Правильно покласти обов'язки на інспектора з кадрів.

Видати один наказ можна.

Табель потрібно заповнювати за фактично відпрацьованим часом.

Поміняти зміну можна без видання наказу. Працівник пише заяву на ім'я директора:

Я уточнила цей момент в попередній відповіді)) «Відомості про трудові відносини робітника (трудова книжка)». отже, вкладака Трудова книжка.

Для вашого напряму варто скористатися наступними кодами:

Білье тут:

Спочатку про поновлення, а потім про переведення.

Оперативна відомість подається в разі не пізніше ніж протягом наступного дня після:

В ШР ніяких змін не вносите. Залишаєте 1 штатну одиницю головбуха і 1 шт. од. заступника головбуха.

Інженер-проєктувальник (код КП 2142.2) належить до інженерів у галузі будівництва, охоплює проєктування інженерних систем (у т.ч. зрошення).

Ні, у вашому випадку додатковий день відпочинку не надається.

Ні, робочий рік для надання щорічної основної відпустки ніколи не зміщуємо.

Ви не можете прийняти на роботу мобілізованого працівника.

Ні, зазначати у трудовій книжці, що директор призначений на посаду на контрактній основі строком на 5 років, не потрібно.

Доброго дня! 😊

Спеціальний нормативно-правовий акт, який зобов’язує посадових осіб місцевого самоврядування проходити попередній та періодичний медогляди відсутній.

Так, ви можете оформити наказ на 24 дні відпустки, а решту (2 дні щорічної + 7 днів додаткової) компенсувати.

Оформіть підвищення кваліфікації працівника.