🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТБ
Бондаренко Тетяна
05.07.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Така ситуація: В штатному розписі посади, які не відповідають класифікатору професій, не за назвою , а за кодом КП.Як правильно виправити помилку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2024 | 14:39
ОК
Оксана
05.07.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звернувся до ТКЦ для оновлення облікових даних, там отримав направлення на медогляд ВЛК. Пройшов ВЛК, висновок - придатний до в/с. Після надання документів по медогляду, працівники ТЦК зразу вручають йому бойову повістку. Чи правомірні дії працівників ТЦК в даній…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.07.2024 | 19:24
НП
Павленко Наталія Миколаївна
05.07.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця пішла у відпустку. Але їй неправильно було пораховано дні відпустки, бо вона була на лікарняному і повинна була на 1 день меньше бути у відпустці. Але їй вже виплатили відпускні. Що робити в такій ситуації. І чи можна за наступний робочий рік їй надати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:05
МА
Марина
05.07.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У закладі проходить реорганізація шляхом приєднання. У закладі працюють співробітники подобово змінами. Заклад ліквідується 26.06.2024р. Як бути з працівниками у яких робота починається 26.06.2024р. , а закінчується 27.06.2024р. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.07.2024 | 17:38
АЛ
Алла
05.07.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу допомогти правильно заповнити табель. Така ситуація: прийняли працівника на ставку 0,25. У штатному розписі вказано, що його посада на 0,25 ставки. В наказі на прийняття я прописую повну суму окладу, вірно? Чи суму на 0,25 ставки? В табелі обліку робочого часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:05
ВО
Вікторія Олександрівна
05.07.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку шановна редакція Кадроленд! Якщо прцівника тимчасово переведено із збереженням місця роботи і посади, з інженера-конструктора на головного енергетика, на час мобілізації основного працівника, то такого працівника табелювати в його підрозділі де він був (у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.07.2024 | 20:48
ОЛ
Олена
05.07.2024 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хлопець 18 повних років. Комунальне придприємство має право його прийняти на повний робочий день. ( повна ставка)?. І по ньому треба відправляти повідомлення про зміну облікових даних у ТЦК? Заздалегідь вдячна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:04
ЗН
Заболотня Наталія Олегівна
05.07.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Приймаємо працівника, у якого ще не передавалася трудова книжка на оцифрування. Нам потрібно оцифрувати книжку уже з записом про прийняття і додатково відправити відомості через форму “Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)” про прийняття, що б…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:04
ІР
Ірина
05.07.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Згідно п. 34 постанови КМУ 1487 від 30.12.2022р.необхідно щомісяця до 5 числа подавати до ТЦК повідомлення про зміну данних, питання: якщо працівника було переведено з однієї посади на іншу з 01.07 в якому місяці подавати повідомлення до ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.07.2024 | 17:55
ОЛ
Олексій
05.07.2024 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання типове)
Маємо співробітника з неоновленими військово обліковими документами - прошу уточнити ризики для нього персонально в разі неоновлення документів…
Маємо співробітника з неоновленими військово обліковими документами - прошу уточнити ризики для нього персонально в разі неоновлення документів…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:07
ОК
Оксана
05.07.2024 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. чи потрібно перезатверджувати посадові інструкції якщо змін не було, але змінився керівник закладу? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.07.2024 | 03:28
НМ
Наталя Михайлівна
05.07.2024 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба проводити зовнішнє звіряння з ТЦК даних працівника,який виключений із військового обліку за станом здоров'я?Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:05
Л
Лариса
05.07.2024 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як ознайомитись з алгоритмом визначення підприємства (заклад охорони здоров'я) критично важливим? Який перелік критеріїв, по яким визначається дане підприємство, адже були внесені зміни до них? Та який алгоритм бронювання працівників-військовозобов'язаних для…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2024 | 00:31
ІР
Ірина
05.07.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Які документи: окрім паспорту, ІНН, Приписного - чи потрібно ще надавати довідку з ЄДЕБО про здобувача освіти, якщо студенти навчаються в технічному ВУЗі та де треба уточнювати свої данні в ТЦК, ЦНАП протягом 60 днів з дня набрання чинності згідно Закону 3633 від…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2024 | 23:40
АН
Анастасія
05.07.2024 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка можно прийняти на роботу , як зовнішнього сумісника на 1.0 ставки? за основним місцем він працює на 0,25…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:03
МА
Марина
05.07.2024 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно в звіті про заброньованих вказувати тих осіб в яких строк дії наказу про бронювання закінчився а постановою КМУ вони мають подовження відстрочки ще на 3 місяці…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2024 | 23:23
АН
Анна
05.07.2024 | 10:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок!
Підприємство змінило назву чи обов'язково видавати наказ про перейменування якщо є письмове рішення нотаріально завірене і числиться лише директор…
Підприємство змінило назву чи обов'язково видавати наказ про перейменування якщо є письмове рішення нотаріально завірене і числиться лише директор…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2024 | 14:15
ЛМ
Максимова Людмила
05.07.2024 | 09:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок.
Що, куди і коли треба подавати при звільненні співробітника/ці?
Як давно це з'яаилось??
Це всім організаціям треба робити…
Що, куди і коли треба подавати при звільненні співробітника/ці?
Як давно це з'яаилось??
Це всім організаціям треба робити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:03
ИР
Ирина
05.07.2024 | 05:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця-методист коледжу, була працевлаштована 1 рік тому, вона не надала військовий квиток при працевлаштуванні.Тепер прийшла і каже що мабуть їй потрібно встати на військовий облік бо в неї є військовий квиток....Які подальші дії кадровика?І кому за це буде штраф…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:03
ТЕ
Тетяна
05.07.2024 | 03:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
При прийнятті на роботу військовозобов'язаний надав лише Електронний військовий документ з QR кодом ( з реєстру Оберіг) .
З таким документом можна приймати на роботу? А потім з цим документом бронювати працівника? Які при цьому ризики для роботодавця?
При прийнятті на роботу військовозобов'язаний надав лише Електронний військовий документ з QR кодом ( з реєстру Оберіг) .
З таким документом можна приймати на роботу? А потім з цим документом бронювати працівника? Які при цьому ризики для роботодавця?
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2024 | 21:41
