🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ИР
Ирина
13.03.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Деякі працівники ігнорують сигнал повітряної тривоги, не спускаються в укриття чим порушують затверджений керівництвом порядок дій під час повітряних тривог та інструкцію з охорони праці. Чи є це явище порушенням трудового законодавства і чи повинен ст. інспектор з кадрів…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.03.2024 | 00:19
ОЛ
Олена
13.03.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ФОП відкриває магазин та планує до штату планує набрати працівників на такі посади: продавець-консультант - 2 штатні од., продавець-касир - 2 штатні од,, старший продавець. Які коди посад у довіднику класифікаторі для цих професій…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.03.2024 | 00:38
ОЛ
Олена
13.03.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ФОП відкриває магазин роздрібної торгівлі с графіком роботи з 8-00 до 20-00 без вихідних. До штату планує набрати працівників на такі посади: продавець-консультант - 2 штатні од., продавець-касир - 2 штатні од,, старший продавець. Питання по графіку роботи - з яким…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:50
ЕК
Екатерина
13.03.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор у відпустці,наказом на працівника були покладені тимчасові обов'язки директора. Але згодом цей працівник захворів. Як правильно Видати наказ на іншого працівника? Що потрібно зазначити втексті наказу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2024 | 12:55
АН
Анастасія
13.03.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При переведенні працівника, (з яким при прийнятті укладали письмовий трудовий договір), на іншу посаду за його заявою. Робимо Додаткову угоду до ТД. Питання: - На зворотньому боці наказу про переведення має проставити відмітку про персональні дані (про володільця персональних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2024 | 12:54
ВІ
Вікторія
13.03.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, як писати у трудовій у 3 стовпчику "Роботу припинено у зв'язу зі смертю" чи "Трудові відносини припинені у зв'язку зі смертю". Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:44
ГУ
Унгурян Галина
13.03.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
У нас така ситуація ми 11.03.2024 року прийняли працівника на роботу водієм. Цього ж дня ми подали повідомлення в податкову, але не сповістили центр зайнятості. Що нам робити…
У нас така ситуація ми 11.03.2024 року прийняли працівника на роботу водієм. Цього ж дня ми подали повідомлення в податкову, але не сповістили центр зайнятості. Що нам робити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:42
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
13.03.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні в кінці запису про звільнення коли підписує директор правильно буде: Директор-Ім'я ПРІЗВИЩЕ(великими літерами) чи Ініціали та прізвище?Як бцду вірно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:38
СА
Саннікова Олена Володимирівна
13.03.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Питання: ТОВ - юридична особа кожний місяць проводить підвіщення окладів. Чи можно вважати ознайомленням з новими окладами підпис робітника на своєму розрахунковому листку в якому вказаний оклад? Якщо ні, то яким чином ознайомити працівників с новими окладами…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:38
АЛ
Альбина
13.03.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Форму наказу про прийом на роботуp за формою № П-1 не скасувували. Та у ній немає місця для ЄДРПОУ. Чи можна додати рядок зліва під датою та вставити туди ЄДРПОУ? Чи можно взагалі вносити зміни до типових форм? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2024 | 01:16
МО
Мась Олена Володимирівна
13.03.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю колеги!
Директор, є 100% засновником товариства, видано наказ про призначення директора на підставі рішення засновника. Питання: заяву директору потрібно писати? Дякую…
Директор, є 100% засновником товариства, видано наказ про призначення директора на підставі рішення засновника. Питання: заяву директору потрібно писати? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:25
КА
Катерина
13.03.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас є співробітниця, яка знаходиться в декретній відпустці, але на разі вона вже на 7 місяці вагітності другою дитиною, при цьому проживає в канаді. Як ми можемо їй провести відпустку по вагітності і пологам? та новий догляд, якщо українських документів у нас не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:12
СН
Січко Наталія Петрівна
13.03.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи обов'язково прошивати та нумерувати сторінки в журналі? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:39
ОЛ
Олена
13.03.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Який штраф може отримати підприємство. Коли працівникові не виплачує компенсацію за невикористані відпустки в день звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:39
НП
Приймак Наталья Миколаївна
13.03.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Який штраф передбачено за неподання повідомлення до МТЦК та СП про зміну облікових даних( додаток №4) про прийняття чи звільнення співробітника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.03.2024 | 12:58
ОЛ
Ольга
13.03.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця має двоє дітей 22.05.2008 та 02.02.2011 року народження, чи має вона право на відпустку, як матері двох дітей до 15 років в 2024 році…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:39
ЛК
Ковальчук Лариса
13.03.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику надали лікарняні по вагітності пологам 126 к.д на з 01.11.2023 по 05.03.2024, вона мала ускладенні пологи і додатково був виписаний лікарняний у грудні 2023р. на 14 к.д на період з 06.03.2024 по 19.03.2024. але на сьогодні 13.03.24 лікарняний висити зі статусом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:40
НА
Наталія
13.03.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Згідно внутрішнього наказу генерального директора компанія надає вихідні дні на святкові дні, які наразі відмінені через воєнний стан (на кожне свято окремий наказ). У нас є питання, чи можна не видавати наказ та не робити вихідним днем свято, яке компанія не хоче…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 15:19
ОЛ
Ольга
13.03.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця з інвалідністю перебуває на лікарняному. В період лікарняного нею була оформлена група інвалідності -1 А. Довідка МСЕК - в висновку про умови та характер праці вказано що вона потребує постійного стороннього не регульованого догляду. Чи потрібна згода працівниці на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2024 | 15:17
АН
Анастасія
13.03.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ПІдкажіть, будь ласка, якщо при прийнятті на роботу з працівником укладали письмовий трудовий договір. А тепер його переводимо на іншу посаду за його згодою, він написав заяву та підписаний наказ про переведення. Та з ним потрібно підписати Додаткову угоду до цього…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2024 | 04:24
