Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
15.09.2023 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!На підприємстві працюють диспетчери за сумісництвом. Їх робота полягає в оформленні вантажів для різних підприємств. За основним місцем -підприємство-склад А,відправник вантажу. Інколи відправником вантажів є інше підприємство В, де вони працюють за сумісництвом. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2023 | 00:03
ТЕ
Тетяна
15.09.2023 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Кадроленд! До Вас звертається управління культури. Юриста у нас немає. До Вас звертались 13.09., але не отримали роз’яснення. Питання: Директор мистецької школи призначений на посаду за контрактом. Згідно п. 91 Інструкції... має право на педнавантаження. Чи потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2023 | 16:05
СО
Софія
15.09.2023 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, послідовність дій у разі звільнення головного бухгалтера. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2023 | 21:43
ЛК
КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА
15.09.2023 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Напишіть , будьласка, дії кадровика в такій ситуації:
Працівнику нашого підприємства дали повістку (на блок посту), він зявився у військомат, пройшов медкомісію і тепер оформляє документи, щоб служити по контракту. Кадровик має його звільнити з роботи чи…
Працівнику нашого підприємства дали повістку (на блок посту), він зявився у військомат, пройшов медкомісію і тепер оформляє документи, щоб служити по контракту. Кадровик має його звільнити з роботи чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2023 | 15:55
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
15.09.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник помер 12.09.2023 року. І в свідоцтві вказано 12.09.2023. Якою датою його потрібно звільнити…
Працівник помер 12.09.2023 року. І в свідоцтві вказано 12.09.2023. Якою датою його потрібно звільнити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2023 | 03:44
ВІ
Вікторія
15.09.2023 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як реалізується можливість (які документи необхідно оформити та як зазначати про це у табелі) стосовно бажання працівниці бути менше днів у відпустці перед пологами? Працівниця за власним бажанням хоче розпочати відпустку у зв'язку з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2023 | 21:07
ЮЛ
Юлія
15.09.2023 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку) скажите пожалуйста какие документы должен предоставить сотрудница/ сотрудник для того чтобы претендовать на выплату за социальный отпуск 10 /17 дней на детей?? Копии свидетельств рождении детей а что еще? Вдруг отец получает на другом предприятии выплату за этот…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2023 | 03:46
ЮЛ
Юлія
15.09.2023 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можлива посада по КП 1. "Директор" 1210.1 (без додавання "....... підприємства")
2. "Директор з продажу"1233. 3. "Завидувач складом" (чи потрібно виправляти неправільне закінчення, в КП "Завідувач складу". Дякую…
2. "Директор з продажу"1233. 3. "Завидувач складом" (чи потрібно виправляти неправільне закінчення, в КП "Завідувач складу". Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.09.2023 | 12:02
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
15.09.2023 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка. Директор у відпустці. Замість неї виконуючий обов'язки згідно наказа. Працівник пише заяву на продовження Трудового договору, то він має писати на ім'я виконоючого обов'язки чи на ім'я директора? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2023 | 14:56
ОЛ
Олег
15.09.2023 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Дод. 4 до Порядку № 1487 надсилається у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття. Якщо наказ від 13.09.2023, але працівник прийнятий з 14.09.2023. Який граничний термін подання: 19.09.2023 чи 20.09.2023. Чи враховується при обчисленні сам день видання наказу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.09.2023 | 17:49
ІР
Ірина
15.09.2023 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно включати до списків персоналізованого військового обліку працівників, які увільнені у зв'язку із призовом на в/с ще у 2022 р? РТЦК та СП хоче бачити цих працівників у списках…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.09.2023 | 17:52
МО
Морозова Оксана
15.09.2023 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві ведеться підсумковий облік робочого часу (обліковий період-місяць).Чи може бути працівникові встановлено оклад по дням, якщо він працює по 11 год. 2 дні через 2.?Щоб отримати оклад, працівнику потрібно відпрацювати кількість днів за його…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2023 | 03:46
ВА
Валентина
15.09.2023 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! працівник на лікарняному, оформлений в лікарні, не поліклініці. але він там лише пару годин на день, проходить процедури, і йде на роботу... потрібно йому проводити лікарнянне, чи можна не звертати увагу, а просто табелювати по 8 год і нараховувати зарплату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2023 | 16:32
АЛ
Аліна
15.09.2023 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можемо ми забронювати працівника (лікаря) з такою ВОС 902900…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.09.2023 | 17:40
ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
15.09.2023 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Будівельна компанія почала працювати з червня 2023р., у серпні Податкова заблокувала податкові накладні (має сумніви до реальної діяльності компанії),діяльність компанії паралізована,бо працювати з контрагентом з заблокованими подат.накладними не вигідно Ми надаємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2023 | 23:38
КУ
Угрін Катерина Богданівна
15.09.2023 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У мене таке запитання: працівник написав заяву на додаткову відпустку на дітей 2 х дітей до 15р. на десять днів, з 22.09.23 по 01.10.23, у нас п'ятиддений робочий графік, субота та неділя вихідний, мені потрібно продовжувати йому відпуск на вихідні дні тобто відпуск…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2023 | 15:23
НА
Наталія
15.09.2023 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця мала одну дитину, пішла у відпустку по вагітності і народила другу. Відразу після цієї відпустки взяла щорічну основну. Чи може вона після основної використати соціальну відпустку на дітей і відразу після неї піти по догляду до 3 р? Чи щоб отримати її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2023 | 14:48
ОЛ
Олена
15.09.2023 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працевлаштувався за сумісництвом і просить надати з основного місця роботи довідку про графік роботи. На основному місці роботи він працює на повну ставку 8 год. на день. Як правильно сформувати графік роботи? Чи зобов"язаний роботодавець з основного місця…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.09.2023 | 17:26
ОЛ
Олена
15.09.2023 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Графік роботи для одного працівника потрібно складати на кожен місяць чи на рік? Поділіться зразком графіку роботи (8 год. роб. день)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.09.2023 | 17:22
KA
Kateryna
15.09.2023 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як зробити запис в трудову книжку працівника про сумісництво? Є запис про прийняття на основне місце роботи, далі нічого немає. Працівник працював в цей час за сумісництвом у школі. Як школа має коректно зробити запис? Після запису за основним місцем роботи написати найменування…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2023 | 15:59



