🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
23.04.2024 | 02:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як діяти роботодавцю, якщо працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням, п.3 ст. 38 (невиконання роботодавцем законодавства про працю)? Чи має роботодавець задовільнити таку заяву? Чи може роботодавець відмовити працівнику? Порушення роботодавцем не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:15
ЗО
Зоя
23.04.2024 | 01:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи обов'язково встановлювати доплату до 50% посадового окладу працівнику, відповідальному за ведення в/о, якщо ці обовя'зки додатково прописані до основної посадовій інструкції цього працівника ще у 2022 році…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2024 | 20:07
ЗО
Зоя
23.04.2024 | 01:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Військовий облік на підприємстві почали вести з грудня 2022 року (до початку діі Порядку 1487) і не подавали Повідомлення про призначення директора та особи, відповідальної за ведення в/о (дод.1). Чи обов'язково його потрібно подавати? Чи доцільно подати його із…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2024 | 20:05
ЩН
Щербініна Наталя Миколаївна
23.04.2024 | 01:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чиможуть мобілізувати працівника якому 21 рік, але він має тиимчасове посвідчення військовозабов'язаного…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2024 | 19:52
ЗО
Зоя
23.04.2024 | 01:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Згідно нового законодавства усі, хто був визнаний непридатним у мирний час та обмежено придатним у воєнний час, повинні пройти протягом 9 місяців повторну ВЛК для визначення придатний чи непридатний. А якщо працівник отримав ІІІ групу інвалідності в грудні 2023 року, чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 20:42
ЗО
Зоя
23.04.2024 | 01:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зоя
Вітаю. Приймаємо на роботу працівника (22 роки), але має не приписне посвідчення, а тимчасове посвідчення військовозобов'язаного. Працівник має довідку МСЕК від 28.03.2023, ІІІ група інвалідності з дитинства, на строк до 01.04.2025, дата чергового переогляду…
Вітаю. Приймаємо на роботу працівника (22 роки), але має не приписне посвідчення, а тимчасове посвідчення військовозобов'язаного. Працівник має довідку МСЕК від 28.03.2023, ІІІ група інвалідності з дитинства, на строк до 01.04.2025, дата чергового переогляду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:04
ЗО
Зоя
23.04.2024 | 00:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Приймаємо на роботу працівника (22 роки), але має не приписне посвідчення, а тимчасове посвідчення військовозобов'язаного. Працівник має довідку МСЕК від 28.03.2023, ІІІ група інвалідності з дитинства, на строк до 01.04.2025, дата чергового переогляду 28.03.2025. У в/о…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:38
АЛ
Альона
23.04.2024 | 00:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працює працівник 30 год на тижд по 5 год17:00-22:00(пон–п’ят)та08:00-13:00(суб).Згідно норми тривалості роб часу на2023,у липні норма для нього складає 126 год, кіл-ть роб днів-26.Проте, якщо рахувати по 5 год кожен робочий день у липні, буде 130 год,що є перероботкою.Якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:23
ТЕ
ТЕТЯНА
22.04.2024 | 23:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 01.05.2024 переводимо 4-х працівників ( графік роботи п'ятиденка з 8:00-17:00), за внутрішнім сумісництвом на посади сторожа (графік змінний з 17:00-8:00): 1). Як правильно написати заяву на прийняття на роботу за сумісництвом? 2).Один з працівників , який має бути переведений…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:48
ТС
САВЧЕНКО Тетяна
22.04.2024 | 23:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу надати поради з наступної ситуації. Працівник за два тижні надав заяву на звільнення за власним бажанням. Було підготовлено наказ на звільнення, в якому зазначена відповідна кількість днів щорічної відпустки для компенсації. Наказ підписано директором. Але працівник виявив…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:49
ІТ
ІТС, ТОВ
22.04.2024 | 22:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно міняти штатний розпис, якщо прийнятий новий директор за контрактом, в якому приписаний рівень заробітної плати інший, ніж був у попередника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:11
ОЛ
ольга
22.04.2024 | 21:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як вірно оформити лікарняний сумісника з шостого дня, який не сплачується ПФУ з 01.2023р…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:10
ЦА
Цимбалюк Аліна
22.04.2024 | 21:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Скажіть будь ласка, працівниці призупинили трудовий договір у 2022 році(бюджетна сфера) в наказі не вказали причину, тільки те, що до кінця ВС. Як можна призупинити дію цього наказу…
Скажіть будь ласка, працівниці призупинили трудовий договір у 2022 році(бюджетна сфера) в наказі не вказали причину, тільки те, що до кінця ВС. Як можна призупинити дію цього наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 20:20
ЭР
Эрика Анатольевна
22.04.2024 | 21:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник знаходиться в іншому місті і просить видати йому її трудову на руки для оформлення пенсії. Його трудова вже передана до ПФУ. Які повинні бути дії роботодавця? Як бути з книгою реєстрації трудових книжок працівників? Він був прийнятий в 2010 році. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:27
ВК
Корчмар Валентина
22.04.2024 | 21:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Інвалід 2-ї групи. Військового квітка немає. Є довідка в якій вказано: непридатний до військової служби зі зняттям з військового обліку ст.86а, 14в, гр.І. Які наші дії…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2024 | 19:47
АН
Анастасія
22.04.2024 | 20:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна працівників вносити до наказу про преміювання за квартал, якщо деякі працівники працюють 1 місяць, деякі з 16.02.2024? Чи це може бути тільки премія за місяць, тоді премію таких працівників провести окремим наказом…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:59
ЛА
Лариса
22.04.2024 | 20:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Юридичне підприємство має 50 працівників 30 з них військовозабов,язаних, приймає на роботу зовнішнього працівника на 0,5 оклада для ведення військового обліку . За якою посадою можно прийняти працівника ,чи його вводити в штат. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 21:05
ДН
Дешко Наталья Александровна
22.04.2024 | 20:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. у працівника народилася 3 дитина. працівник оформив документи багатодітної родини. про право на відстрочку від призову працівник відправив листа до ТЦК. Від товариства треба направляти додаток 4 про зміну облікових даних? про народження дитини та отримання статуса…
АК
Андрій, консультант
експерт
22.04.2024 | 22:26
ІР
Ірина
22.04.2024 | 20:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Що потрібно прописати в повідомленні працівника про початок відпустки, якщо в графіку відпусток у нього узгоджено, наприклад, серпень 2024, а він написав заяву на квітень 2024? Директор погодився. Отже, згідно із чим надається відпустка? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2024 | 14:22
СК
Кучінська Світлана Вікторівна
22.04.2024 | 20:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Навчальний заклад, студентам виповнилось 27 р. їх повідомили що потрібно замінити приписні на тимчасові посвідчення нереагують на повідомлення. Які мої дії…
АК
Андрій, консультант
експерт
22.04.2024 | 21:50
