Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Невмержицька Алла Миколаївна
14.07.2023 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір!
Цікавить питання, скільки днів відпустки працівників може взяти за рік.
Я знаю, що загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, це зрозуміло. А якщо в працівника є дні, наприклад за чотири роки…
Цікавить питання, скільки днів відпустки працівників може взяти за рік.
Я знаю, що загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, це зрозуміло. А якщо в працівника є дні, наприклад за чотири роки…

Тетяна, консультант
експерт
17.07.2023 | 13:43
ОЛ
Ольга
14.07.2023 | 20:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
компанія займається виготовленням капелюшків.
є відділ "виробництво", що включає в себе декілька цехів.
плануємо прийняти працівника, який буде займатись організацією виробництва.
яка з нижче перерахованих посад більше нам підходить:
код кп…
компанія займається виготовленням капелюшків.
є відділ "виробництво", що включає в себе декілька цехів.
плануємо прийняти працівника, який буде займатись організацією виробництва.
яка з нижче перерахованих посад більше нам підходить:
код кп…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2023 | 14:05
НА
Наталія
14.07.2023 | 20:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
12 червня ми звільнили Генерального директора, наразі є т.в.о. ген.дир. Бухгалтер передає об'єднану звітність за 2 кв. і в табл. 5 помилка, що посада "Генеральний директор" не відповідає КП. У довіднику КП є дві найбільш підходящих:
1) Генеральний директор (голова…
1) Генеральний директор (голова…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.07.2023 | 16:36

Аллочка
14.07.2023 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Новий графік роботи водіїв у липні: шестиденний графік роботи в дві зміни: з Пн по ПТ - перша з 6.00-14.00 (перерва 1г)і друга з 14.00-22 (перерва 1г). Субота з 6.00-12.00 (1 г перерви) та 12.00 до 18.00 (1г перерва). У липні норма годин-168, а відпрацьваних годи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2023 | 11:38
ОК
Оксана
14.07.2023 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, законодавство дозволяє підприємствам, при виробничій необхідності, заключити договір з нефіксованим робочим часом з особою, яка зареєстрована та працює на себе, як фізична особа підприємець? Якщо - ДА, тоді як правильно оформити таку особу, чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2023 | 20:37
НА
Надія
14.07.2023 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор поклав виконання обов’язків на заступника директора. Кадрові накази підписує заступник директора. Як вірно зазначати у наказах,які підписуватиме заступник директора: виконуючий обов’язки директора чи заступник директора (фактична посада) підписанта? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.07.2023 | 12:06
ЛЮ
Людмила
14.07.2023 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Середньооблікова кількість штатних працівників за 2022 рік - 9 осіб. а в 4 кварталі 2022р. - 7 осіб. Коли підприємство матиме можливість не мати в штаті обов"язково! працівника з інвалідністю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2023 | 20:34
НА
Наталія
14.07.2023 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо ввдбувся перевод на іншу посаду то також подавати повідомлення про зміну облікових даних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2023 | 16:44
ЛВ
Луцик Валентина Анатоліївна
14.07.2023 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Формую наказ на догану працівнику за неналежне виконання обов'язків. У розділі ДОКУМЕНТИ є два зразки наказів Про накладання дисципл. стягнення у вигляді догани і Про оголошення догани. Це тотожні накази, чи вони застосовуються в різних випадках з різною процедурою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.07.2023 | 12:08
НА
Наталія
14.07.2023 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
і ще щодо дати заповнення відомості оперативного обліку , якщо умене списки по дод5 за січень, то доцільно відомість робити на 31.01.23 щоб туда ввійшлі дані січня. Тобто колонка Усього це дані на 31.01.23, а останні дві колонки що по руху за місяць січень вірно я розумію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2023 | 16:41
НА
Наталія
14.07.2023 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підскажить що писати в графі 18 Дод 5…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.07.2023 | 12:03
СВ
Світлана
14.07.2023 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Яка сума штрафу за те що працівнику поділили неподільну частину щорічної відпустки 14 календарних днів на 5 +5+1+3. Тобто порушення ст.12.Закону України " Про відпустки". Цікавить конкретно сума штрафу? Вдячна вам…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2023 | 21:05
ІР
Ірина
14.07.2023 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка.
Можно вести тільки 2 журнала, 1-й -Журнал реєстр.наказів з кадр.питань трив.збер-ня (і тут реєструвати всі накази тривалі і відпустки без збереження у тому числі під різними буквами) та 2-й Журнал наказів з кадр.питань тимч.збер-ня? Чи потрібно окремо…
Можно вести тільки 2 журнала, 1-й -Журнал реєстр.наказів з кадр.питань трив.збер-ня (і тут реєструвати всі накази тривалі і відпустки без збереження у тому числі під різними буквами) та 2-й Журнал наказів з кадр.питань тимч.збер-ня? Чи потрібно окремо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2023 | 21:09
ЮЛ
Юлія
14.07.2023 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник приніс довідку про інвалідність ІІ групи у 07.2023 року. Довідка видана у 2005 році, але він нам її не надавав. Працює в установі з 2018 року. Він використовував 24 кд відпустки, замість 30. Чи повинні надати йому ще по 6 кд відпустки за період з 2018 по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2023 | 20:29
ТА
Татьяна
14.07.2023 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Поновляємо дію трудового договору після призупинення. Виводимо жінку на робота згідно ст. 56 КЗпП . Чи можливе таке трактування у наказі :"Встановити ПІП менеджеру з будівництва з 01 липня 2023 року неповний робочий час 4(чотири) години на тиждень, з оплатою у розмірі 0,1…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2023 | 20:26
НВ
Наталія Вікторівна
14.07.2023 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. По якому коду потрібно відображати в табелі відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2023 | 20:18
ТВ
Тетяна Василівна
14.07.2023 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будьласка у всіх кадрових документах писати посаду "службовець на складі (комірник)" з дужками, чи можна без дужок? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.07.2023 | 19:23
IN
incognito
14.07.2023 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка: ми прийняли на роботу працівника, в якого уже в прізвищі була помилка (правильно - Світоліна, записано - СвітолИна), зробили запис про зміну прізвища за свідоцтвом про шлюб (закреслили СвітолИна - написали Буряк), але самі зробили помилку й…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2023 | 19:50
ОК
Оксана
14.07.2023 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може установа заключити договір ЦПХ з громадянином України, який проживає за кордоном. Як тоді бути з підписами сторін на документах…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.07.2023 | 19:36
ТВ
Тетяна Василівна
14.07.2023 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будьласка, якщо мобілізований працівник звільнився у запас за сімейними обставинами 23.06.2023, копію витягу з каказу видали 26.06.2023, на облік встав 29.06.2023, до роботи приступити 30.06.2023 чи вже 03.07.2023, бо є вихідні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2023 | 19:37


