Запит щодо бронювання сумісників та нововведень у військовому обліку

Так, можна.
Порядок 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - не поділає працівників на основних і сумісників, тому по таким працівникам ведеться ВО і є можливість їх бронювати.Але, сумісника можна бронювати тільки якщо він не заброньований на основному місці роботи.
Також, Ви можете забронювати зовнішнього сумісника незалежно від того яка у нього була ЗП в попередніх місяцях.
Головні умови для бронювання - це:-мати трудові відносини з критично важливим підприємством,-перебувати на обліку,-не бути в "розшуку"- оновити дані (можна не вчасно, головне оновлені)- і щоб у місяці бронювання його ЗП була не менше 20 тис.
Тобто, якщо у вас працівник влаштувавася на роботу 01.03, ви перевірили його присутність в Реєстрі військовозобовязаних і він там є , що говорить про те, що на обліку він стоїть, перевірили в Резерв+ , що він не перебуває в розшуку і його дані оновлені, залишається лиш забеспечити йому ЗП в 20 тис. (незалежно від відпрацьованих годин і днів). Тож якщо у Вас планується бронювання у березні то і ЗП за березень повинна бути не менше 20 тис.

Є зміни.

Зміни торкнулися критеріїв, що дають можливість отримати статус критично важливого підприємства. Одним з обов’язкових критеріїв є дотримання рівня середньої заробітної плати застрахованих осіб. Якщо дотепер потрібно було виконати вимогу щодо середньої зарплати понад 20000 гривень за останній квартал, то новою постановою квартальний період змінено на місячний. Тобто, роботодавці, які хочуть отримати критичність, повинні, зокрема, забезпечити середню зарплату застрахованих осіб за останній місяць не менше ніж 20000 гривень.

Корисним буде https://kadroland.com/news/3884-28022025-xto-zalisitsya-bez-vidstrocki-a-kogo-mozna-perebronyuvati-i та https://kadroland.com/news/3983-zmini-v-bronyuvanni-serednya-zarplata-za-misyac-anulyuvannya-broni-ta

Раді допомогти, звертайтесь ще!