Доброго дня! 01.06.2021 року прийняли на роботу працівницю, яку загальними зборами ТОВ, призначили директором підприємства. Щорічна основна відпустка 24 кал/дні. У відпустці зовсім не була. Підприємство з початком війни призупинило діяльність і відправило працівників у…

Якщо працівник згідно графіку змінності працює з вівторка по суботу, чи потрібно йому доплачувати за роботу у вихідний день (суботу)?
Дякую…

Доброго дня, хочемо відійти від паперового наказу на відпустку та заяви. Чи можливо через системи готувати заявку на відпустку, працівник ознайомлюється через систему з наказом електронним . Та зберігати в електронному архіві . Взагалі є така практика та які ризику та штрафи…

Доброго вечора! Поможіть найти зразок наказу на затвердження та введеня в дію положень про структурні підрозділи (одним наказом робимо) Дякую…

Доброго вечора. На підприємстві створюється новий підрозділ. Власник пропонує назву підрозділу "Дивізіон "Теплові та холодильні технології" і назву посади керівника "Директор дивізіону "Теплові та холодильні технології". Якщо це можливо, то який код назви професії за КП…

Доброго дня! Підкажіть , чи можемо прийняти працівника з інвалідністю 3 групи загального захворювання на підприємство на повний робочий день? Дякую…

Добрий день!
Допоможіть, будь ласка, вирішити питання...
З 1 вересня по 31 травня в закладі дошкільної освіти триває освітній процес в режимі онлайн, оскільки заклад було зруйновано під час активних бойових дій і на цей час триває його відбудова. Вихователі, які не…

Доброго дня! Чи можна надати працівникові невикористані щорічні відпустки за попередні періоди та відпустку за поточний період одна за одною, якщо загальна кількість днів значно перевищує 56 днів…

Доброго дня! Скажіть будь ласка, працівників, з якими призупинили дію трудових договорів включають до середньооблікової чисельності штатних працівник і до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю? Друге питання: якщо з працівником з інвалідністю трудовий договір…

Чи обовязково у графіках відпусток вказувати попередні не використані відпустки за минулі роки, чи достатнім буде вказати лише 24 дні за 2023 робочий рік…

Доброго дня! Лікарняний за рахунок ПФУ набуває статусу "Готовий до сплати" 12.05.2023. Чи можна однією датою 12.05.2023р. прийняти рішення про виплату лікарняних та подати заявку до ПФУ ? Дякую…

Якщо працівник хоче піти у відпустку без збереження з/п на період з 01.05.2023 по 30.06.2023, то потрібно писати дві заяви з 01.05.2023 по 19.05.2023 та з 20.05.2023 по 30.06.2023р. (по новому закону продовження воєнного стану)? Чи можна в одній заяві просто загальний період з…

Ми хочемо працевлаштувати хлопця 16 років, 17 йому буде в грудні. Чи вірно я розумію, що він має піти у військомат та отримати приписне? Де встановлено порядок отримання приписного…

Доброго дня! Чи можна враховувати в показник квоти іналідів на підприємстві працівника (інваліда), який працює за графіком менше 4 годин? Чи є обов'язкові умови роботи для квотників…

Доброго дня. Працівник садочку знаходиться за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати. Термін 90 днів виходить 20.05.2023р. Працівник не збирається повертатися , але і про звільнення не думає. Які дії директора садочку у цьому випадку? Дякую…

Доброго дня. Який текст пунктів має бути у Посадових інструкціях працівників (інспектора з кадрів) щоб він мав право ознайомлювати працівників при прийнятті на роботу з Положенням про персональні дані, розповідати про обробку та зберігання персональних даних, ознайомлювати із…

Доброго дня. Чи може у 2022 році, 2023 році роботодавець зберігати у себе трудові книжки працівників, які оформлені на основному місці роботи? Чи робити запис про це у журналі реєстрації трудових книжок, як це було раніше…

Доброго дня. Якщо у Положенні про порядок обробки та захисту персональних даних працівників та контрагентів прописати: В адміністративній будівлі та у приміщенні офісу ведуть відеофіксацію та (або) відеоспостереження з метою: • запобігти неконтрольованому переміщенню…

Добого дня! Якщо роботодавець передав сканкопію трудової до ПФ а її відхили с зауваженнями і в цей момент працівник звільнився чи може роботодавець після звільнення працівника направляти трудову до ПФ з виправленнями? Дякую…

Добрий день. Лікарі прийняті в клініці по основному місцю роботи на ставку. Але прийомів не багато, вони не відпрацьовують на повну ставку. Як їм оплачувати заробітну плату? Чи можна їх якось оформити з погодинною оплатою праці згідно відпрацьованого часу? Як бути в такій…