням термінів - які штрафи передбачені (з посиланням на законодавчі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2025 | 14:12
МА
Марія
19.02.2025 | 15:06
Відповідь надано
Чи можна забронювати військовозобов'язаного без паперового ВОД
Добрий день!
Працівнику виповнилося 25 років і в "Резерві+" статус призовника оновився на військовозобов'язаного. Чи маємо ми право його забронювати без паперового ВОД…
Працівнику виповнилося 25 років і в "Резерві+" статус призовника оновився на військовозобов'язаного. Чи маємо ми право його забронювати без паперового ВОД…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.02.2025 | 12:49
ОЛ
Олена
19.02.2025 | 15:04
Відповідь надано
Визначення наказів щодо підвищення кваліфікації військового обліку
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка- Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку.-відноситься до наказів з основної діяльності? Та Наказ про направлення відповідальної особи за ведення військ. обліку на…
КК
Катерина, консультант
експерт
20.02.2025 | 14:03
АЛ
Альона
19.02.2025 | 15:04
Відповідь надано
Військовий облік: чи допустимо приймати на роботу з Резерв+
Добрий день. Чи можемо ми прийняти на роботу людину, яка надала лише роздрукований ВОД з Резерв+? Тому що наш ТЦК зазначив, що накладатиме штраф за таке…
КК
Катерина, консультант
експерт
20.02.2025 | 14:16
АР
Армен Налбандян
19.02.2025 | 15:00
Відповідь надано
Оформлення документів при зміні істотних умов праці працівника
Вітаю, як правильно оформити документально зміну істотних умов праці, зокреми зниження заробітної плати, дякую за відповідь…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.02.2025 | 12:45
ОМ
Музика Олена Анатоліївна
19.02.2025 | 14:59
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати паперові копії повідомлень про прийняття
чи треба роздруковувати та зберігати в паперовому вигляді повідомлення про прийняття на роботу надіслане через медок до ДПС…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.02.2025 | 16:18
Аллочка
19.02.2025 | 14:55
Відповідь надано
Оплата лікарняного мобілізованого працівника: що потрібно знати
Вітаю. у каб.пфу з'явився лікарняний по мобілізованому, але на мобізов-го працівника не має щодного документа що він мобілізований. на зв'язок не виходить.з 21.07.24, як мобілізували складаємо акти про відсутність і у табелі нз ставим. чи повинно підприємство оплачувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 16:53
ВІ
Вікторія
19.02.2025 | 14:51
Відповідь надано
Дії з трудовою книжкою працівника: запис, сканування, передача до ПФУ
Вітаю, прийняли на роботу працівника. Трудова книжка паперова , скоріш за все ніхто її не відскановував і до ПФУ не передавав( працівник не знає) . Які мої дії? Роблю запис, відскановую та пердаю до порталу? Наказ про прийняття теж відсканувати та пердати ?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 16:51
СВ
Світлана
19.02.2025 | 14:50
Відповідь надано
Обов'язки кадровика щодо надання документів про інвалідність працівників
Доброго дня! підкажіть, будь ласка, чи зобов'язаний кадровик надавати бухгалтерії завірену копію документу про встановлення працівнику інвалідності, чи достатньо, щоб працівник сам надав таку копію бухгалтерській службі
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 16:48
ЛЮ
Людмила
19.02.2025 | 14:50
Відповідь надано
Анулювання бронювання військовозобов’язаного при звільненні працівника
Добрий день! В селищній раді 18 військовозобовязаних, 9 з них забронювали. Чи потрібно анулювати бронювання одному з працівників, якщо звільниться 1 особа (станом на 18.05.2024 було 18 війьсковозобовязаних, одна з яких жінка)? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:00
ТЕ
Тетяна
19.02.2025 | 14:48
Відповідь надано
Виплата відпускних: можливості документального врегулювання на підприємстві
Добрий день. На підприємстві виплата відпускних здійснюється згідно заяв працівників, в яких вказується "Суму відпускних прошу виплатити в день видачі заробітної плати за поточний місяць". Чи вірно це. Чи можливо документами по підприємству це прописати і врегулювати? Якщо так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2025 | 01:46
OL
Olga
19.02.2025 | 14:47
Відповідь надано
Правомірність подовження кваліфікаційної категорії медичної сестри до 2028 року
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, у нас є сестра медична, у якої була вища кваліфікаційна категорія (Сестринська справа) дісна до 25.03.2021. Їй попередній роботодавець подовжив кваліфікаційну категорію з 17.11.2024 по 17.01.2028 в зв’язку з її перебуванням у відпустці для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 16:46
МА
Мар'яна
19.02.2025 | 14:46
Відповідь надано
Як правильно табелювати додаткову відпустку при народженні дитини
Добрий день, питання:
як правильно табелювати додаткову відпустку батьку при народженні дитини (14 к. днів)…
як правильно табелювати додаткову відпустку батьку при народженні дитини (14 к. днів)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 16:42
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
19.02.2025 | 14:46
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці після демобілізації: що потрібно знати
Доброгодня.Хочу уточнити якщо працівник був демобілізований після повернення на роботу потрібно робити запис до трудової книжки.чи потрібно потім ще догружати сторінку із цим записом до пфу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2025 | 18:07
ТЕ
Тетяна
19.02.2025 | 14:45
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівника з дистанційною роботою
Працівник був прийнятий за основним місцем роботи за наказом. Потім з ним було підписано договір про дистанційну роботу. Зараз працівник звільняєть. Як правильно оформити звільнення у такому випадку, чи потрібно розривати письмово договір…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 16:38
ММ
Марина Миколаївна
19.02.2025 | 14:44
Відповідь надано
Чи потрібне Положення про оплату праці для ФОПів
Вітаю)
Підкажіть чи треба Положення про оплату праці для ФОПів…
Підкажіть чи треба Положення про оплату праці для ФОПів…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:12
