❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
29.01.2025 | 15:17
Відповідь надано
Документи та накази для військового обліку на початку року
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які документи потрібно (накази, графіки і т.і) на початку року щодо ведення військового обліку. Чи потрібно поновлювати наказ на відповідальну особу? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.01.2025 | 23:13
ЮХ
Хітько Юлія
29.01.2025 | 15:16
Відповідь надано
Питання про надання дня відпочинку після здачі крові
Доброго дня. Працівниця стала донором крові, напередодні сдачі з заявою про надання дня відпочинку не зверталась. Кров сдала перед початком робочого дня та прийшл на роботу. До відділ кадрів надала довідку про днорську пільгу та просить приїднати цей день відпочинку до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 21:06
ІР
Ірина
29.01.2025 | 15:14
Відповідь надано
Бронювання працівників: питання віку, контролю та ухиляння від обов'язків
Добрий день. 1. Чи потрібно бронювати працівників підприємства, яким в поточному році виповнюється 60 років? 2. Чи можна на Порталі Дія бронювати працівників списком 115 чоловік? 3. Як здійснити контроль за працівниками які не з'явились до ТЦК за розпорядженням, чи можна…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.02.2025 | 12:52
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.01.2025 | 15:14
Відповідь надано
Визначення груп обліку та ВОС для військового обліку працівника
працівник УБД, у військовому квитку вказано:відомості обліку у запасі -2 групи обліку і 2 ВОС. Потім "де проходження свійськової служби" і ще 6 ін. ВОС. Які з цих ВОС і груп вказувати у ведені перс. війс. обліку і в п2…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.01.2025 | 09:57
ІР
Ірина
29.01.2025 | 15:08
Відповідь надано
Обов’язки підприємства щодо військового обліку та контролю працівників
Добрий день. 1. Підкажіть будь ласка чи повинна особа, відповідальна за військовий облік на підприємстві вручати повістки працівникам, якщо вони надійшли електронною поштою разом з розпорядженням і чи потрібно видавати наказ про призначення на право вручення повісток та чи є…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.01.2025 | 12:22
ІЛ
Лисенко Інна
29.01.2025 | 15:08
Відповідь надано
Прийом працівника на зовнішнє сумісництво без повної ставки
Доброго дня. Чи можемо прийняти працівника по зонішньому сумісництву на 0,5ст, не маючи вільної повної ставки, маємо лише 0.75…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 21:04
АН
Анна
29.01.2025 | 15:04
Відповідь надано
Чи можна уникнути школи для військових без штрафу
Добрий день! На 2025 рік на підприємстві працює 1 заброньований, та один числеться військовослужбовцем. Є особа відповідальна за в/о. Чи можемо ми видати наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації, та в цьому році не проходити школу. (чи все одно буде за це штраф?)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.01.2025 | 23:15
АН
Анна
29.01.2025 | 15:03
Відповідь надано
Чи можливе звільнення від навчання без штрафу на підприємстві
Добрий день! На 2025 рік на підприємстві працює 2 чоловіків 60+, та один числеться військовослужбовцем. Є особа відповідальна за в/о. Чи можемо ми видати наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації, та в цьому році не проходити школу. (чи все одно буде за це штраф?)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.01.2025 | 22:18
НК
Ковтун Наталья Василівна
29.01.2025 | 15:02
Відповідь надано
Чи втрачає право на бронь сумісник при зменшенні ставки
Добрий день. Зовнішній сумісник працює на 0,5 ставки фельдшера підземного здоровпункту шахти, працівник в нас заброньваний. Якщо він перейде працювати на 0,25 ставки то може він втратити право на бронь чи ні ? Щиро дякую за співпрацю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.01.2025 | 14:51
ЛЮ
Людмила
29.01.2025 | 15:02
Відповідь надано
Передача підпису кадрових документів менеджеру: необхідні умови та документи
Добрий день! Прошу надати допомогу. Директор підприємства не має можливості підписувати кадрові документи завжди вчасно, тому хоче на постійній основі передати підпис кадрових документів менеджеру по персоналу( керівника немає у відділі числиться тільки менеджер).Можливо це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 21:03
ІВ
Вусата Ірина
29.01.2025 | 15:01
Відповідь надано
Процедура розбронювання працівника через Дію: терміни та нюанси
Доброго дня! Чи можу я подати на розбронювання працівника через Дію в день його звільнення (бронювали через Дію)? Дякую за відповідь…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.01.2025 | 14:50
НА
Наталя
29.01.2025 | 14:59
Відповідь надано
Переведення працівника між лабораторіями без звільнення на підприємстві
Якщо працівник з однієї лабораторії переходить в іншу лабораторію на тому ж підприємстві і на тому ж заводі (за тією ж адресою) ми можемо її не звільняти, а провести це як переведення на іншу посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 20:58
АН
Анна
29.01.2025 | 14:58
Відповідь надано
Штрафи за відсутність сертифікату у відповідального за облік
Добрий день! 1) Чи буде штраф, якщо у відповідального за військовий облік, ще нема проходження школи та отримання сертифікату? (В постанові написано не рідше одного разу на п`ять років.). Раніше робили наказ про визначення потреби…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.01.2025 | 23:20
ОЛ
Олена
29.01.2025 | 14:56
Відповідь надано
Чи необхідно щорічно затверджувати штатний розпис комунального підприємства
Доброго дня. Чи потрібно затверджувати щороку штатний розпис комунальному підприємству…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 20:56
ЮЛ
Юлія
29.01.2025 | 14:56
Відповідь надано
Розрахунок надурочних годин для сумісників: як правильно діяти
Якщо працівник сумісник працював не по 4 години в день,а по 6 год? Як правильно порахувати надурочні години? 2 години надурочні рахуються як за 4 год? Тобто в оплату піде 8 год…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 20:52
ЕЛ
Елена
29.01.2025 | 14:55
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення після зняття з військового обліку
Доброго дня, військовозобов'язаного зняли з обліку, чи повинні ми подавати повідомлення на ТЦК? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.02.2025 | 12:32
АН
Анна
29.01.2025 | 14:55
Відповідь надано
Графік відпусток: коли складати та вносити зміни для працівників
У підприємства відсутні працівники (є лише ФОПи та гіг-спеціалісти). Відповідно графік відпусток не складався.
З середини 2024 року починають приймати на роботу працівників. Коли потрібно скласти новий графік відпусток у такому випадку? Вже наприкінці 2024 на 2025…
З середини 2024 року починають приймати на роботу працівників. Коли потрібно скласти новий графік відпусток у такому випадку? Вже наприкінці 2024 на 2025…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2025 | 08:38
АН
Анна
29.01.2025 | 14:52
Відповідь надано
Визначення дат затвердження штатного розпису та прийняття працівника
Підприємство приймає на роботу працівника з середини місяця. З якої дати має бути затверджений новий штатний розпис? Чи можна затвердити ШР з 1 числа місяця, а прийняти працівника з 15? Чи можна затвердити ШР з 14 або 15 числа та прийняти працівника з 15? Чи допустимі обидва…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 20:48
НІ
Ісакова Наіля
29.01.2025 | 14:51
Відповідь надано
Виправлення даних у трудовій книжці: особливості та рекомендації
Вітаю. Допоможіть, будь ласка.
Прийшов працівник з проханням внести виправлення в титулку трудової книжки.
У зв'язку з тим, що у нього не висвічуються дані з трудової книжки з 1985 року по 1997 рік - він звернувся до ПФУ щоб внести ці дані. Там звернули увагу на…
Прийшов працівник з проханням внести виправлення в титулку трудової книжки.
У зв'язку з тим, що у нього не висвічуються дані з трудової книжки з 1985 року по 1997 рік - він звернувся до ПФУ щоб внести ці дані. Там звернули увагу на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2025 | 09:53
АН
Анна
29.01.2025 | 14:50
Відповідь надано
Питання про прийом інваліда на роботу в підприємстві
Добрий день! Якщо на підприємстві 7 працівників, Хочемо взяти 8, то це потрібно взяти інваліда? Інвалід повинен предоставити справку МСЕК? Що значить, що він повинен отработать пів року, щоб він вважався інвалідом? Тобто ми його приймаємо зі справкою МСЕК, це у нас він повинен…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 20:31
