🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Любов
05.11.2024 | 12:14
Відповідь надано
Алгоритм виключення структурного підрозділу зі штатного розпису підприємства
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як правильно виключити струтрурний підрозділ зі штатного розпису, якщо в ньому є вільні ставки? Який алгоритм дій? Скорочення штату не відбувалось, працівники евакуювались та звільнялись, таким чином структурні підрозділи з вільними ставками є…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.11.2024 | 22:06
VS
Validus Special Auto
05.11.2024 | 12:14
Відповідь надано
Нюанси прийняття на роботу неповнолітньої особи, що навчається
Вітаю! Які нюанси прийняття неповнолітньої особи, що навчається у ВНЗ (17 років)? Як правильно в наказі вказувати заробітню плату…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.11.2024 | 23:18
НА
Наталія
05.11.2024 | 12:13
Відповідь надано
Визначення дати початку відпустки після подовження воєнного стану
Підкажіть будь ласка, працівник знаходиться у відпустці на період воєнного стану до 09.11.2024 включно. Як тільки подовжать воєнний стан офіційно, то працівника відправляти з 10.11.2024 (а це неділя), чи з 11.11.2024 (понеділок) до 09.02.2025 у відпустку на воєнний стан…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.11.2024 | 21:11
СВ
Світлана
05.11.2024 | 12:12
Відповідь надано
Хто має підписувати повідомлення про умови трудового договору
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, ким має бути підписане повідомлення про умови трудового договору (ст. 29 КЗпП), якщо воно у письмовій формі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2024 | 02:13
ШЛ
Шевченко Леся
05.11.2024 | 12:11
Відповідь надано
Облік робочого часу для працівника після добровільного чергування
Доброго дня! Наша компанія працює із 8ми год роб. днем за змінним графіком роботи. Один із працівників є добровольцем тер. громади і щомісяця залучається до чергувань, про що приносить відповідну довідку. У цьомі місяця до чергувань його залучили не тільки у денні зміни, а і у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2024 | 02:02
ЛК
ЛКП "ІНСТИТУТ ПРОСТОРОВОГО РОЗВИТКУ"
05.11.2024 | 12:10
Відповідь надано
Зміни в посадових окладах: оформлення, реєстрація та протокол зборів
Доброго дня. Підкажіть будь ласка відбулися зміни в розрахунку посадових окладів з 01.04.2024 року коефіцієнт співвідношення з 1,8 зріс до 2,0 чи можна такі зміни оформити додатковою угодою (викладення додатку в новій редакції) ,Чи потрібно таке доповнення реєструвати у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2024 | 01:52
ЛП
Пилипенко Леся
05.11.2024 | 12:02
Відповідь надано
Чи потрібно писати заяву на декретну відпустку за сумісництвом
Доброго дня! Якщо директор (Жінка)працює в декількох організаціях і в неї лікарняний по вагітності і пологах, але вона планує виконувати свої обов'язки і під час відпустки до пологів і після.Чи потрібно писати заяву на відпустку в зв'язку з вагітністю та пологами нароботі за…
ТК
Тая, консультант
експерт
05.11.2024 | 19:52
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
05.11.2024 | 12:02
Відповідь надано
Розрахунок відпустки для демобілізованих працівників: нюанси та особливості
Вітаю, підкажіть як рахується відпустка демобілізованим працівникам, наприклад працівник працює з 28.05.2020 р., мобілізований 24.02.2022 демобілізований 03.10.2024. Зараз хоче взяти відпустку, то за період мобілізації не рахувати…
ТК
Тая, консультант
експерт
05.11.2024 | 14:06
КО
Кондратюк Оксана Вікторівна
05.11.2024 | 11:57
Відповідь надано
Компенсація при звільненні працівника, що служить в ЗСУ
Доброго дня. Працівник офіційно оформлений, працівник на разі в ЗСУ, пришов звільнятися чи нарахавується йому компенсація під час звільнення та по якій ставці нараховувати компенсацію невикористаної відпустки. Які дії по таким працівникам взагалі при звільнені. Дякую за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.11.2024 | 22:03
ТЕ
Тетяна
05.11.2024 | 11:56
Відповідь надано
Оплачувана відпустка за громадськими обов'язками: умови та перенесення
Доброго дня, підскажіть будь ласка додаткова оплачувана відпустка (за виконання громадських обов'язків голові профспілкового комітету тривалістю 3 дні) надається за робочий рік? чи за відпрацьований період? і чи можна її переносити на наступний рік, якщо її не використали…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2024 | 01:40
НР
Романенко Наталія Михайлівна
05.11.2024 | 11:54
Відповідь надано
Запит до ТЦК для увільнення працівника під час мобілізації
Вітаю. Працівника "бусифікувати" без вручення повістки. наступного дня він вже "мобілізований". на підставї чого я маю його увільнити від роботи на період мобілізації? Треба надсилати до ТЦК запит ? Як його скласти? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.11.2024 | 09:55
НА
Наталія
05.11.2024 | 11:52
Відповідь надано
Регулювання роботи підприємства під час повітряної тривоги та простою
Доброго дня
Підкажіть будь ласка якими внутрішніми документами необхідно зарегулювати роботу підприємства (торгової точки) під час повітряної тривоги. і як оформлювати робітнику вимушений простій через довготривалу тривогу…
Підкажіть будь ласка якими внутрішніми документами необхідно зарегулювати роботу підприємства (торгової точки) під час повітряної тривоги. і як оформлювати робітнику вимушений простій через довготривалу тривогу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2024 | 21:01
СУ
Ушатенко Світлана Віталіївна
05.11.2024 | 11:50
Відповідь надано
Оформлення суміщення посад: документи та порядок переведення працівника
Добрий день!
На під-ві працює працівник за основним місцем роботи на посаді:провідного інженера з охорони праці, по сумісництву обіймає посаду інспектора з кадрів. Виникла необхідність перевести даного працівника на посаду:начальника відділу кадрів але потрібно щоб він…
На під-ві працює працівник за основним місцем роботи на посаді:провідного інженера з охорони праці, по сумісництву обіймає посаду інспектора з кадрів. Виникла необхідність перевести даного працівника на посаду:начальника відділу кадрів але потрібно щоб він…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.11.2024 | 15:07
НА
Наталія
05.11.2024 | 11:49
Відповідь надано
Розрахунок середньої кількості працівників за вересень 2024 року
допоможіть розрахувати середню кількість в еквіваленті повної занятості за вересень 2024 . на01.09.24 - було 89 працівника, в тому числі 2 жінки у відпустки до 3 років, 2 зовнішніх сумісника по ставці 0,5 і два сумісника зовнішніх по ставці 0,275. Прийнято 03.09.24 -1, 10.09.24…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.11.2024 | 21:57
ЛВ
Ліна Володимирівна
05.11.2024 | 11:46
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку після реорганізації підприємства
Вітаю. Державне п-во реорганізували шляхом приєднання до ТОВ.П-во зареєстровано на одній адмін.-територіальній одиниці, фактично знаходиться на території іншої . Змінився директор(жінка).Дод1 до Пост. №1487 подавати до ТЦК за місцем реєстрації чи факт місцезнах. п-ва?А дод4(по…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.11.2024 | 14:59
ІР
Ірина
05.11.2024 | 11:43
Відповідь надано
Дії роботодавця при зникненні мобілізованого працівника під час війни
Вітаю. Працівник що був мобілізований ще в 2022 році, нещодавно зник безвісті під час виконання боєвого завдання. У дружини є про це довідка. Дії роботодавця в таких випадках? Рободавець і далі продовжує зберігати місце роботи і посади на підприємстві…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.11.2024 | 11:55
НФ
ФЕРЕНЦ НАТАЛІЯ РОМАНІВНА
05.11.2024 | 11:42
Відповідь надано
Правила виплати заробітної плати: чи є порушення законодавства
Вітаю! На підприємстві встановлені наступні строки виплати заробітньої плати: до 7 числа аванс (за першу частину поточного місяця і до 23 числа (за другу частину місяця). Чи є встановлений порядок виплати заробітньої плати порушенням законодавства про оплату праці ?
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2024 | 16:51
НВ
Вовчко Наталiя Іванівна
05.11.2024 | 11:41
Відповідь надано
Зарахування стажу для відпустки під час карантину: запитання
Добрий день! Працівнику було надано 86 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін на період карантину Відповідно до статті 26 Закону України «Про відпустки», до частини 3 статті 26 Закону України «Про відпустки» та постанови Кабінету Міністрів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.11.2024 | 21:30
ТЕ
Тетяна
05.11.2024 | 11:38
Відповідь надано
Облік інвалідів: як діяти при затримці довідки мсек
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи враховувати у кількість інвалідів робітника, в тому місяці коли закінчився термін довідки мсек через те що він затримався з її оновленням на два місяці, поки потрапив у лікарню, поки йому оформили довідку, а коли приніс то вона виписана з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.11.2024 | 17:09
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
05.11.2024 | 11:34
Відповідь надано
Прийом працівника за строковим договором: чи потрібен трудовий
Доброго дня, приймаємо за строковим ТД працівника на час призову на військову службу основного працівника. Чи обов'язково має бути трудовий договір при прийнятті за строковим трудовим договором? Можна прийняти в такому разі виданням наказу за заявою працівника, прописавши в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.11.2024 | 22:11
