Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЗО
Зоряна хома
06.02.2025 | 09:14
Відповідь надано
Право на щорічну відпустку для працівника з інвалідністю
запитання: Чи повинна надаватись працівнику відпустка щорічна 30 днів як інваліду період 01.10.24 р. по 30.09.25 р. Термін дії інвалідність 2 група згідно довідки МСЕК закінчився 30.11.2024 р.,а переогляд працівник не пройшов у зв'язку із реформами МСЕК…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2025 | 14:49
АЛ
Алла
06.02.2025 | 09:13
Відповідь надано
Чи потрібно візувати заяви працівників, якщо видано наказ
Добрий день, чи обовʼязкове візування керівником заяви яку подає працівник чи то на відпустку, чи не звільнення і т.п. Як що наказ видано і підписано? Які можуть бути наслідки за недотримання на заяві відмітки «до наказу»…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2025 | 14:34
NA
Nataliya
06.02.2025 | 09:13
Відповідь надано
Запровадження контролю на тверезість працівників: нормативні документи та зразок
Добрий день! На підприємстві, в зв"язку з контролем дисципліни, хочуть запровадити контроль на тверезість кожного дня для працівників. Якими нормативними документами це можна оформити?
Надайте, будь ласка, по можливості зразок…
Надайте, будь ласка, по можливості зразок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2025 | 14:30
АК
Киричок Альона Олександрівна
06.02.2025 | 09:12
Відповідь надано
Чи потрібно додавати положення до наказу про затвердження
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи обов'язково додавати положення до наказу в якому було його затвердження (тематика охорона праці/затвердження посадової інструкції....і т.д)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2025 | 14:27
ВА
Валентина
06.02.2025 | 08:51
Відповідь надано
Правильність звільнення працівника під час відпустки без зарплати
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи правильно я зробила: працівник перебував у відпустці без збереження зарплати за сімейними обставинами(п.1 ст.26) з 01.01.2025 по 30.01.2025; 29.01.2025 написав заяву про надання відпустки щорічної 31.01.2025, а 30.01.2025 року написав заяву…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2025 | 21:26
ОЛ
Олена
06.02.2025 | 08:50
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти копії документів при прийнятті на роботу
Добрий ранок. Чи потрібно завіряти корів документів при прийнятті на роботу? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.02.2025 | 17:47
ОН
Онофрійчук Марина
06.02.2025 | 08:38
Відповідь надано
Проблема з бронюванням військовозобов’язаного: трудові відносини не підтверджені
Доброго дня, працівник працює на підприємстві з 2022 року, повідомлення до податкової подали, всі звіти здаються з відображенням заробітної плати, але при бронюванні в Дії, видає "особа не перебуває в трудових відносинах", в чому причина…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.02.2025 | 19:36
КТ
Техно Карпати -
06.02.2025 | 08:37
Відповідь надано
Пошук дати визнання підприємства критичним у Дії
Добрий ранок. Де в Дії можна побачити дату до якої підприємство визнане критичним? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.02.2025 | 19:35
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
06.02.2025 | 08:34
Відповідь надано
Яку посаду вказувати в наказах кадровика при суміщенні
Добрий день! На підприємстві юрист працює за суміщенням на посаді інспектора з кадрів, в наказах про відповідальну особу чи уповноважену особу по роботі що стосується кадрів прописувати її основну посаду юриста чи посаду за суміщенням інспектора з кадрів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2025 | 10:48
ТЕ
Тетяна
06.02.2025 | 08:30
Відповідь надано
Де знайти інформацію про перевірку військового обліку підприємства
Доброго дня, підкажіть будь ласка, де можна побачити, чи запланована перевірка військового обліку на підприємстві? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.02.2025 | 18:30
ГН
Григор'єва Наталія Андріївна
06.02.2025 | 08:28
Відповідь надано
Оформлення працівника на постійну роботу після звільнення основного працівника
Доброго ранку. Працівника було прийнято за строковим трудовим договором на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Основний працівник, що знаходився у відпустці для догляду за дитиною звільнився за угодою сторін. Як…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.02.2025 | 15:00
ХМ
Хрульова Марина Вікторівна
06.02.2025 | 07:56
Відповідь надано
Обмеження на відпустку без збереження зарплати: як рахувати
Доброго ранку. Працівник працює на підприємстві з 19.06.2024 року. До 31.12.2024 року було надано 23 дні відпустки без збереження заробітної плати. Підкажіть будь ласка - використання не більше 30 днів ВБЗЗП на рік, це до кінця 2024 року? чи рік від дати прийняття працівника? (з…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.02.2025 | 11:48
КА
Катерина
06.02.2025 | 07:56
Відповідь надано
Як правильно перевести сумісника на основне місце роботи
Доброго дня, як правильно перевести сумісника на основне місце роботи ( посада та сама ) ? Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.02.2025 | 11:28
НА
Наталя
06.02.2025 | 07:02
Відповідь надано
Проблеми з підписанням документів через продовження воєнного стану
Чи підписав президент Закон про продовження воєнного стану в Україні, бо працівник надісдав зачву із закордону і директор поки не підписує, що робити кадровику…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.02.2025 | 11:24
AN
Anonymous
06.02.2025 | 06:37
Відповідь надано
Запит щодо способів відправлення повідомлення до ТЦК: листами
Доброго ранку, чи можна повідомлення до тцк відправляти звичайним листом, чи лише рекомендованим? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.02.2025 | 18:28
ИР
Ирина
06.02.2025 | 00:44
Відповідь надано
Накази для дострокового виходу з декретної відпустки та підвищення зарплати
Жiнка хоче вийти достроково з декретноi вiдпустки на роботу. Коли вона була у вiдпустцi, то було пiдвищення заробiтноi плати.Якi накази я повинна зробити?Може э зразки наказiв?Як що можно то будь ласка надайте…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.02.2025 | 11:19
ИР
Ирина
05.02.2025 | 21:46
Відповідь надано
Можна чи ні: позначення наказів символами в кадровому обліку
Добрий вечер! Скажить будь ласка можу ли я накази тривалого строку зберігання позначати своїми символами.Наприклад наказ про прйняття № Е32578 а не №23 -к/тр як багато хто робе…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.02.2025 | 23:27
ОЛ
Ольга
05.02.2025 | 21:11
Відповідь надано
Бронювання медиків: питання щодо жінок та розрахунків квот
Добрий день. Медиків дозволено бронювати 100%, чи мається на увазі, що жінок медиків теж можна бронювати, адже в постанові 76 розрахунок квоти без жінок військовозобов'язаних? Мова 100% йде тільки про чоловіків медиків? І як розрахувати правильно, якщо, приміром, усього 40…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.02.2025 | 14:26
OK
Oksana
05.02.2025 | 21:09
Відповідь надано
Возможність сумісництва для працівника з неповною ставкою
Вітаю, цікавить ситуація - працівник працює за основним місцем роботи на 0.75 ставки, чи можемо його брати за сумісництвом на 0.5 ставки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2025 | 13:26
OK
Oksana
05.02.2025 | 21:07
Відповідь надано
Чи можуть зовнішні сумісники підлягати бронюванню під час обліку
Вітаю, підкажіть - чи можуть бронюватися зовнішні сумісники…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.02.2025 | 18:56



