Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно оформити подовження бронювання на 3 місяці (відповідно постанови Кабміну від 04.06.2024 №642 «Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 7 травня 2024 р. № 516»).
Яким документом зробити це подовження? Що…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.06.2024 | 19:45

Дане питання законодавчо не врегульовано.

Оскільки законодавчо не визначено, який саме документ має бути видано працівнику для підтвердження автоматичного…Ще

АЛ

Александра

06.06.2024 | 19:20

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у працівниці закінчується 21.06.2024 року відпустка для догляду за дитиною до 3-років. Ми можемо її звільнити у зв’язку із закінченням строку, вона не виходить на зв’язок? Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.06.2024 | 16:30

Ні, не можете.

Трохи не зрозуміло, що Ви маєте на увазі «у зв'язку із закінченням строку» – йдеться про строк відпустки по догляду за…Ще

ОК

Оксана

06.06.2024 | 19:17

чи є обмеження для ФОП по кількоті укладених договорів ЦПХ по відношенню до кількості працівників…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

06.06.2024 | 19:26

Законодавство не містить таких обмежень, адже по договору ЦПХ особа не працює як працівник, а лише надає послуги чи виконує роботи, як виконавець…Ще

ТЕ

Тетяна

06.06.2024 | 19:10

Вітаю! Жінка працює у нас 24.04.2021 р. має дво-х дітей до 15-ти років. в 2024 р. одному з дітей виповнилося 15 р. Вона лише зараз дізналась, що їй може надаватись відпустка додаткова на 10 к.д. Вона хоче скористатися цим правом, і взяти за поточний рік 10 к.д. і за попередні…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.06.2024 | 16:13

Просто відмовити – не можете, проте для отримання відпустки «на дітей» працівниця окрім заяви та копій свідоцтв про народження дітей має…Ще

ТТ

ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"

06.06.2024 | 19:09

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, як правильно запровадити підсумований облік робочого часу вже працюючому працівнику, як зміна істотних умов праці? І чи можна період обрати не рік, а півроку? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.06.2024 | 21:09

Так, через зміну істотних умов праці.

Проведення процедури зміни істотних умов праці можливе лише за певних умов, зокрема, при наявності змін в організації…Ще

ОЛ

Олена

06.06.2024 | 19:03

Вітаю. Які працівники зобов'язані проходити медогляд при прийняті на роботу? Чи потрібно адмін персоналу закладу проходити медогляд? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

06.06.2024 | 19:14

Згідно з Наказом № 246 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text - Обов'язкові попередній (під час прийняття на роботу) і періодичні (протягом…Ще

ВА

Валентина

06.06.2024 | 18:58

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Основного працівника мобілізували. Він увільнений від роботи на період проходження служби з 10.06.2024. Чи можна виконання його обов'язків покласти на іншого працівника, без звільнення останнього від основних обов'язків, з доплатою 50% на період призову на…

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.06.2024 | 02:12

Так, можна.

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором…Ще

ОК

Крупська Олена Олександрівна

06.06.2024 | 18:56

Доброго дня.
В Вашому зразку наказу про обов'язкове повідомлення про зміну облікових даних йде посилання на постанову від 30.12.2022 № 1487.
Підкажіть, будь ласка, де оговорюється в цій постанові щодо подачі цих змін.
Є розширене роз"яснення щодо подачі змін у…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

07.06.2024 | 21:23

Дякуємо за зворотній зв'язок. Гарного дня!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР

Ірина

06.06.2024 | 18:51

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо директор відбуває в щорічну основну відпустку, а в посадовій інструкції заступника директора прописано, що він виконує обов'язки директора у випадку його відсутності (відпустка, лікарняний). Чи обов'язково в наказі щодо відпустки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.06.2024 | 23:12

У Вашому випадку - як заступник директора (адже під час відсутності директора заступник не перестає обіймати свою посаду, а лише виконує функції директора…Ще

ТС

Савчук Тетяна Валентинівна

06.06.2024 | 18:49

Як поновити працівника за рішенням суду на посаду яка була скорочена…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.06.2024 | 20:28

Судові рішення, що набрали законної сили, є обов’язковими до виконання всіма органами державної влади, органами місцевого самоврядування, їх…Ще

АП

Прядченко Александра Сергіївна

06.06.2024 | 18:48

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Вкажіть нормативні документи за якими керівник структурного підрозділу розробляє, складає, підписує посадові інструкції. З головним бухалтером виникла суперечка. Не хоче підписувати посадові на підлеглих бухгалтеров…

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.06.2024 | 20:22

Хто має скласти проєкт посадової (робочої) інструкції працівників, нормативні акти не скеровують.

Поширеною є практика, не законодавча норма, коли…Ще

ЛІ

Лідія

06.06.2024 | 18:48

Добрий день.Чи можемо прийняти на роботу 15 річного хлопця,на час канікул?Що для цього потрібно…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.06.2024 | 20:09

Так, можна.

За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п'ятнадцяти років згідно ст…Ще

ТД

Драгомерецька Тетяна

06.06.2024 | 18:40

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як оформити допологову та післяпологову відпустку суміснику? На загальних підставах, як і за основним місцем роботи…

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.06.2024 | 02:10

Так. Єдина відмінність — якщо е-лікарняний по вагітності та пологам оплатили на основному місці роботи, за сумісництвом його не оплачуєте. В…Ще

НК

Котенко Наталія Василівна

06.06.2024 | 18:30

Доброго дня, працівник пішов у ТЦК подати документи для відстрочки як пед працівнику, його направляють на ВЛК, чи необхідно проходити ВЛК? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.06.2024 | 19:30

Так, необхідно проходити.

Відповідно до п.п. 2 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, викладених у додатку…Ще

НА

Наталія

06.06.2024 | 18:29

Доброго дня. Згідно п. 58 Порядку № 560 Відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації своїм працівникам, які заброньовані, зобов’язані оформити роботодавці у ТЦК та СП, на території відповідальності якого вони розміщуються. Що це означає? Роботодавець має…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.06.2024 | 02:12

ні, не треба

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК

Оксана

06.06.2024 | 18:28

чи може мати підприємство якісь пільги/бонуси якщо працевлаштовує інвалідів, внутрішньо переміщених осіб…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.06.2024 | 02:06

Щодо працівника з інвалідністю, то підприємство зобов’язано виконувати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю.

Для підприємств, установ…Ще

ОК

Оксана

06.06.2024 | 18:27

чи є якісь особливості працевлаштування пенсіонера…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.06.2024 | 19:37

Ні, працевлаштовується пенсіонер на загальних підставах.

Законодавство про працю не містить жодних обмежень щодо роботи пенсіонера.Тривалість робочого часу…Ще

НК

Костарєва Наталія Євгеніївна

06.06.2024 | 18:26

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно оформлювати Протокол про відмову в призначені матеріального забезпечення по тимчасовій непрацездатності застрахованому працівнику-суміснику…

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.06.2024 | 02:02

Так, потрібно. Підстава в протоколі — ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»…Ще

ДМ

Дмитро

06.06.2024 | 18:22

Доброго дня) Якщо директор видав наказ на введення 6 травня вихідного дня, і цей день припав на її основну щорічну відпустку, чи потрібно відпустку продовжувати на цей день…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.06.2024 | 19:24

Ні, не потрібно.

У мирний час не враховуємо святкові та неробочі дні, які визначені законодавством до тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки…Ще

ВІ

Віта

06.06.2024 | 18:21