🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
15.01.2025 | 21:52
Відповідь надано
Різні варіанти вручення повісток: практика та роз'яснення вебінару
Кадроленд дякую вам за вашу працю. Але у мене не складушка . лекція "Взаємодія з ТЦК та СП й перевірки стану персонального військового обліку на підприємстві" (модуль 3, тема 1) На скільки я пам"ятаю вебінар Тимур Алієв, мова йшла про два варіанта вручення повісток. Так і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.01.2025 | 11:19
ОК
Касьяненко Олена Анатоліївна
15.01.2025 | 21:38
Відповідь надано
Підбір коду КЗпП для посади ландшафтного дизайнера
доброго вечора. Допоможіть добрати код КЗпП до посади дизайнер ланшафтний. не можу підібрати. дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.01.2025 | 11:19
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
15.01.2025 | 21:35
Відповідь надано
Чи потрібно вносити зміни в трудову при переведенні працівника
Якщо працівниця працює сестрою медичною в в лікувальному відділі а ми її перевели по наказу сестрою медичною терапевтичний відділ. Чи потрібно робити в такій ситуації запис в трудові…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.01.2025 | 17:46
АЛ
Алина
15.01.2025 | 21:00
Відповідь надано
Поєднання робіт та бронювання: умови та обмеження для працівника
Доброго дня.
З метою бронювання працівника чи обов'язково йому працювати 0,75 ставки та за основним місцем роботи ?
Зараз оформлений директором на іншому підприємстві, що не має броні. Чи можна поєднувати роботи та як розприділити години та основне місце роботи…
З метою бронювання працівника чи обов'язково йому працювати 0,75 ставки та за основним місцем роботи ?
Зараз оформлений директором на іншому підприємстві, що не має броні. Чи можна поєднувати роботи та як розприділити години та основне місце роботи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.01.2025 | 19:12
ЛЮ
Людмила
15.01.2025 | 20:28
Відповідь надано
Чи застосовується Постанова 560 до заброньованих військовозобов'язаних
Доброго дня, підкажіть будь ласка,чи поширюється дія Постанови 560 п.63,п.69 на заброньованих військовозобов'язаних по Постанові 45 від 04.02.2015р.чи можливо проходження ВЛК для даної категорії військовозобов'язаних за цією Постановою регламентується іншим законодавчим актом…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.01.2025 | 12:55
ОК
Оксана
15.01.2025 | 20:10
Відповідь надано
Як звільнитися працівнику з підприємства в зоні бойових дій
Вітаю! Які дії потрібно вчинити працівнику для звільнення, якщо його підприємство в зоні активних бойових дій, зв'язок з керівництвом відсутній, територія підконтрольна Україні? Які дії потрібно вчинити працівнику для звільнення, якщо його підприємство (реєстрація, місце надання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.01.2025 | 11:10
ТЕ
Тетяна
15.01.2025 | 20:03
Відповідь надано
Бронювання працівників з підвищеною зарплатою: важливі дати та нюанси
ДВ. на підприємстві є працівники, яким піднімають з.п. в січні до 20000. З якої дати ми можеми їх бронювати з січня зразу. Або коли подадуть звіт в ПФ (т.т. лютий, після 20.02)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.01.2025 | 18:46
ОЛ
Олена
15.01.2025 | 19:52
Відповідь надано
Військовий облік: що робити призовнику після 17 років
Учень/ студент училища - призовник 17 років, приписне отримав 16 років. Чи потрібно реєструвати в резерв +; чи потрібно звертатися до ТЦК для оновлення даних чи проходження ВЛК чи інших дій? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.01.2025 | 15:22
ТК
Куценко Тетяна Іванівна
15.01.2025 | 19:24
Відповідь надано
Зобов'язання викладача з медичною освітою щодо військового обліку
Доброго дня, викладач жінка, з'ясувалось, що вона має медичну освіту, але не стоїть на обліку і не має військово-облікового документу, чи маємо ми змусити її стати на облік і чи буде вона платити штраф чи коледж…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.01.2025 | 14:59
ОЛ
Олександра
15.01.2025 | 19:20
Відповідь надано
Необхідність роботи особи з інвалідністю в період зміни персоналу
Доброго вечора
На підприємстві на 11.02 залишається 8 людей, та з 01.03 4 працівника, чи необхідно щоб в цей період 11.02 по 01.03 працювала особа з інваліностю(до 10.02 особа з інвалідністю працює)?
Дякую…
На підприємстві на 11.02 залишається 8 людей, та з 01.03 4 працівника, чи необхідно щоб в цей період 11.02 по 01.03 працювала особа з інваліностю(до 10.02 особа з інвалідністю працює)?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.01.2025 | 15:01
ОД
Дудка Ольга
15.01.2025 | 19:17
Відповідь надано
Записи в трудових книжках при переміщенні працівників: необхідність та формулювання
Доброго дня! При зміні структури працівники були переміщенні на ті ж посади тільки в нові цеха. Чи обов'язково треба робити записи в трудові книжки ? І якщо треба, то яким повинен бути текст запису…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.01.2025 | 10:59
ВА
Валентина
15.01.2025 | 19:07
Відповідь надано
Заміна педгодин викладача на лікарняному: нюанси оформлення табеля
Вітаю. Підскажіть, будь ласка. Викладач музичної школи перебуває на лікарняному вже більше 2-х місяців. Раніше було так: 2 м-ці його пед години в табелі оіормлювалось, як заміна на іншого викладача. Після 2-х місяців пед. години хворого викладача ( наказом ) були переведені на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2025 | 20:34
ВА
Валентина
15.01.2025 | 18:36
Відповідь надано
Тривалість безперервного лікарняного: скільки днів дозволено
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, скільки днів може тривати безперервний лікарняний?. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2025 | 20:26
РО
Романна
15.01.2025 | 18:34
Відповідь надано
Зразок заяви-згоди на зміну графіку роботи: рекомендації та нюанси
Добрий день, чи є у вас зразок заяви-згоди із зміною істотних умов праці, а саме графіку роботи? І чи може ця заява бути повністю надрукована, тільки підпис і дата внесені власноруч…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.01.2025 | 10:53
СВ
Сонько Валентина
15.01.2025 | 18:10
Відповідь надано
Чи можна приймати на роботу чоловіка з військовим обліком
Доброго вечора. Я читала що звільняти по причині порушення правил військового обліку не можна, потрібно повідомляти ТЦК про це. А от чи приймати можна? Чоловік має військовий квиток, дані оновив вчасно через резерв, але у витязі немає звання та ВОС, якщо я його прийму чи порушу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.01.2025 | 20:40
ГМ
Гелюта Максим Олександрович
15.01.2025 | 18:08
Відповідь надано
Вимоги до прийняття працівників на роботу за трудовими договорами
Добрий вечір, шановні експерти !
Приймаємо працівників на роботу за трудовими договорами ТД.
1. Чи потрібна заява про прийняття на роботу ?
Що в ній має бути, якщо усі умови викладені у ТД ?
2. Наказ усе одно буде, причому типової (П-1) або стандартної…
Приймаємо працівників на роботу за трудовими договорами ТД.
1. Чи потрібна заява про прийняття на роботу ?
Що в ній має бути, якщо усі умови викладені у ТД ?
2. Наказ усе одно буде, причому типової (П-1) або стандартної…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.01.2025 | 17:29
ВЕ
Вероніка
15.01.2025 | 17:42
Відповідь надано
Як правильно оформити доплату працівнику, що працює дистанційно
Підкажіть якщо працівник знаходиться за кордоном і не оформлен там як ВПО, в неї є основне місце роботи дистанційно та за сумісництвом вона отримує 0,25% доплати з іншої фірми, як можна і на скільки можливо додати ще доплату, як це зробити правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.01.2025 | 16:35
ГА
Ганна
15.01.2025 | 17:40
Відповідь надано
Заступник голови Секретаріату: як прописати в посадовій інструкції
Працівник очолює відділ організаційного забезпечення. Голова Секретаріату хоче, щоб даний працівник був його заступником і хоче це відобразити в посадовій інструкції. Чи є норма в законі? Як таке можна прописати в посадовій інструкції…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.01.2025 | 10:46
ВЕ
Вероніка
15.01.2025 | 17:39
Відповідь надано
Зразок заяви та наказу для звільнення неповного робочого дня
Доброго вечора, підкажіть будь ласка, якщо людину звільняємо і вона була в нас прийнята на неповний робочий день так як працювала на основному місці роботи а в нас була тільки 4 часи можна зразок заяви та наказу як, правильно це прописати…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.01.2025 | 16:21
ЛЮ
Любов
15.01.2025 | 17:29
Відповідь надано
Призов на військову службу: облік у Відомості та Списках
Колеги, вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник призваний на військову службу з 22.05.24р, у Списках і у Відомості він переходить і на 2025 рік, як я зрозуміла? І ще питання! А у Відомості треба його відмітити там де "Мають мобілізаційні розпорядження?" Чи це трохи інше…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.01.2025 | 21:22
