🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
31.01.2025 | 17:23
Відповідь надано
Дії працівників після зауважень ТЦК: порядок та процедура
Добрий день. Після звірки з ТЦК в журналі перевірок написали, що деяким працівникам необхідно з'явитися до ТЦК, комусь оновити дані, комусь вклеїти ВІН-код. Розпорядження не було, тільки зауваження в журналі. Які наші дії? Процедура як після отримання розпорядження…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.02.2025 | 15:47
ОЗ
Задорожна Оксана
31.01.2025 | 17:20
Відповідь надано
Визначення відповідальності за інструктажі з охорони праці підприємства
Доброго дня. Якщо на підприємстві (ТОВ, ПП) працює 2 людини і для дотримання законодавства про охорону праці заключений договір з відповідним ФОП про надання послуг з охорони праці :
1. Хто проводить інструктажі з охорони праці і відповідно розписується в журналах про…
1. Хто проводить інструктажі з охорони праці і відповідно розписується в журналах про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.02.2025 | 12:11
ТЕ
Тетяна
31.01.2025 | 17:17
Відповідь надано
Дії підприємства після закінчення лікарняного військовозобов’язаного працівника
ДВ, працівнику(який працює дистаційно) було розпорядження на 03.01., він захворів 31.12.24. РТЦК ми оповістили, що працівник захворів,та направили працівнику повістку, наказ та розпорядження рекомендованим листом з описом вкладення. У працівника закінчилась тим.непрацездатність…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.02.2025 | 15:49
МА
Марина
31.01.2025 | 16:54
Відповідь надано
Наступні дії підприємства при припиненні виплати зарплати мобілізованому працівнику
Доброго дня, мобілізований працівник був увільнений , платили повний оклад з 2022 , з 01.02.25 - підприємство більше не може платити ЗП, які наступні дії? видати наказ? і яка його форма ? дуже дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.02.2025 | 15:37
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.01.2025 | 16:47
Відповідь надано
Чи відпустка за угодою сторін відповідає законодавчим нормам
чи є посилання на ч.2 ст.84 кзпп та ст. 26 зак. про відпустки від 15.11.96 № 504 те саме що відпустка за угодою сторін чи це якісь інші умови надання відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2025 | 17:47
МВ
Максимов Віктор Іванович
31.01.2025 | 16:47
Відповідь надано
Втрата критичності підприємства через зміни у військовому обліку
Доброго дня! Підприємство визнано критично важливим для економіки. Військовозобов'язаних = 90 працівників. Забронювали -45 працівників. Через місяць або інший термін, кількість військовозобов'язаних стала менше на одного або більше працівників (звільнилися, мобілізували…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.01.2025 | 20:07
НА
Наталія
31.01.2025 | 16:35
Відповідь надано
Звільнення працівника без попередження: можливості під час воєнного стану
Колеги, чи можна звільнити працівника (скоротити), не попереджаючи за 2 місяці? Можливо впливає воєнний стан? І друге питання, чи можна зменшити зайнятість, не попереджаючи за 2 міс. Профспілки в нас немає. Прошу також надати посилання на закони, будь ласка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2025 | 17:31
Наталія
31.01.2025 | 16:34
Відповідь надано
Дії керівника підприємства при отриманні розпорядження від ТЦК
Добрий день! Цікавить таке питання на підприємство надійшло розпорядження від ТЦК про уточнення облікових даних співробітника. Які дії керівника підприємства у такому випадку? Та ще одне питання, що робити якщо з ТЦК пришло розпорядження з повісткою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.02.2025 | 15:35
КА
Катерина
31.01.2025 | 16:33
Відповідь надано
Увільнення працівника під час мобілізації: правильна дата наказу
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, з якого дня правильно увільнити працівника від роботи у зв'язку з призовом під час мобілізації, якщо мобілізували працівника у суботу, а на підприємстві субота та неділя вихідні дні, то дата увільнення від роботи з понеділка прописувати у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.02.2025 | 15:29
ТП
Прима Таміла Іванівна
31.01.2025 | 16:33
Відповідь надано
Як правильно прописати невикористану відпустку у наказі про звільнення
Добрий день! Як прописати в 2025 році в наказі про звільнення працівника періоди невикористаної відпустки, якщо, наприклад, прийняття на роботу 01.11.2023, звільнення працівника 03.02.2025 та залишились 2к.д. невикористанної відпустки за період роботи 01.11.2024- 03.02.2025…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.01.2025 | 17:48
ТЕ
ТЕТЯНА
31.01.2025 | 16:33
Відповідь надано
Штрафи від ТЦК за електронний військовий облік працівників
Вітаю. Чи буде штраф від ТЦК при звірянні, плановій перевірці, якщо приймемо працівника виключно з електронним військово обліковим документом, паперовий відсутній взагалі. Завчасно дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.02.2025 | 15:24
АН
Анжела
31.01.2025 | 16:30
Відповідь надано
Відображення відмови директора у графіку відпусток: рекомендації
Добрий день, директор підприємства відмовляється йти у відпустку, чи потрібно його відображати в графіку відпустки. Якщо так то чи треба робити якісь відмітки в графіку і чи можна якось документально оформити його відмову…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2025 | 17:22
ЛЕ
Леся
31.01.2025 | 16:28
Відповідь надано
Види наказів щодо змін у штатних одиницях: роз'яснення
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, до яких видів наказів відносити наказ про збільшення або зменшення штатних одиниць?
Дякую…
Підкажіть будь ласка, до яких видів наказів відносити наказ про збільшення або зменшення штатних одиниць?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.01.2025 | 17:13
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.01.2025 | 16:23
Відповідь надано
Нормативи робочого часу для 24-годинних змін: важливі деталі
скільки норма робочого часу в місяць людини яка працює зміну 24 год ? скільки таких змін може бути і з якою періодичністю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.02.2025 | 21:47
ОЛ
Олена
31.01.2025 | 16:20
Відповідь надано
Переведення працівників на основне місце роботи без звільнення
Добрий день,працівники працювали за не основним місцем роботи по сумісництву 20 год на тиждень,при прийнятті на роботу з ними укладався трудовий договір безстроковий і наказ ,де були зазначені вище перелічені умови.З 3.02.2025р.хочемо перевести їх на основне місце роботи на 40…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.02.2025 | 14:59
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.01.2025 | 16:20
Відповідь надано
Відповідальність ФОПа за неправильне нарахування зарплати сторожу
яка відповідальність ФОПа якщо не правильно нарахував зарплату сторожу за нічні зміни - не додав додаткові кошти бо не знав ? де можна про це почитати скільки є надбавка за добові зміни…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.01.2025 | 17:44
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.01.2025 | 16:16
Відповідь надано
Як правильно заповнювати табель під час лікарняного та відпустки
якщо лікарняний або відпустка то як заповнювати пункт "з причин за місяць" дні/год :враховувати і вихідні дні і писати по 24 год? чи лише робочі і по 8 год…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.02.2025 | 12:33
Т"
ТОВ "Урочище Журавське"
31.01.2025 | 16:15
Відповідь надано
Чи можна відрахувати кошти за неоплачені дні відпустки
Працівник прийнятий з 04.04.2022 р, використав відпустку за період 04.04.2024 по 04.04.2025 повністю, (4 к.д. він ще не заробив, а кошти йому виплатили), з 31.01.2025 його мобілізували. Є зароблені кошти, чи можна за ці 4 дн відпустки відрахути кошти за відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.01.2025 | 17:44
МА
МАР'ЯНА
31.01.2025 | 16:13
Відповідь надано
Чи потрібно направляти Додаток 12 в ТЦК
Доброго дня! Підкажіть на перше число сформула Додаток 5 та Додаток 12, чи потрібно Додаток 12 направляти в ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.01.2025 | 16:22
КА
Катерина
31.01.2025 | 16:10
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані до ПФУ при зміні ставки
Доброго дня. Чи потрібно подавати інформацію до ПФУ (оперативне подання) якщо ми переводимо працівника(сумісника) с 0,5 ставки на 0,9 ставки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.01.2025 | 16:25
