🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
14.08.2024 | 19:02
Відповідь надано
Облік додаткових відпусток: перенесення днів та оформлення документів
Працівникам надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці тривалістю 4 к.д. Здійснивши перерахунок за попередні робочі роки, враховуючи усі періоди, які не дають права на додаткову відпустку за охп, з’ясувалося що там у працівника набуте право за 2021-2022…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2024 | 18:30
ЛЮ
Людмила
14.08.2024 | 18:57
Відповідь надано
Виправлення даних військовозобов'язаних у Дії: що робити
Доброго дня! Підскажіть якщо кількість військовозабовязанних у Дії не співпадає з ти що є на підприємстві (використовую для броні) чи повинна я щось виправляти? І як це зробити…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.08.2024 | 19:54
СВ
Світлана
14.08.2024 | 18:54
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку: умови для матері двох дітей
Відповідно до ст 19 ЗУ "Про відпустки" , одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або одинокій матері, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 к.д. За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2024 | 18:17
ОЛ
Олена
14.08.2024 | 18:51
Відповідь надано
Чи можлива компенсація пропущеної відпустки за попередні роки
добрий день,чи можна зараз надати пропущену відпустку за за 2019-2020 р, початок роб.року 21.10.2019-20.10.2020р,Працівник цілий 2023-2024 рік був у військові відпустці без збереження зарплати з 24.12.2023 по 31.07.2024 період не зараховується до стажу.Отже кількість днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2024 | 03:11
НЛ
Литвин Наталія Миколаївна
14.08.2024 | 18:50
Відповідь надано
Яка група інвалідності надає відстрочку від мобілізації
Добрий день, яка група інвалідності дає відстрочку від мобілізації…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.08.2024 | 19:04
OK
Oksana
14.08.2024 | 18:42
Відповідь надано
Внесення посади адміністратора у штатний розпис відділу правильно
Вітаю. Вносимо в штатний розпис посаду адміністратор (код кп 4222). Цей адміністратор буде у конкретному відділу. Як правильно внести посаду в штатний розпис - адміністратор чи адміністратор відділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2024 | 12:41
ОЛ
Ольга
14.08.2024 | 18:33
Відповідь надано
Визначення залишку відпустки: додаткова відпустка та графік
Доброго дня. Працівник у цьому році в серпні місяці взяв 15 днів щорічної відпустки за період роботи 2022-2023. Це було не по графіку щорічних відпусток. Тепер по графіку у нього стоїть відпустка 24кд. Я можу дати йому залишок за той період 9кд і 15кд. за період роботи 2023-2024…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2024 | 23:14
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
14.08.2024 | 18:33
Відповідь надано
Зразок наказу про відповідального за ведення журналу ДСК
Доброго дня! чи маєте взірець наказу про відповідального за ведення журналу ДСК? Я особа відповідальна за ВО, реєструю звіти в такому журналі, колеги порадили зробити наказ про відповідальну особу за ведення такого журналу…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.08.2024 | 19:29
СВ
Світлана
14.08.2024 | 18:31
Відповідь надано
Як правильно вказати компенсацію за невикористані дні відпустки
Добрий день. Як правильно прописати в наказі на звільнення компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки, враховуючи, що потрібно вказувати не робочий рік працівника , а період до та після 31.12.2023.
Робочий рік - 14.07.2023-13.07.2024, використано 14 к.д…
Робочий рік - 14.07.2023-13.07.2024, використано 14 к.д…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2024 | 03:08
АН
Анастасія
14.08.2024 | 18:30
Відповідь надано
Звільнення працівника: розрахунок окладу під час увільнення
Вітаю, підкажіть, якщо звільняється працівник під час свого увільнення без виходу на роботу, а під час увільнення працівника були підвищення окладів, підкажіть чи будемо звільняти працівника з розрахунку підвищего окладу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.08.2024 | 02:59
АД
Добровольська Антоніна
14.08.2024 | 18:28
Відповідь надано
Оформлення директора ТОВ: основне місце роботи чи сумісництво
Добрий день. Хочемо оформити працівника, який є директором ТОВ (товариство зареєстроване, але господарську діяльність ще не здійснює). Можемо оформити працівника за основним місцем роботи чи тільки за сумісництвом…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.08.2024 | 23:52
NA
Nana
14.08.2024 | 18:27
Відповідь надано
Введення інспектора з військового обліку для малого підприємства
Доброго дня
Чи може комерційне підприємство, маючи до 500 військовозобовʼязаних ввести в штат окрему одиницю інспектора з військового обліку? Навіть, маючи 40—50 військовозобовʼязаних? Тобто, зовсім невелику кількість Чи все ж обов’язково притримуватись норми поєднання…
Чи може комерційне підприємство, маючи до 500 військовозобовʼязаних ввести в штат окрему одиницю інспектора з військового обліку? Навіть, маючи 40—50 військовозобовʼязаних? Тобто, зовсім невелику кількість Чи все ж обов’язково притримуватись норми поєднання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.08.2024 | 18:49
OK
Oksana
14.08.2024 | 18:26
Відповідь надано
Звільнення працівника: коли найкраще оформити документи та дати
Вітаю! Працівник хоче звільняється з роботи 31.08.2024, оскільки субота для нього робоча і хоче допрацювати місяць. Чи можу я його звільнити з суботи, якщо в мене субота - вихідний. Коли підписувати і віддавати йому належні копії при звільнення? Чи краще звільняти з 30.08.2024…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.08.2024 | 20:33
АС
Савущик Алла Павлівна
14.08.2024 | 18:22
Відповідь надано
Дії підприємства під час відпустки директора по вагітності та пологам
Добрий день. Директор йде у відпустку по вагітності та пологам, які наші дії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2024 | 23:12
ОЛ
Олена
14.08.2024 | 18:21
Відповідь надано
Оформлення документів при мобілізації під час оплачуваної відпустки
Добрий день! Спеціаліст пішов у щорічну основну оплачувану відпустку з 12.08.2024р. Але у період перебування у відпустці, його мобілізували до війська. Як правильно оформити документи увільнення? Відпустку потрібно відмінити чи внести якісь правки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2024 | 18:01
АЛ
Аліна
14.08.2024 | 18:17
Відповідь надано
Оформлення донорського дня для працівника на сумісництві
Вітаю. Працівник бере вільний день (донорський) за основним місцем роботи. Як цей день оформити йому на посаді за сумісництвом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2024 | 17:57
ЛЮ
Людмила
14.08.2024 | 18:13
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки для військовослужбовця селищної ради
Добрий день! Спеціаліст селищної ради проходить військову службу за призовом під час мобілізації з початку повномасштабної війни (з 24.02.2022). Чи повинна селищна рада компенсувати йому всі дні невикористаної відпустки на сьогодній день?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2024 | 17:47
ОП
Ольга Павлівна
14.08.2024 | 18:13
Відповідь надано
Чи можлива фіксована доплата за військовий та бухгалтерський облік
чи може доплата бути у вигляді фіксованої суми наприклад за ведення війського обліку або за ведення бухгалтерського обліку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.08.2024 | 18:47
АН
Анастасія
14.08.2024 | 18:12
Відповідь надано
Що означає номер лікарняного та терміни його оплати
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, коли у електронному лікарняному стоїть Номер лікарняного .......-1.1- що означає саме одиниця з крапкою і одиниця знову? Це гіг-спеціаліст, у нього лікарняний з 12.08 по 16.08 і він з таким номером 13294907-2024847631-1.1- от , що це за 1.1? а…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.08.2024 | 19:09
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
14.08.2024 | 18:12
Відповідь надано
Зміна банку для зарплат: чи потрібна згода працівників
Доброго дня. Роботодавець змінив банк і уклав з іншим банком договір "зарплатний проект" та перераховує всім працівникам на відповідні карткові рахунки зарплату.Чи має бути на це письмова згода кожного працівника? І якщо працівник хоче отримувати заробітну плату в іншому банку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2024 | 22:51
