Добрий день. Чи зберігається під час воєнного стану обов'язок підприємства повідомлювати працівника про зменшення заробітної плати за 2 місяці…

Доброго дня! Прошу допомоги, є сумніви . Якщо на підприємстві було призупинення роботи через військовий стан ( 32 к.д. - з 26.02.2022 по 04.03.2022 і з 07.03.2022 по 31.03.2022) , а потім простій через воєнний стан 15 к.д. ( з 01.04.по 15.04.2022 р). Зараз працівник…

Доброго дня. Працівниця пішла у щорічну відпустку з 24.05. по 12.06.23. З 10.06.23 відкрили пологовий лікарняний; необхідно перенести три дні відпустки на кінець пологового - з 14.10. (або з 28.10. - якщо продовжать) - в заяві працівниця пише "перенести недовикористані дні…

Доброго дня. Працівник перебуваючи на лікарняному з 20.05 по 26.05 виходив на роботу і працював 2 дні на касі 25.05-26.05. як правильно оформити цю ситуфцію…

Доброго дня, чи є на даний час індексація заробітної плати…

Як правильно написати в наказі про звільнення якщо працівник на дату звільнення використав відпустку в повному обсязі…

Добрий день. В нашій компанії є посада слюсар з ремонту автомобілів (7231), згідно Класифікатора професій дана посада за кодом (7231) змінила назву професії на слюсар з ремонту колісних транспортних засобів. Як оформити по єтапно все правильно документально? Якщо є зразки…

Доброго дня. Чи можна перевести працівника в іншу місцевість без його згоди зв'язку зі зміною істотних умов праці…

Добрий день. Змінилася назва професії в Класифікаторі професій. Як офомити все документально в компанії…

Доброго дня. Працівник на основному місці працює в фаховому коледжі на посадім старший інспектор з кадрів , а також на 0.5 ст. за внутрішнім сумісництвом адміністратором ЄДЕБО. на даний час працівнику надано відпустку за основним місцем роботи 14 к.д. та за сумісництвом 14 к.д…

Добрий день. Підкажіть будь ласка на таку ситуацію. Працівник був на лікарняному з 26.05.223 по 30.05.23 топім продовжив 31.05.23 по 07.06.23 та з 08.06.23 по 12.06.23 лікарняні були видані різними медичними закладами, але номер ЛН 7988904 ( це перші 7 цифр у всіх однакові)…

Добрий день! Питання стосовно звільнення. Працівниця-1 знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Вирішила звільнитися за власним бажанням в останній день відпустки. На її місці працює інша працівниця-2 по строковому договору до моменту виходу працівниці-1, але…

Добрий день, ситуація працівник від 24.02.2022 року не виходить на роботу, виїхав за кордон, спочатку були заяви на відпустку без збереження у зв'язку із вйськовим станом, а після 19.05.2023 відсутні зави на відпустку та і взагалі відсутній звязок із працівником, має 3 дітей…

Якщо в переліку матеріально-відповідальних посад відповідно до постанови 477/24 така посада не зазначена. Чи можна внутрішнім наказом затвердити її як посада з матеріальною відповідалтністю…

Добрий день, при влаштуванні на роботу працівниця надала трудову книжку,в якій записане дівоче прізвище . На даний момент працівниця розлучена, чи можна вносити зміну прізвища до трудової на основі свідоцтва про шлюб…

Доброго дня. Працівниця (медик) влаштувалась на роботу 01.07.2021р.. З 11.03.2022 по 01.10.2022 перебувала на "НЗ". Зараз Хоче узяти відпустку за робочий рік з 01.07.2021- 30.06.2021 24к. дн. щор осн відп і 10 к.дн щор. дод.відп. Питання: Як бути з щор. дод відп., якщо вона…

Працівника відправили у відпустку на 24 календарні дні. Він, пробувши у відпустці 1 день, прийшов і повідомив, що хоче звільниться у зв'язку з виїздом за кордом. Згідно якої статті карще звільнити працівника…

В компанії не робили графіків відпусток в цьому році. Працівники були у відпустках без збереж.ВС. Щоб почати відпускати працівників у щорічні відпустки треба: 1)зробити графік відпусток з поточної дати, 2)подати повідомлення для працівників за 2 тижні до відпустки 3)також…

Добрий день, шановний Кадроленд. Передивилась декідька відео, де є чіткі роз'ясненя лекторів щодо оформлення сумісництва, зокрема відповіді на запитання з Т.Алієвим. Також отримала від вас вичерпну відповідь. Але начальник відділу освіти вимагає мене (спеціаліста) прописати у…

Добрий день. Підскажіть будь ласка, якщо людина на основному місці роботи призупинення тд, можемо ми іі прийняти на свою фірму на основне на повний робочий день чи треба як сумістника прийняти…