🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІГ
Ігор
11.11.2024 | 16:15
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаних з електронним обліковим документом
Чи можна прийняти на роботу військовозобов'язаного громадянина з електронним військово-обліковим документом, та, відповідно, вести військовий облік по ньому згідно такого електронного ВОД? І чи можливий штраф за відсутність копії паперового ВОД (та даних з нього) у військовому…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.11.2024 | 17:44
АН
Анна
11.11.2024 | 16:10
Відповідь надано
Алгоритм дій при демобілізації працівника без військового документа
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як діяти при демобілізації. Працівник надав тільки витяг з наказу що він звільнений зі служби 30.10, досі не надав військовий документ про взяття на облік. планується звільнення цього працівника...який алгоритм дій? Якою датою робити…
Підкажіть, будь ласка, як діяти при демобілізації. Працівник надав тільки витяг з наказу що він звільнений зі служби 30.10, досі не надав військовий документ про взяття на облік. планується звільнення цього працівника...який алгоритм дій? Якою датою робити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.11.2024 | 19:39
НА
Наталя
11.11.2024 | 16:04
Відповідь надано
Прийом на роботу кандидата без записів у трудовій книжці
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо кандидат на роботу працює на ФОПа, здійснює послуги , в трудовій книжці записів не має, то чи можу я його приймати в нашу організацію за основним місцем роботи? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.11.2024 | 21:05
ОЛ
Олена
11.11.2024 | 16:04
Відповідь надано
Кадрові нюанси: облік відпрацьованого часу та заяви працівників
1 запитання :Працівник не вийшов на роботу вчасно, написав пояснювальну записку, чи може кадровик на підставі доповідної проставити фактично відпрацьований час?
2 запитання : Працівник попереджує (усно) що затримається з приходом на роботу, на підставі чого чи що потрібно…
2 запитання : Працівник попереджує (усно) що затримається з приходом на роботу, на підставі чого чи що потрібно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 11:21
ЛІ
Лілія
11.11.2024 | 16:03
Відповідь надано
Звільнення працівників під час лікарняного та декретної відпустки
Доброго дня! Підприємство припиняє свою діяльність. Як правильно звільнити працівників, які на момент припинення діяльності перебувають на лікарняному та у декретній відпустці…
ТК
Тая, консультант
експерт
11.11.2024 | 21:33
НА
Наталія
11.11.2024 | 15:57
Відповідь надано
Запит на посадову інструкцію відповідального за військовий облік
Скиньте будь ласка посадову інструкцію відповідального за військовий облік та за мобілізаційну роботу на підприємстві??? бо неможу у Вас найти на сайті.Щиро дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.11.2024 | 16:04
ОІ
Іванюк Оксана Олександрівна
11.11.2024 | 15:55
Відповідь надано
Алгоритм дій після отримання Наказу про бронювання співробітників
Добрий день! Отримали Наказ Мінекономіки про бронювання співробітників. Який подальший алгоритм моїх дій? Витяг з Наказу співробітнику і в ТЦК за місцем реєстрації компанії+клопотання. Повідомлення в ТЦК за місцем обліку працівника. Як правильно, а то перший раз з цим працюю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.11.2024 | 16:18
НА
Наталія
11.11.2024 | 15:54
Відповідь надано
Запит щодо призначення відповідального за мобілізаційну роботу
З тцк прийшло розпорядження надати наказ щодо призначення відповідального за мобілізаційну роботу?? де цей наказ взяти? і чи має бути директор бути відповідальним чи той хто займається військовим обліком…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2024 | 09:59
НА
Наталья
11.11.2024 | 15:48
Відповідь надано
Чи може ТОВ прийняти адвоката на роботу законно
Добрий день, чи може підприємство ТОВ прийняти на посаду адвоката…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.11.2024 | 14:10
ОЛ
Ольга
11.11.2024 | 15:46
Відповідь надано
Оформлення вихідного дня 25.12.2024: можливі варіанти дій
Вітаю.Керівництво підприємства має бажання зробити вихідним днем 25.12.2024 року( Різдво-cереда).
Як це правильно оформити: 1- скласти графік,де вказати,що 25.12.2024 року -вихідний день?
2.Зробити вихідним днем з відробкою у суботу?
3.Зробити вихідним днем, з…
Як це правильно оформити: 1- скласти графік,де вказати,що 25.12.2024 року -вихідний день?
2.Зробити вихідним днем з відробкою у суботу?
3.Зробити вихідним днем, з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 11:21
ВТ
Волошко Тетяна Миколаївна
11.11.2024 | 15:39
Відповідь надано
Неправильні дані у списках працівників: як вирішити проблему
Доброго дня. Чому у списках працівників, роздрукованих через Портал Дія, вказані ті, які працювали за договором ЦПХ? А також, відсутні працівники пенсійного віку, які перебувають у трудових відносинах з підприємством більше 5-ти років. Як виправити дану ситуацію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.11.2024 | 17:53
МА
Марина
11.11.2024 | 15:34
Відповідь надано
Посада для співробітника, що поєднує адміністрування і водіння
добрий день, будь ласка, можна отримати консультацію, якщо в компанії є автомобіль, (лізинг), який використовується співробітниками, для потреб компанії, як можна назвати посаду співробітника, що стежитиме за автомобілем, буде іноді, як водій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2024 | 10:07
ЛЮ
Людмила
11.11.2024 | 15:30
Відповідь надано
Хто відповідає за розробку Положення про облік робочого часу
Вітаю. На кого на підприємстві покладено функції щодо розробки Положення про застосування підсумованого обліку робочого часу? Юрист відсутній.
Заздалегідь вдячна…
Заздалегідь вдячна…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.11.2024 | 13:50
ХС
Семків Христина
11.11.2024 | 15:27
Відповідь надано
Чому не застосовують третю частину статті 26 Закону
Згідно проєкту наказу, наданого на вашому сайті, про надання відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного часу, зазначена відпустка надається відповідно до частини третьої статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.11.2024 | 18:47
ОЛ
Ольга
11.11.2024 | 15:21
Відповідь надано
Чи потрібно подавати список призовників до 1.12.2024 року
Доброго дня.Підкажіть будь ласка,чи потрібно нам подавати список додатку 6 до 1.12.2024 р. .Якщо на підприємстві працює 2 призовників 2006 та 2005 року народження…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.11.2024 | 18:40
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
11.11.2024 | 15:19
Відповідь надано
Перевірка на вулиці: повістка без броні та відстрочки
Добрий день. Працівник своєчасно оновив персональні дані, але не має броні та відстрочки. Чи можуть представники ТЦК та СП, під час перевірки на вулиці видавати повістку та тягнути його, за допомогою поліцейських до ТЦК та СП…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.11.2024 | 16:11
ОЛ
Олена
11.11.2024 | 15:19
Відповідь надано
Звільнення працівника у відпустці під час військового стану: нюанси
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, як правильно звільнити працівника, який на період дії військового стану знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати (фактично знаходиться за кордоном). Працівник не проти звільнитися, що робити з трудовою книжкою…
ТК
Тая, консультант
експерт
11.11.2024 | 17:08
ГА
Галина
11.11.2024 | 15:17
Відповідь надано
Внесення даних про військовозобов’язаних у списки та відомість 2025
Добрий день. Формуємо списки військовозобовязаних станом на 01.01.2025. Чи потрібно внести дані у списки ( додаток5) та у відомість (додаток12) по працівниках, яких мобілізували до 01.01.2024?
Протягом 2024 року звільнили військовозобовязаних і повідомили про це ТЦК. Чи…
Протягом 2024 року звільнили військовозобовязаних і повідомили про це ТЦК. Чи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.11.2024 | 18:37
НФ
Фалалєєва Наталя Вікторівна
11.11.2024 | 15:13
Відповідь надано
Розрахунок компенсації відпусток при звільненні працівниці з дітьми
Доброго дня! Працівниця з 25.07.2020 року по 26.07.2023 перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. З 27.06.2023 по 26.06.2024 - до 4-х років. З 08.04.2024 по 11.08.2024 - відпустка по вагітності та пологах. З 12.08.2024 по 18.06.2027 - до 3-х років. Зараз…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.11.2024 | 12:58
МА
Марина
11.11.2024 | 15:11
Відповідь надано
Звільнення працівника за бажанням: чи можливо повторно
Добрий день. Чи можемо ми звільнити працівника за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, якщо у минулого роботодавця за цією підставою вона вже звільнялась…
ТК
Тая, консультант
експерт
11.11.2024 | 19:55
