Доброго дня! Працівник зарахований в докторантуру за державним замовленням з 01.10.2022 року також працює викладачем на 0,75 окладу за основним місцем роботи в університеті. На підприємстві працює за сумісництвом на 0,5 ставки. Як правильно оформляти йому тепер щорічну основну…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно супровідний лист до ТЦК, чи супроводжувальний лист? Чи є в цьому різниця?
І чи маєте Ви зразок супроводжувального листа на платформі Кадроленд?
Дякую…

Доброго дня підкажіть будьласка підприємство створене в липні місяці,поступово до кінця 2022 року набиралися працівники станом на грудень 2022 було 68 працюючих 3 із них інваліди. Зараз прислали штраф за не дотримання квоти. Підкажіть квота ж розраховується за цілий рік а…

Добрий день,чи існують якісь підстави для прописання у трудовому договорі відпрацювання певного терміну на підприємстві? Можливо у строковому трудовому договорі…

добрий день!
Чи правомірно буде призвільненні працівнику, який працює дистанційно, наразі знаходиться за кордоном, картку П-2 надіслати на ознайомлення в вайбер чи краще підписати через вчасно…

Добрый день. На предприятии 5-ти дневный рабочий день. Возникла необходимость перевести рабочих на шестидневку с 12-ти часовым рабочим днем. Подскажите как это сделать правильно? Спасибо! Уточнення: А как устанавливают рабочие графики в магазинах? Продавцы работают по недельно…

Добрий день! Чи може мобілізована, на даний час, особа звільнитися за власним бажанням з одного підприємства і бути призначена на посаду у інше підприємство не виходячи при цьому на роботу…

Доброго дня. Виникла така ситуація: працівнику оформлений електронний листок непрацездатності з 01.04.2023р. спочатку по 18.04.2023р., а потім з 19.04.2023р. по 07.05.2023р. оформлений електронний листок-продовження за тим самим страховим випадком. Проте тільки сьогодні даний…

Який штраф при перевірці :Відсутність фото в особовій карткі П2?Працівники звільнені і фото вже не буде,до чого готуватися…

Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, чи треба змінювати та як правильно змінити прізвище у посадовій інструкції після одруження…

Доброго дня. Відрядження у вихідні, переніс вихідних на інші дні. Який порядок дій з цими перенесеннями при звільненні співробітника? Дякую…

Добрий день. Потрібна ваша допомога. Працівник у 2003 році працював "Овручский щебзаводтреста "Гомелдорремонт строй" Республики Белорусь с. Бондари Овручсьского района Житомирськой обл. і йому видали білоруську трудову книжку. Там звільнився, оформлюється на інше підприємство…

Доброго дня, чи можна під час воєнного стану писати заяву на відпустку за 3 дні до початку відпустки, якщо це не основна частина відпустки 10 к. дн.?(чи потрібно дотримуватись терміну 14 к.д.)? Дякую…

Доброго дня. Заклад професійної (професійно-технічної) освіти приймає на нвчання здобувачів освіти у 15 -16 років, які іще не є призовниками, тому при зарахуванні на навчання не надсилаються повідомлення до ТЦК та СП. Під час навчання вони проходять приписку до призовних…

Вітаю. В мене таке питання. Звільняємо працівників, які понад чотири місяці не виходять на зв'язок. Розрахували компенсацію за невикористані дні відпустки. Але їхні особові рахунки для виплати заробітної плати неактивні (бухгалтерія не може їх "підтянути" у відомость, не…

Яким числом "дата заповнення" ставити в особовій карткі П2 працівника?Датою прийняття чи датою видання наказу про прийняття…

доброго дня, в одному наказі чи правильно прописати внесення змін до штатного розкладу (вводимо посаду) і іншим пунктом переведення працівника на цю посаду?чи потрібно складати два окремих наказа…

Доброго дня, як виправити запис в трудовій книжці,якщо невірно вказана назва підприємства , а саме назва ФОП, до прикладу "ФОП Іванов Іван Іванович", а потрібно" ФОП Сидоров Михайло Петрович" і вже внесено запис у графу 1 та 2 номер і дата відповідно Уточнення: Чи потрібно…

Добридень! Щодо попереднього питання, як правильно внести коректування в повідомлення про прийнятого працівника:
У Повідомленні про прийнятих працівників (був проданий на двох працівників) Зробила помилку в прізвищі одного прийнятого працівника.
Як правильно…

Якщо фонд робочого часу на місяць становить 165,6 годин, а працівник відповідно до графіку змінності відпрацьовує 160,5 годин. Чи можна закрити табель на відпрацьований час без доплати? Чи обов`язкова доплата? Дякую…