Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
РВ
Вишневська Рената Дмитрівна
07.07.2023 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник призначений на посаду 18.08.14. 01.05.16 йому присвоєно 9 ранг. З 13.09.16 по 16.01.17 рр. пішла у відпустку з пологами. З 17.01.17 по 24.11.19 - відпустка по догляду за дитиною. З 25.11.19 по 08.08.2022 - відпустка за другою дитиною. Мала вийти 08.08.22…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 15:04
ВА
Валерія
07.07.2023 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас на підприємстві в відрядження їде три співробітника (чоловіки) один знятий з військового обліку за віком, другий знятий з військового обліку і у нього в військовому квитку стоїть кругла печатка про зняття (директор), а третій військовозобов'язаний. Які…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2023 | 16:44
АН
Анастасія
07.07.2023 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажіть, засновуємо нову компанію та відразу з цим призначаємо директора, підкажіть коли саме потрібно робити штатний розпис? Чи можна зробити затвердження штатного розпису в день призначення директора? Враховуючи, що заснування нової компанії та призначення не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 12:32
АЛ
Алла
07.07.2023 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Прийняли працівника на строковий трудовий договір на місце мобілізованого працівника
За основним місцем роботи був змінний графік роботи і погодинна тарифна ставка
Виникла потреба змінити умови праці працівнику на СТД
Чи можемо ми змінити…
Прийняли працівника на строковий трудовий договір на місце мобілізованого працівника
За основним місцем роботи був змінний графік роботи і погодинна тарифна ставка
Виникла потреба змінити умови праці працівнику на СТД
Чи можемо ми змінити…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2023 | 16:44
ВІ
Вікторія
07.07.2023 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас є працівники, які з початку війни не з'являються на роботі, тобто вони активні в соцмережах, але на зв'язок не виходять. І є працівники, які вже зараж виїхали в евакуацію, але нас не проінформували і вони не виходять на зв'язок. Чи потрібно на таких…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2023 | 16:44
НА
Наталия
07.07.2023 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Компанія знаходиться у стані ліквідації, правонаступництва нема. В штаті компанії залишився працівник, який з перших днів знаходиться на війни. Зв`язок з ним є дуже рідко і то тільки через месенджери. Звільнятися не хоче. Які наші дії з приводу цього…
Компанія знаходиться у стані ліквідації, правонаступництва нема. В штаті компанії залишився працівник, який з перших днів знаходиться на війни. Зв`язок з ним є дуже рідко і то тільки через месенджери. Звільнятися не хоче. Які наші дії з приводу цього…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2023 | 16:44
ЮЛ
Юлія
07.07.2023 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Начальник відділу ОМС пішов у відпустку, чи можливе відкликання даного працівника, з його згоди, з відпустки на 2 (два) дні в зв"язку з виробничою неохідність (для взяття участі у нараді) (можливості заміни працівниа не має, потрібно бути присутнім особисно)…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2023 | 16:43
НГ
Головко Наталія
07.07.2023 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Якщо працівник при прийнятті на роботу не надавав військового квитка, чи потрібно його включати в списки персонального військового обліку? Якщо так то на підставі чого?
Заздалегідь вдячна…
Якщо працівник при прийнятті на роботу не надавав військового квитка, чи потрібно його включати в списки персонального військового обліку? Якщо так то на підставі чого?
Заздалегідь вдячна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 12:32
ЮЛ
Юлія
07.07.2023 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ми є фінансова небанківська установа (ломбард). чи можемо ми застосувати в штатному розкладі підприємства КП 1231 керівник/керуючий відокремленого підрозділу, якщо в класифікаторі професій вищезазначена посада лише для банківських установ? яку посаду можна…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 12:31
НА
Надія
07.07.2023 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна надати зараз працівнику додаткову відпустку за особливий характер праці (за роботу на комп'ютері) за минулі періоди (за 2021 та 2022 роки)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 12:31
МА
Марія
07.07.2023 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник направляється в іншу область для проведення обміну досвідом, йому потрібно оформляти відрядження…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 12:31
АФ
Фесенко Анжеліка Юріївна
07.07.2023 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що за стаття зняття з військового обліку ст 37 п6 пп3 ?. Потрібні якісь додаткові документи для приему ? і чи можна приймати взагалі людину з таким зняттям ?)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 12:29
ЛА
Лариса Жученко
07.07.2023 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня працівниця була у відпустці без збереження зар.плати по догляду за дитиною до 6-ти років з 02.05.2019 року по 05.05.2021 року, потім вона написала заяву на відпустку без збер.зарплати в звязку з карантином з 20.05.2021 року до закінчення карантину тобто до 30.06.2023…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 12:18
ОК
Оксана
07.07.2023 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнення питання від 06.04.23 о 16год26хв. Працівник пише заяву на 2 дні відпустки за минулий період з 6 по 7 липня. Та окремо заяву на 14 днів за поточний період з 10 по 23.07. (Заяви від одного числа - від 05.07.23р.) Вихідні дні 08 та 09 липня випадають з відпусток, бо…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2023 | 15:10
МА
Марина
07.07.2023 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємство надійшов лікарняний лист працівника, який працює за сумісництвом. В цей час працівник перебує у відпустці без збереження заробітної плати. Підприємство не повнинне оплачувати даний лікарняний лист?Потрібно робити протокол про те, що даний лист не оплачуємо…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2023 | 16:43
ОК
Костюк Олена Василівна
07.07.2023 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, який документ потрібно створити чи вписати у графу 6 форми Додаток 4 до Порядку (Відомість видачі бланків спеціального військового обліку). Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.07.2023 | 18:02
ІР
Ірина
07.07.2023 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На скільки днів (мінімально) можна відправити працівника за його ж заявою у відпустку на час військового стану…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 20:06
СВ
Светлана
07.07.2023 | 01:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може працівник працюючи за сумісництвом, оформити відпустку разом з основною щорічною відпусткою за основним місцем роботи (з 10.07.2023р., на 14 календарних днів), якщо за сумісництвом він працює лише з 02 червня 2023р…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
07.07.2023 | 16:27
НЦ
Цимерова Наталія
07.07.2023 | 01:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Чи правомірно надавати відпустки працівникам -внутрішнім сумісникам за безперервну роботу на посаді понад 3 роки 3 кал. дні ( медицина)…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2023 | 16:43
КА
Катерина
06.07.2023 | 23:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Посадова особа органу місцевого самоврядування перебуває у щорічній основній відпустці, під час відпустки суд приймає ухвалу про відсторонення особи від займаної посади. Чи має право посадова особа під час відсторонення знаходитися у відпустці. Як її ознайомити з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.07.2023 | 12:17



