🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
20.01.2025 | 18:36
Відповідь надано
Чи враховуються мобілізовані працівники у штатному обліку
Підкажіть , будь ласка, чи входять мобілізовані в середьооблікову кількість штатних працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.01.2025 | 12:54
ТЕ
Тетяна
20.01.2025 | 18:31
Відповідь надано
Ознайомлення з посадовою інструкцією: підпис на окремому аркуші
Вітаю. Скажіть, чи допустимо ознайомлення з посадовою інструкцією з підписом в окремому аркуші ознайомлення? І якщо цих аркушів буде декілька (на кожного окремого працівника) через те, що на одній посаді працюють працівники, що працюють дистанційно в різних місцях/містах…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.01.2025 | 13:38
ЯР
Ярина
20.01.2025 | 18:30
Відповідь надано
Обов’язкові документи кадровика для ТОВ з 10 працівниками
Приватне підприємство у формі ТОВ, кількість найманих працівників 10ос (оформлені накази про прийняття, тратний розпис),посади кадровика немає. Які з цих документів мають бути обовязково на підприємстві, а які не обовязково (який буде штраф у разі їх відсутності): Положення про…
НК
Надія, консультант
експерт
22.01.2025 | 01:30
ВА
Валентина Вдовиченко
20.01.2025 | 18:17
Відповідь надано
Бронювання медичних працівників: можливості та обмеження за постановою
Доброго дня. Постановою №36 від 14.01.2025 закладам охорони здоров"я дозволено бронювати 100% медичних працівників, а в Указі Президента №817/2024- 100 %медичних працівників, працівників з реабілітації та інших працівників, що працюють за основним місцем роботи. Допомажіть…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.01.2025 | 23:10
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
20.01.2025 | 18:09
Відповідь надано
Актуальні варіанти нових назв для відділу кадрів лікарні
Вітаю! Лікарня КНП планує змінити назву відділу кадрів. Які найкраще назви для нового відділу наразі актуальні для такого закладу…
НК
Надія, консультант
експерт
22.01.2025 | 01:06
ЛІ
Лучко Інна
20.01.2025 | 18:05
Відповідь надано
Призначення директора: чи потрібен протокол та заява
Вітаю, допоможіть розібратись, бенефіціар виконував функції директора, наразі взяли на неповний робочий час іншого працівника - директора, внесли зміни в статут, чи має писати заяву директор і чи має бути протокол засідання загальних зборів якщо бенефіціар володіє 100 %, про…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.01.2025 | 13:31
ЮЛ
Юлія
20.01.2025 | 17:39
Відповідь надано
Призначення працівника після закінчення декретної відпустки: нюанси
Доброго дня, підкажіть якщо людина працювала на декретній посаді,час відпустки по догляду за дитиною закінчився і "декретчиця" написала заяву на звільнення,як ми маємо призначати людину яка була на цій декретній посаді? Потрібно наказ на призначення ? Чи автоматично продовжує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.01.2025 | 11:38
ОЛ
Олеся
20.01.2025 | 17:25
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК заброньованим працівникам до 05.02
Доброго вечора, підкажіть будь ласка, чи повинні заброньовані працівники, у ВОД яких є " непридатні в мирний час і обмежено придатні у військовий час " проходити ВЛК до 05.02. Підприємство подає на підтвердження критичності в кінці січня…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.01.2025 | 20:34
ИР
Ирина
20.01.2025 | 17:21
Відповідь надано
Уточнення щодо критичності та термінів бронювання працівників підприємства
Доброго дня! Підприємство отримало критичність 26.12.2024. Забронювали працівників і в результаті бронювання пише строк бронювання до 26.12.2025. Чи потрібно підприємству перепідтверджувати критичність зараз? Бронювання по працівниках теж буде до 28.02.2025 чи всеж таки до…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.01.2025 | 19:27
ТЕ
Тетяна
20.01.2025 | 17:19
Відповідь надано
Відсутність печатки на трудовій книжці: як діяти далі
Добрий день. Працівнику в трудовій книжці був зроблений запис про звільнення. Підпис директора є. Печатка не проставлена (причина невідома). Як діяти у випадку коли відсутня печатка підприємства на записі про звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.01.2025 | 22:01
ІН
Інна
20.01.2025 | 17:17
Відповідь надано
Питання щодо зміни структури та штатного розпису установи
Вітаю, в Установі є потреба в зміні організаційної структури та штатного розпису. В зв'язку з цим є питання: 1. Чи є нормативний документ для визначення певної кількості штатних одиниць у структурних підрозділах: відділі, секторі, управлінні, департаменті. 2. Розмір посадових…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.01.2025 | 21:57
ІР
Ірина
20.01.2025 | 17:07
Відповідь надано
Документальне перенесення відділу до підрозділу: поради та рекомендації
Підкажіть, як перенести відділ до підрозділу документально
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.01.2025 | 22:12
НА
Наталія Ковальчук
20.01.2025 | 17:06
Відповідь надано
Хто не підлягає бронюванню за новою Постановою КМУ
Вітаю, прошу уточнити хто за новою Постановою КМУ«Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 01 .12. 2024 року не включається до квоти на бронювання…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.01.2025 | 20:15
ІН
Інна
20.01.2025 | 17:05
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи під час відрядження працівника за сумісництвом
добрий день. Працівник працює керівником гуртка (18 год. ) і за сумісництвом інженер-електроніком (4 год.). Його як керівника гуртка відправляють у відрядження на навчально-практичний семінар на три дні. Чи можемо ми на цей час наказом оформити дистанційну роботу за посадою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.01.2025 | 22:01
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
20.01.2025 | 17:03
Відповідь надано
Прийняття працівника на час лікарняного та відпустки основного працівника
Вітаю! Плвнували приняти працівника за СТД на час відпустності основного працівника, який бере відпустку по догляду за дитиною до 3-х років з 23.01.2025. В ПФУ бачимо, що основна працівниця оформила лікарняний до 22.01.2025 р. Чи можемо ми оформити строкового працівника на час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.01.2025 | 22:03
КА
Катерина
20.01.2025 | 16:58
Відповідь надано
Відпустка за власний рахунок для заброньованих працівників: можливості
Чи можна надавати відпустку за власний рахунок заброньовано у працівнику! В чи не вважається це недотриманням зарплатного критерію 20 тисяч для критичності підприємства…
МК
Марія, консультант
експерт
20.01.2025 | 18:27
ЛИ
Лилия
20.01.2025 | 16:57
Відповідь надано
Перебронювання військовозобов'язаних працівників без проходження ВЛК: можливе
Чи можна буде перебронювати працівників, які є військовозобов'язані та заброньовані, але у резерві плюс в них немає проходження ВЛК…
МК
Марія, консультант
експерт
20.01.2025 | 17:56
ЮС
Сушик Юлія
20.01.2025 | 16:53
Відповідь надано
Чи потрібно поновлювати відстрочку у зв'язку з навчанням
Чи треба до 28.02. поновлювати відстрочку у зв'язку з навчанням, якщо довідка видана до 30.06.2025? Чи відстрочка буде надаватися автоматично у дії? Дякую за відповідь…
КК
Катерина, консультант
експерт
21.01.2025 | 12:23
ОО
Олена Олександрівна
20.01.2025 | 16:49
Відповідь надано
Чи потрібно ФОПу затверджувати документи печаткою або підписом
Добрий вечір, чи потрібно ФОПу затверджувати графік відпусток, штатний розпис печаткою, якщо ФОП її має, чи це локальний документ і достатньо підпису ФОПа…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.01.2025 | 13:22
ИР
Ирина
20.01.2025 | 16:47
Відповідь надано
Процедура бронювання працівників з обмеженою придатністю до військової служби
Доброго дня! У зв'язку із змінами щодо ВЛК та отримання відстрочок обмежено придатним вірно я розумію. Якщо працівник обмежено придатний та ми його подаємо на бронювання або перебронювання (це теж відстрочка вважається), то йому необхідно пройти ВЛК для отримання бронювання…
КК
Катерина, консультант
експерт
21.01.2025 | 12:35
