Зміна прізвища працівника в трудовому договорі: важливі нюанси

Так, у преамбулі необхідно вказати старе прізвище працівниці (на момент укладення трудового договору), оскільки воно відповідає первісним документам.

Наприклад:

«Додаткова угода до трудового договору від ___, укладена між ТОВ “ТТТ” в особі директора ___, що діє на підставі Статуту, та працівником Іваненко Марією Петрівною (далі — Працівник).»

У тексті угоди зазначте факт зміни прізвища:

«У зв’язку зі зміною прізвища Працівника з “Іваненко” на “Сидоренко” сторони домовились внести зміни до трудового договору, виклавши пункт “Реквізити сторін” у новій редакції: …»

У нових реквізитах вказуйте актуальні дані (нове прізвище, паспортні дані тощо).

Працівниця підписує угоду з новим прізвищем, адже це її актуальні дані, підтверджені паспортом.

Використання старого прізвища в преамбулі виправдане, оскільки це юридичне продовження трудового договору. А нове прізвище використовується в актуальних підписах і реквізитах, адже це відповідає правовому статусу працівниці на момент підписання угоди.

Шаблон для прикладу - Додаткова угода про внесення змін до трудового договору(зміна прізвища)

Раді допомогти, звертайтесь ще!