Ні, не потрібно.

Оскільки військовозобов'язаний не є батьком дітей, зазначати їх у списках персонального військового обліку не потрібно.

Ні, не потрібно.

Анулювання бронювання описані в п.13 Постанови 76

13. Надана відстрочка підлягає анулюванню у разі:

1) закінчення строку її дії;

Запис потрібно вносити лише за бажанням працівника, зберігати трудову книжку новоприйнятого працівника на підприємстві не можна.

Так, якщо в заяві він вкаже підставу для звільнення — за власним збажанням у зв’язку з погіршенням стану здоров’я.

Ні, не можна.

Так, можете відмовити, якщо вже надано 90 к. д.

Тривалість відпустки сумарно не може перевищувати 90 к. д. протягом дії воєнного стану.

Якщо між лікарняними немає перерви, то достатньо однієї заяви та одного наказу.

Подати ви вже не зможете, бо сплив строк.

Не зараховується.

Не можна так діяти.

Соцвідпустку на дітей не ділять на частини (відповідно до ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки, ділити дозволяється тільки щорічні відпустки).

Щоб оформити навчальну відпустку та частково компенсувати вартість проїзду:

Ні, не вказувати.

Відстрочка, надана відповідно до ст. 23 Закону 3543, у списках персонального військового обліку не відображається.

У вашому випадку потрібно видати наказ про переведення працівника до іншого відділу на підставі його заяви.

Не потрібно.