Прийом на роботу кандидата з військово-обліковим документом Резерв+

Вітаю! У кандидата на вакансію військово-обліковий документ з Резерв+ сформований 17.02.2025. (Каже, що пройшов медичний огляд і в нього вилучили всі документи). Чи можу прийняти на роботу працівника з таким військово-обліковим документом?

НК

Наталія, консультант

експерт

05.03.2025 | 17:35

Очікує відповідь

Все досить індивідуально і залежить від різних обставин
Згідно з постановою КМУ від 16.05.2024 № 559 , військово-обліковий документ може бути виданий в електронній формі через електронний кабінет, нині реалізований через Резерв+, або через портал Дія. У п. 9 постанови № 559 чітко зазначено, що електронні документи мають однакову юридичну силу з паперовими, включаючи роздруківки електронних ВОД. Це означає, що роздрукований електронний документ з QR-кодом є рівноцінним паперовому ВОД, військовому квитку або посвідченню.
Військово-обліковий документ (ВОД) в електронній формі є дійсним лише за наявності QR-коду та не може використовуватися без нього. Якщо ж е-ВОД не має QR-коду, ТЦК може накласти штраф.
Також , нагадаю, що електронний ВОД діє протягом року, далі можна буде оновити дані і знову отримати чинний ВОД. Тож контролюйте, щоб на дату перевірки строк дії електронного ВОД не вийшов.Військовозобов’язані мають право використовувати роздруківку електронного документа, зокрема під час працевлаштування або на вимогу ТЦК.ТЦК не мають підстав накладати штраф на військовозобов’язаного за відсутність паперового документа, якщо є електронний.Якщо стаються непорозуміння з ТЦК з цього приводу, можете звертатися на гарячу лінію для скарг на роботу ТЦК. Гаряча лінія – 0800301937

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату