Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Галина
25.08.2023 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ) Скажіть як правильно оформити , водії знаходяться у відрядженні які припадають на вихідні дні (неділя) , ми не проводили оплату в подвійному розмірі , Чи можемо ми взяти в працівників заяви про перенесення на інший день відпочинку з подальшим узгодженням дати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2023 | 16:21
МА
Марія
25.08.2023 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник звільняється, як правильно нарахувати компенсація за додаткову відпустку за шкідливі умови праці за результатами атестації, якщо ця відпустка встановлена з 01.04.2023 р. тривалістю 6 календарних днів, а робочий рік працівника починається з 28.01.2023 р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2023 | 15:31
КВ
Клара Вікторівна Алєщенко
25.08.2023 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Приймаємо працівника за зовнішним сумісництвом(ведення військового обліку).За основним місцем він працює повний робочий день. Скільки максимально ми можемо його прийняти по годинам за сумісництвом? Чи можемо його прийняти як ЦПХ(військовий облік)?Взагалі Скільки ЦПХ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2023 | 15:27
АН
Анастасія
25.08.2023 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть як оформити додаток до картки П-2, якщо закінчилися розділ про відпустки, переведення. Де робити запис про звільнення працівника, якщо є додаток до картки П-2…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2023 | 15:13
ВП
Полтинкін Віталій
25.08.2023 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, якщо працівник з групою інвалідності постійно знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати, чи вважається при цьому, що підприємство виконує норматив по працевлаштуванню таких працівників? Чи повинні бути якісь відрахування з заробітної плати, щоб…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2023 | 15:12
ВІ
Вікторія
25.08.2023 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З сумісника на основного працівника.
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи обов’язково звільняти сумісника (прийнятий на ФОПа у липні), а потім прийняти за основним місцем роботи (з вересня)? Чи зараз якась інша процедура вирішення цього питання. Дякую…
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи обов’язково звільняти сумісника (прийнятий на ФОПа у липні), а потім прийняти за основним місцем роботи (з вересня)? Чи зараз якась інша процедура вирішення цього питання. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2023 | 15:10
ЮЛ
Юлія
25.08.2023 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Жінка працює за основним місцем роботи у бюджетній установі та за сумісництвом асистентом вчителя у школі (в класі з власною дитиною, що на інклюзивній формі навчання). У працівниці захворіла дитина (з інвалідністю з підгрупою А). На час хвороби дитини працівниця має право…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2023 | 15:09
МА
Марія
25.08.2023 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна вивести працівників на роботу у їх вихідний день, якщо є доповідна керівника відділу про необхідність їх залучення у проведенні заходу (який затверджений планом роботи установи). Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2023 | 15:06
ЛБ
Лариса Борисівна
25.08.2023 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть чи є бланк, приклад оформлення повернення мобілізованого працівника назад на роботу? Працівник надав у відділ кадрів документ витяг з наказу про звільнення з військової служби…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.08.2023 | 18:21
ВА
Валя
25.08.2023 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться в межах України та вже третій раз пише заяву на відпустку без збереження з/п на 90 кал.днів, відділ кадрів може надати йому таку відпустку у зв`язку з продовженням воєнного стану…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2023 | 15:02
ТМ
Макогон Татьяна Николаевна
25.08.2023 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Викладач нашого колледжу написала заяву на призупинення трудових відносин, тому що перебуває за кордоном, де вже працює і не має можливості проводити уроки онлайн у нас. До цього вона була у відпусці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Можу я…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2023 | 15:01
ТЕ
Тетяна
25.08.2023 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільняємо співробітника, питання по відпустці:
За робочий рік 09.02.2023-08.02.2024 використано 4 дні відпустки. Звільняється 28.08.2023. Яким чином і скільки днів невикористаної відпустки компенсуємо? Дякую…
За робочий рік 09.02.2023-08.02.2024 використано 4 дні відпустки. Звільняється 28.08.2023. Яким чином і скільки днів невикористаної відпустки компенсуємо? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2023 | 15:00
AN
Anna
25.08.2023 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може на час відрядження або дистанційної роботи директора, директор виконувати частину роботи дистанційно, а частину делегувати заступнику (або іншому працівнику за призначенням)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2023 | 15:14
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
25.08.2023 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які посади в навчальному закладі (коледжі) можна вважати із шкідливими умовами праці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.08.2023 | 12:29
ЮЦ
Юлія Цимбал
25.08.2023 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На підприємство поступають два інженера: інженер-конструктор (електротехніка) та інженер-конструктор з електротехніки і систем змащування. Чи вірним буде ставити код КП 2143.2 їм обом? Чи потрібно зберігати допоміжне слово в дужках у першого інженера. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.08.2023 | 22:08
НА
Наталья
25.08.2023 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство на загальній системі оподаткування.
Працівника звільнено з роботи 21.08.2023р, але не нарахова і не виплачена компенсація за невикористані відпустки (36800,00 грн). З працівника утримувались аліменти на двох дітей в розмірі 70% ЗП за його заявою…
Працівника звільнено з роботи 21.08.2023р, але не нарахова і не виплачена компенсація за невикористані відпустки (36800,00 грн). З працівника утримувались аліменти на двох дітей в розмірі 70% ЗП за його заявою…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.08.2023 | 14:54
НА
Наталія
25.08.2023 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника направили у закордонне відрядження і видали готівкою євро, але так як повинна їхати група працівників і дозволи оформлюють не всім а поступово, то термін відрядження переноситься, поки всі, кому потрібно, не отримають дозволи. Чи потрібно повертати кошти…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.08.2023 | 14:54
АЛ
Алла
25.08.2023 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ФОП приймає на роботу сторожа, графік доба через дві, як правильно написати в трудовому договорі режим роботи, перерва та години за тиждень.? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2023 | 05:05
НА
Наталія
25.08.2023 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В минулому у ТК працівника було внесено неправильний запис у графі дата. ТК старого зразка, де спочатку пишеться рік, а вже потім місяць і число. Всі попередні записи зроблені правильно, два останні (на одному підприємстві) - в графі рік - записане число, а в графі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2023 | 14:49
М.
М.
25.08.2023 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікарняний у зв'язку із вагітністю 25.07 (працівниця пише заяву на продовження роботи та вказує, що заяву на відпустку надасть додатково) 29.07 набирають чинності зміни стосовно 126 к.д. Працівниця пише заяву на відпустку у зв. з вагітністю та пологами з 4 вересня чи має вона…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.08.2023 | 05:05



